ＫＴＮソサエティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署にもよるが、有休は取得しやすい環境かと。派遣としてテレビ局で働けるので様々な経験はできますが、他にいい点はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期以外は、定時退社も現実的なのでプライベートは充実するかと思うが、なにぶん給料は低いのでやりたいことさえできないことも多くなるとは思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
交通費はある市街からでも支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなければ、他得に福利厚生がいいと思ったたことはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でテレビ局で働き経験は積めるかと。ですが、別に資格取得などもあるわけでもないので、どうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は4年ほど番組制作に携わったが、やはりテレビの仕事ということもあり、通常人が入れないところに入れたり、普段会うことができない有名人などに会う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレビ長崎への派遣で番組制作の仕事に4年ほど携わったが、社内環境は非常によく、社員同士で成長できるいい雰囲気は感じることができる。ディレクター...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員のおよそ半数がテレビ長崎への派遣となる。そのためテレビ長崎の社員と同じ仕事ができ、やりがいと感じることができるし、スキルアップにつながる。...続きを読む(全221文字)

社内派遣されていました。職種が違う人間がひとつのフロアに大勢いる部署に配属されていました。環境としては、勤務時間は土日に休みとなっていますが、固定されてお...続きを読む(全460文字)

【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより３Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢山...続きを読む(全114文字)