三菱ＨＣキャピタル債権回収の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい方にはオススメできます。有給など休みは取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩があまり取れま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターでの勤務でしたが、研修をしっかりやってくれます。問い合わせ内容に合った事細かなフロー図があるので、対応する際にはスムーズに答える...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に引き留めることもなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、複数人退職者が出るからと言って数多くの業務を押し付けられ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅金融支援機構の受託業務は４年に１度ですが入札金額が低く利益が上がらない状態です。
利益が上がらないので経費を削...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署の部長及びグループ長のパワハラが酷い。部下を物のように扱う。
平社員は上司には何も言えず。
部下は非正規労...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第で異なります。ただスキルアップをしてもこの会社では評価されないような気がします。契約社員でスキルの高い人もいます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。

親会社が日立グループから三菱グループに変わるため、今後は容赦ないリストラが始まるものと予想される。
住宅金融支援機構業務は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
官公庁関連の案内のオペレーターということで、電話をかけた方に迷惑そうにされることはあまりなかったこと。コールセンター業務の中では多分優良。
【...続きを読む(全189文字)

サービス残業の横行が酷くなり過ぎた。業務量が凄まじく多量なうえに相当に細かいチェックも必要で、派遣社員どころかプロパーまでもが病んでいく状況であった。ただ...続きを読む(全305文字)

残業代について最初の15分はサービス残業。部長のパワーハラスメントがひどく、一年で25人中20名以上が退職にて交代。それについて人事は不思議にも思っていな...続きを読む(全328文字)

【良い点】
自分が提案した銘柄が上昇し顧客から喜ばれた際にやりがいを感じた。
また支店の上司から、目標を達成して評価してもらった際にやりがいを感じた。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるのはいいと思った。
面倒な作業だから明日やろうという感じで定時に帰っても何も言われない。
顧客や他人に迷惑をかけなけれ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
金融の知識が身につきます。
儲かるとお客様に喜んでもらえます。
数字を追うことで忍耐力が身につきます。
人としての成長はできますが、染まってし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が磨かれる
体育会系なため上下関係に厳しいが上手くコミュニケーションを取れる人は良い環境だと思います。仕事としては一年目...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガラパゴス環境で、リテールはNRIに、ホールは元リーマン勢に首根っこをおさえられており、抜本的に何かを変えることが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
コンプライアンスを意識出来ている点は良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりも、女性登用を優先することが多々あった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新規開拓から始まり自分でお客様を作り、信頼関係を築いていき、資産運用の提案をするためにやりがいはある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様に感謝されることがやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップが叶うわけでもなく、とにかく電話応対をする...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人にはおすすめできません。風通しが悪く発言しても上まで届かず改善まで至らない。そう言う風潮が浸...続きを読む(全101文字)

【良い点】
国内外の多様な市場で金融サービスを提供し、経済成長に貢献できる点にあります。クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことで、...続きを読む(全200文字)