ＡＯＩ　Ｐｒｏ．のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最初の3〜5年はとても大変。制作が好きな人にとっては大変さも楽しさに変えることができる。1年目から現場で働くことができ、動きやすい環境。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自発的なスキルアップへの意欲はとても高く評価して、経費としてセミナーや講習を受けられることが多いです。新規事業の開拓にも積極的です。ここ近年...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新人は長期間研修の時間を設け、社員教育に力を入れているが
それ以前の世代や中途社員の教育体制は機能して...続きを読む(全160文字)

【良い点】
キャリアステップは最後までがんんばり切らなきゃ望めない。
ほとんどの同期が辞めていき、Pになってもいつの間にか1人しか残っていない未来がはっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は研修やポジションに合わせた研修なども行なっているため、スキルアップや自身を見つめ直すことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
映像制作という分野に関しては、大規模なものから小規模なものまで、幅広く経験できる為、映像の専門性を高めたい人はいいと思う。プロデューサー路線...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若いうちはスキルがつく方だと思います
いろいろなソフトを使用しますし、撮影現場にも行くので
知識量は増えるのではないのでしょうか。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社後の研修について。約一ヵ月間の研修がありました。部署に関係なく同期の方々と協力しながら過ごせる一ヵ月間でした。名刺交換の仕方、広告業界に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
人手不足もあってか、ほぼ未経験で派遣社員でプロダクションアシスタントでしたが、責任ある大きな仕事にも関わる事が出来ました。プレミアは、pmが...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。入社後2週間程度の研修のみでそれを終えると現場に出される。基本的にOJTや先輩の背中を見て学...続きを読む(全185文字)

【良い点】
１ヶ月におよぶ研修が充実していたり、面談が始まったりと、教育面において力が入っていたと感じる。
新入社員と中途社員が入り混じったなか、職種や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に実務に関しては現場で仕事しながら身につけていくという感じだが、それなりに大きい会社なので最初の研修制度や会社としての仕組みは製作会社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なんでもやらせてもらえる環境になりますので、自分が望めば望むほど、知識や経験を身につけることができます。チャレンジする姿勢があればどんどん優...続きを読む(全237文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
今は改善されているかもしれないが、研修などは無い。新卒もいきなり現場に放り込むスタイ...続きを読む(全301文字)

とにかく体力がつく。まず、何徹でもいけるようになる。対応力と仕事の速さだけは凄くなる。テレビのADとかとは比べ物にならないくらい速くなる。後は何処でも寝...続きを読む(全165文字)

広告制作についての流れを知ることが出きた。研修などはあまり充実していたという記憶がないけれど、先輩や上司から現場を通じて、身を持って色々と勉強できる環境...続きを読む(全161文字)

新入社員、2年目研修などしっかりしています。外部の講師を呼んだり、先輩社員が丁寧に講演をしてくれたり、試験などもあります。ただ、実践の仕事の中で学ぶこと...続きを読む(全239文字)

広告制作業務では、現在一人勝ちといってもいいほどの仕事量。
CM制作をやるならば、葵プロがいいと思う。
仕事量は膨大だが、基本的にいい映像を作りたい...続きを読む(全156文字)

事前に教育を受けるような職種ではないので、現場で鍛えられる。実務経験が身になる。ものづくりが本当に好きな人、様々なことに興味があり・幅広く実践に生かせる...続きを読む(全174文字)