ハウフルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
アシスタントディレクターからディレクターになるのも3年ほどでなれるので早くアシスタントディレクターからディレクターになりたい人には向いている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3年目からどんどんディレクターにあげようとしているので、チャンスは回ってきやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
番組によってはやる気があれば1年目でも一部ディレクションを任せてもらえる。
会社としても若手を育成するべく、入社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
キャリアを上げていきたい人には良い環境だと思います。実力主義的なところが多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ADでもなんでもやらせてもらえるため、やりがいがあるし、成長しやすいやる気さえあれば成長しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々なコンテンツを作る機会がある。当時は結構自分たちで手を動かすことが多かったので、コンテンツを作る際の細かい段取りまで把握できるので、具体...続きを読む(全298文字)

【良い点】
TV制作業務のイロハを学べる。
現在はTV番組以外の映像の業務も行うようになったが、ノウハウは間違いなく培えた。また当時の先輩や同僚から新た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事担当やプロデューサーは普段から相談にってくれたり気にかけてくれるので、何かあった時に話しやすい。
勤務状況もしっかり管理してくれる。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社全体として、ADとして入社して3年経つと、カメラを回したり、撮影の現場を回すようになったりと、ディレクターへのステップアップをサポートす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に見て覚えるパターンです。
先輩たちはみんなやさしくおしえてくれます。
しかし、上司によってまちまちな部分があるのでひとによって仕事の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
動画スキルの高い方が多いです。バラエティ番組の基礎が身につきます。やる気があればすごく勉強になります。これからの動画時代において有益な力がつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
充実した研修制度があるわけではなく、基本は実践の中で学んでいくスタイル。
自分から学んでいく気持ちがあれば伸びるが、待ちの姿勢だと伸びないし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後数年のうちに仕事を任せてもらえ、早い人だと3〜4年でディレクターにあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せてもら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレビ業界においてはかなりの老舗なのと、制作会社の中では数少ない自社で企画から納品までに一環して携わる会社なので、テレビ業界でのキャリアのス...続きを読む(全193文字)

上質な番組に携わることが出来るので、スキル面のアップでは、期待出来ると思う。何年かはアシスタントディレクターとして学ぶことも多いが、実際に将来活躍をして...続きを読む(全160文字)

ハウフルスは自社制作の番組がほとんどなので、基本的に他社が入らずにすべて自分の会社だけで完結します。
そのため、色々な会社とのコミュニケーションスキル...続きを読む(全161文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか。
->仕事の辛さ、仕事のやりがい、編集のやり方、パソコンの使い方(かなりマニアックなとこ...続きを読む(全163文字)

基本的に体育会系の制作会社。
仕事量は番組によりけり。全く休みがとれない番組があれば、週に1度固定で休める番組もある。
給与は他の制作会社と比べたら...続きを読む(全175文字)

取材交渉や仕事の進行方法・編集技術・撮影技術が身に着きます。
身につけたスキルが活きるのは、同業界のバラエティ番組であれば通用します。流れを知っている...続きを読む(全153文字)