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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MAPPAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAPPAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAPPAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MAPPAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

MAPPAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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MAPPAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーなことを上司に相談したら「研修の資料渡しただろ」というようなことを言われた。少なくとも自分には研修の資...続きを読む(全189文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
続けていけば上にあがることは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、班によってバラバラだったりやり方に統一がないこ...続きを読む(全84文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
進行
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署も教育面の制度が整っていて、ベテランも多く在籍しているため自分次第でスキルアップが可能な環境です。
日頃の仕事をきちんとこなした上では...続きを読む(全181文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界は良くも悪くも実力主義です。実力があれば極論、何しても許させる、そんな雰囲気を感じました。制作で入社してもやる気と実力があれば演出にも...続きを読む(全172文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第で色々と挑戦させてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終判断は役員と人事判断になりますが、査定報告さ...続きを読む(全275文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル作画を覚えることができる
人気作品に関わることができる
社内には上手い人が沢山いるので勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
進行
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えられるのではなく自分から学ぶ、学びに行くという精神が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったので基本即戦力として戦場...続きを読む(全280文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
進行
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入るときちんと教育制度があります。アニメ制作に関する研修期間をきちんととってくださり、部下を育てようとする上司に教えてもらえます。
【気...続きを読む(全206文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後から最良の大きな仕事を任されるること、試したいことを試せること、社長が有名クリエイターとのつながりがある為その方々の素材を間近で見るこ...続きを読む(全197文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲さえあればなんでもやらせてもらえるので、挑戦できる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に忙しいので、教...続きを読む(全204文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作進行と言ってもいくつか種類があります。話数ごとの管理をするのがいわゆる制作進行と呼ばれる人で、その進行をまとめる制作デスク、設定などを管理する設定制作...続きを読む(全263文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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MAPPAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社MAPPAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制のため、働く時間については自由がききます。
病院や歯医者などのため中抜けなども可能でした。
自分の裁量で働く時間を決められるところ...続きを読む(全188文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の作品ラインナップに興味を持てなくなったことと、労働環境の改善や心身への負担が軽くなる見通しがなかったから。続きを読む(全76文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ではアニメーション業界の制作会社の中では上位クラスの商品化、IP管理を実現しており、制作費以外の収入があるところに安定性がある。続きを読む(全72文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手がけた作品は少ないが質の高いものが多かったこと、ヒット作品をこれから生み出していく成長性を感じたから。続きを読む(全58文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出している制作スタッフは順調に昇給していた。クリエイターは実力や役職があってもあまり高給にはなりにくい風潮だった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制作部のスタッフは放送が近くなると昼夜問わず働いており、繁忙期は週に1日休めれば良い方だった。放送前の準備期間に関...続きを読む(全98文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当した作品の反響を目にする時はとてもやりがいがある。業界最前線のトップクリエイターとも仕事の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度ほど社員旅行があった。フリーのスタッフとも親睦を深める機会になる。そのほかには特になかったように思う。続きを読む(全61文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動かない絵が動くようになったときのやりがいはかなりあると思います。
クレジットに名前が載ると次も頑張ろうと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を悩んでいる際に上司との面談ができた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人ほど損する働き方だと思いました。
若いうち...続きを読む(全101文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社京都アニメーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社ロジックエンターテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

有限会社オレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)

MAPPAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MAPPA
フリガナ マッパ
設立日 2011年6月
従業員数 200人
代表者 大塚学
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル
URL https://www.mappa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678792

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