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株式会社MAPPA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MAPPAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAPPAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAPPAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MAPPAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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MAPPAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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MAPPAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 進行 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメの現場を制作進行として経験しておけば他の会社に行っても大体はやり過ごせると思う。
それくらい労働時間や精神面においてもキツイ仕事ではあ...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    同業他社と比べるとキャリアアップしやすいと感じた。説明会のクロストークでは、入社後数年でプロデューサー職になった方もいると聞いた。続きを読む(全65文字)

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司ガチャによる。放任主義の上司に当たればとことん放任主義なので何もしてくれない。それを誰かが改善しようとはしな...続きを読む(全92文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は悪い。教育係になれるような人材はすぐに辞めていくので、一般社員の1年先輩が教えてくれる。
    研修期間等もなく、1週間も経てば残業がは...続きを読む(全80文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育できる人が少ない気がします。
    みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
    ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
    自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    イレギュラーなことを上司に相談したら「研修の資料渡しただろ」というようなことを言われた。少なくとも自分には研修の...続きを読む(全189文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    続けていけば上にあがることは可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は、班によってバラバラだったりやり方に統一がない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 進行 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    どの部署も教育面の制度が整っていて、ベテランも多く在籍しているため自分次第でスキルアップが可能な環境です。
    日頃の仕事をきちんとこなした上で...続きを読む(全181文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この業界は良くも悪くも実力主義です。実力があれば極論、何しても許させる、そんな雰囲気を感じました。制作で入社してもやる気と実力があれば演出に...続きを読む(全172文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第で色々と挑戦させてもらいやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最終判断は役員と人事判断になりますが、査定報告...続きを読む(全275文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デジタル作画を覚えることができる
    人気作品に関わることができる
    社内には上手い人が沢山いるので勉強になる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 進行 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教えられるのではなく自分から学ぶ、学びに行くという精神が身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入ったので基本即戦力として戦...続きを読む(全280文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 進行 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入るときちんと教育制度があります。アニメ制作に関する研修期間をきちんととってくださり、部下を育てようとする上司に教えてもらえます。
    【...続きを読む(全206文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後から最良の大きな仕事を任されるること、試したいことを試せること、社長が有名クリエイターとのつながりがある為その方々の素材を間近で見る...続きを読む(全197文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲さえあればなんでもやらせてもらえるので、挑戦できる環境ではあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に忙しいので、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 進行 正社員

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    制作進行と言ってもいくつか種類があります。話数ごとの管理をするのがいわゆる制作進行と呼ばれる人で、その進行をまとめる制作デスク、設定などを管理する設定制...続きを読む(全263文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    MAPPAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 進行 その他 正社員

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    【良い点】
    アニメ業界で働いてみたく、当時オリジナルアニメをよくやっていたこちらの会社に入社しました。
    結構周りにもオリジナルアニメをやりたいと思ってい...続きを読む(全226文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会に参加してクロストークを聞いたところ、制作としてアニメに関わり、クレジットに自分の名前が載るのがやりがいだという人は多かった。続きを読む(全66文字)

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒採用サイトがなく、説明会に参加しても年収や評価制度についての詳しい説明がなく、明確化されていない。続きを読む(全51文字)

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    実際に現地を見ていないので分からないが、面接や説明会に参加したところ、オフィス内は部署ごとの区別が少なく、社長や別部署の人ともすぐにコミュニケーションを取...続きを読む(全89文字)

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フラットな雰囲気は感じた。座談会では副社長から若手社員まで様々な人が参加していたが、役職・年次問わず砕けた様子で会話していた。続きを読む(全63文字)

    株式会社MAPPAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はみんなフレンドリーで楽しいことが好きな人は長く続けられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく拘束時間がながいの...続きを読む(全95文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い人間が多いイメージです。業界の働き方は改善されつつあるが、改善される前に働いていた人たちなので、昔の大変だっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給額は悪くはないと思いますが、みんな一定だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人物評価ではないこと。あくまで働いている年...続きを読む(全109文字)

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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 進行 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないと言っていい。交通費が全額支給されるくらいで、他は特にない。退職金もないので、長く働くメリットはない続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社MAPPAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    労基が入ったのか、有名作品を取り扱うようになってから急にホワイトになろうとしだしたが、そもそも経営陣の考えが古く...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

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    【良い点】
    スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社U-NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    東京テアトル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。

    【本文】(約540文字)
    在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)

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    株式会社松竹マルチプレックスシアターズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービス業なので、たくさんのお客様やスタッフとの関わりがあり、人と関わることが好きな人や、コミュニケーション能力を高めたい人にはいい環境だと...続きを読む(全164文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年に1回、2つ目標を立て、その達成率と業務姿勢を上長に評価される。その評価によって社員のランクや給与が決まってくる続きを読む(全64文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    空気を察する能力が身につく。自分が今何を求められているか、何をすべきか、瞬時に見抜いて次のアクションへ移すことが大切な業界である。そのため、...続きを読む(全190文字)

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    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作品の方向性や監督の作風にもよるが、とにかく絵を作るスピード(描くスピードではない)は早くなる。他業種よりも納期に対して厳しいため、アニメ業...続きを読む(全325文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ向けのスキルアップ関連講座の案内があり、希望者が自由に選択し受講することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関連講座を...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    年齢性別関係なく、結果を評価してくれるのでかなりやりがいがありますし
    様々な仕事をするので色々な知識を得ることが出来ます。続きを読む(全67文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    MAPPAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社MAPPA
    フリガナ マッパ
    設立日 2011年6月
    従業員数 200人
    代表者 大塚学
    本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル
    URL https://www.mappa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678792

    MAPPAの 選考対策

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