三菱ＨＣキャピタル債権回収の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい方にはオススメできます。有給など休みは取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩があまり取れま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターでの勤務でしたが、研修をしっかりやってくれます。問い合わせ内容に合った事細かなフロー図があるので、対応する際にはスムーズに答える...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に引き留めることもなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、複数人退職者が出るからと言って数多くの業務を押し付けられ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅金融支援機構の受託業務は４年に１度ですが入札金額が低く利益が上がらない状態です。
利益が上がらないので経費を削...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署の部長及びグループ長のパワハラが酷い。部下を物のように扱う。
平社員は上司には何も言えず。
部下は非正規労...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第で異なります。ただスキルアップをしてもこの会社では評価されないような気がします。契約社員でスキルの高い人もいます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。

親会社が日立グループから三菱グループに変わるため、今後は容赦ないリストラが始まるものと予想される。
住宅金融支援機構業務は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
官公庁関連の案内のオペレーターということで、電話をかけた方に迷惑そうにされることはあまりなかったこと。コールセンター業務の中では多分優良。
【...続きを読む(全189文字)

サービス残業の横行が酷くなり過ぎた。業務量が凄まじく多量なうえに相当に細かいチェックも必要で、派遣社員どころかプロパーまでもが病んでいく状況であった。ただ...続きを読む(全305文字)

残業代について最初の15分はサービス残業。部長のパワーハラスメントがひどく、一年で25人中20名以上が退職にて交代。それについて人事は不思議にも思っていな...続きを読む(全328文字)

【良い点】
規約規定に基づいて処理するだけのものが多く、慣れれば楽。契約者から感謝されればやはりやりがいがあると思うし、はげみになる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社には必要なリソースや環境が整っています。業務においても、自身の成長を目指していく点では、大変やりがいにつながる職場環境だと思います。
【気...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務説明の内容が不十分と思われる時がある。担当営業のＩＴスキルが不十分のせいか？できればＩＴスキルのある担当営業が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
目標を達成できた時は嬉しいものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も目標が達成できないと詰められます。このパワハラはなくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで日々のスケジュールは自分で組み立てていくことができるので、どの先に当たるかを自分で決めれるのはとてもやりがいがありました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を無くそうという文化はついているものの、家に帰って勉強をしなければならないため結果的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の能力次第で結果がいくらでも変わると言う点です。
もちろんそれに伴い給料の額も大きく変動し、出来ている人と出来ていない人では倍以上年収が変...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人や法人のお客様の資産運用や投資をサポートし、ライフプランやビジネスの成長を支援する仕事は非常に意義があります。
特に、適切な投資提案を通じ...続きを読む(全177文字)