口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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すずまるのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すずまるのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すずまるで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
すずまるの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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5.0
- 福利厚生
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2.7
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
2.5
すずまるの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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すずまるの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしている。イチからOJTでしっかりと教えてもらえるため、未経験でも安心して仕事にのぞめると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼ完全なるOJTである。現場で学ぶので、他社のスタッフや技術さんからも教えてもらうことができ、対人スキルが無いとやっていけないため、本気で...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
約3ヶ月を使い、徹底的に必要なことを叩きこんでくれる。社内で行われた研修の全ては残業代としてつけても良いことになっているので、無駄な研修はな...続きを読む(全238文字)
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すずまるの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
家賃補助がないため、新入社員で東京に暮らすとなると少し経済的に大変なところがある。テレビ局は勤務時間帯が忙しさによって常に変動するのであまり落ち着かない環...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんの会社なのか分からないような評価制度にうんざりした。どれだけ番組に貢献しようと、会社としての給与は上がらず、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みは申請すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、年間休日で換算したら、かなり少なめ。さらには朝早く夜遅いし、運が悪...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
芸能人に会えたり、普段入れないようなところに行けたりは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアディレクターの域を出ないので、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たくさんの女性が活躍している
割合としては6対4くらい？だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、未婚の方がほとんど。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもギャップはなく、テレビ業界の働き方ってこんなもんだよねと思った。年齢を重ねると考えるタイミングは必ずくる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出演者に一番近いところで関わるので、自分が現場を回している感は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な監督者になれるポジ...続きを読む(全84文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルはあるみたいでしたが、教育係が特に決まっていないので進行度が毎回わかってなさそうでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。
【本文】（約540文字）
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
すずまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すずまる |
|---|---|
| フリガナ | スズマル |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 代表者 | 広畑哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
| URL | https://www.suzumaru.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900265
