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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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1.6
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

ウエストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウエストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが、私の配属先は成長環境が整っていました。
業務の幅の広さ、人間関係などが良好で勤務時間、拘束時間を除けば働きやすかった。続きを読む(全74文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当番組にやると思うが、1人でやる業務の範囲が広く、管理力や適応力は身につき、成長はできるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーディネーターの方々はどのような事をしたいかなど親身になって話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全125文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、研修はほとんどオンラインでおこなわれた。そのため、同期と仲良くなることもほとんどなかった...続きを読む(全173文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれ派遣された番組によって異なりとは思いますが、テレビ番組の現場仕事はしっかり身につくと思います。また業界の知識・ルールも学ぶことができる...続きを読む(全184文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ADの派遣なので、制作会社に所属するよりも、番組の選択肢が広がります。最初はバラエティではなく、情報や報道番組をおすすめされます。一番初めにバ...続きを読む(全220文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分次第。あとは配属される番組にもよるが、おかれた環境でADとして仕事を頑張ればDになれる人も中にはいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後5日間の講習がありました。
DVDを見たり業界用語を勉強します。
ないいうとしては後々覚えることも多いですがその時にしか聞かない言葉も職場によっ...続きを読む(全161文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウエストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウエストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要のある仕事、入れ替わりの激しい仕事なのでスタッフの派遣では強い。
自社制作番組に関しては、どれだけ打ち切られないか、ヒット作を生み出せるか...続きを読む(全82文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の担当者は定期的に面談をしてくれたり、普段からの雑談などのコミュニケーションもあり、信頼できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないため、上京する人は厳しいと思う。
家賃補助などはなし。ボーナスもなし。続きを読む(全77文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微量。見込み残業を超えることはなかなかない。
ボーナスが年1回でもあれば仕事を続けていた。続きを読む(全80文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中に影響のある仕事。スケールの大きさはテレビならでは。
華やかな一面、地道な作業も多いですが、その分達成感もすさまじい。続きを読む(全68文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、働き方はかなり改善されている。
勤務時間の長い業界ではあるがその点は少しの覚悟だけでよい。続きを読む(全80文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はスムーズでした。前もって伝えておくことで話し合いもでき、円満に退職できました。担当者の方は本当にいい人でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先がすべてですが、基本は週2日休み。
配属先によっては深夜勤務、休日出勤などあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がすべて...続きを読む(全104文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず平等に働き、接してくれます。
女性でも活躍している方はたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社ウエストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もあまりなく、ほぼほぼゼロに等しい。
ただ、提携の不動産があるので引っ越す際に仲介手数料がゼロになるのは確...続きを読む(全130文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名古屋テレビ映像の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

株式会社レイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

ウエストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエスト
フリガナ ウエスト
設立日 2005年1月
資本金 1000万円
従業員数 305人
決算月 4月
代表者 市村勉
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番19号
電話番号 03-6432-9739
URL https://2005west.com/

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