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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)
高津伝動精機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高津伝動精機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高津伝動精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ほぼ土曜日曜は休みになります。予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多いため。帰宅時間が遅くなることが沢山...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
直属の上司は、私の家庭状況を踏まえてくださり、会社に何度も何度も人員補充をしてほしいと掛け合ってくださったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業事務であれば比較的にとりやすいと思います。定時以降の残業は上司の許可がいるので残業をダラダラしようというのはあまりありません。個人の事情...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
突発的な休日出勤は基本的にありませんでしたが、たまに展示会で休日に出るとこもありました。休日出勤ら無給でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境。
上司に恵まれると社内での無駄な人間関係のトラブルに悩む事なく働く事ができる。
残業も比較的少なく、ワークラ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
内勤・外勤によって異なりますが、比較的競合他社の状況に比べ、残業はそこまで多くないと思います。会社としてもここ最近ではありますが、早めの退社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は働き方改革で残業が前よりは減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって残業の多さがかなり異なる。人によっては手が回...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やる気や能力の低い社員は仕事が少ない為ほとんど定時で帰宅することは可能。また有給の取得は空気的に取りづらいだけで、理由は何であれ認めてもらえ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゴルフが好きな人にとってはうれしいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。遅くまで残ってる人が評価される。早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく決まりが細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員、正社員関わらず、とにかく労働時間、拘束時間が長い。
とくに正社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
名古屋支店では、週に4日は直帰が許されるので、自分自身で仕事を組み立て進めれば効率良く、業務に当たれます。担当客先が販売店であれば、18時以...続きを読む(全200文字)
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月1回の土曜出勤がありますが、その他の土日祝日は仕事になることはほとんどありません。
また、平日も有給休暇の取得も比較的に容易であり、用事のある時は定...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
長く経営している分、退職金制度も含め、基本的な福利厚生はありました。当時は協会健保の福利厚生でテーマパークチケットが安く買えると募集もしてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いわゆる商社的な、仕入先と得意先の間に入って仕事をするイメージのままです。営業職は文理不問ですが、やはり扱うものが産業機械系なのでそちらの知...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
達成ノートのようなものがあり、毎日の業務内容を記入して上長が確認するという形。年度初めには具体的な数字目標を提出した覚えがあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
THK,NSKの代理店ということもあり、信頼性は高い。富士精密、武蔵オイルシールといったメーカーの代理店でもありリピート案件は安定性が高く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
空調が整った事務所で、倉庫には専任の担当がいるので、夏場に汗だくなどの業務はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤という...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
THK、NSKの代理店なので、安定した需要はありますが、付加価値を付けた提案などは、難しいため、口銭は見込めません。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員教育に関してはマシな方だと思う。基本優しい社員が多いため不明な点や気になる事は聞きやすかったので助かりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
営業手当、家族手当などはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職率が高い。人手不足が気になります。役員ク...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが、業務内容を理解してない人が多い。
他部署間でのコミュニケーション、部署内ですらコミュニケーションが取...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ネームバリューがあること、主力メーカーの商権があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の赤字補填を、親会社がしている点。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
株式会社MJEはワークライフバランスを大切にする風土があり、残業管理や有給取得の促進が比較的しっかりしています。部署によっては定時退社ができ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同期の社員交流の場が多く、研修にはかなり力を入れている。
上司にもよるが、悩み事には親身になって聞いてくれる人が一定数いる印象。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によるが、残業がない部署は全くないため、平日も休日も自由に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業プ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バランスはかなり取りやすい。定時退社をどんどん進めているので、帰宅後の時間を大事にしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の担当顧客との関係さえよければ、残業時間はコントロールしやすいと思う。繁忙期は残業が多くなるが(20-30時間)、繁忙期でない時は10時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休日は多い方。土日祝日はほぼ確実に休める。
有給も仕事の都合さえ上手くつけていれば比較的自由に取れる。
協力も取り付けやすいようには感じる。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休みが多いため、プライベートの時間はちゃんと確保できる。有給も何日以上とるように決まっているため、休みやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、基本的に残業が0で土日は休みなのでワークライフバランスは良かった。
有給も取りやすかったが、年5日は勝手に使われる有...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は基本的にそこまでする感じではなく、毎日カツカツの中働くことはないので自分のペースで働けて帰れる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当局からの指導もあり、労働時間管理がかなり厳しくなり定時退社・有給取得制度が整い時間的な面は働きやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 高津伝動精機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカツデンドウセイキ |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木眞紀夫 |
| 本社所在地 | 〒144-0031 東京都大田区東蒲田1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3734-3131 |
| URL | https://www.takatsu.co.jp/ |
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