三菱ＨＣキャピタル債権回収の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい方にはオススメできます。有給など休みは取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩があまり取れま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターでの勤務でしたが、研修をしっかりやってくれます。問い合わせ内容に合った事細かなフロー図があるので、対応する際にはスムーズに答える...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は高いです。またシフト制なので、
休みは事前に申請すればとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとは思い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に引き留めることもなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、複数人退職者が出るからと言って数多くの業務を押し付けられ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅金融支援機構の受託業務は４年に１度ですが入札金額が低く利益が上がらない状態です。
利益が上がらないので経費を削...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署の部長及びグループ長のパワハラが酷い。部下を物のように扱う。
平社員は上司には何も言えず。
部下は非正規労...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第で異なります。ただスキルアップをしてもこの会社では評価されないような気がします。契約社員でスキルの高い人もいます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。

親会社が日立グループから三菱グループに変わるため、今後は容赦ないリストラが始まるものと予想される。
住宅金融支援機構業務は...続きを読む(全127文字)

仕事は社会貢献性においても重要であり、やりがいを感じる職務内容であろう。また、この仕事をキッチリこなせるようになれば、法的知識、文章作成センス、作業効率化...続きを読む(全204文字)

サービス残業の横行が酷くなり過ぎた。業務量が凄まじく多量なうえに相当に細かいチェックも必要で、派遣社員どころかプロパーまでもが病んでいく状況であった。ただ...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修がとても充実していて、わからないことはない状態で働ける。同期とは全国のつながりが強く風通しも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
色々な方がいるため、いろんな話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が全く違うため、入社時は配属先をしっかりと見...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を何年かやればパートナー職員になれると思っていましたが今はパートナー職員は募集していないため将来的なことを考え...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためにがんばってきたが、いつのまにか自分の数字のためにがんばっている自分に嫌気がさすことがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
以前に不動産賃貸業の営業職に在籍していた事があり業務の流れをおおまかには把握していたため、その時の経験を活かせるのではないかと思った。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中堅〜大手までのクライアントと接することができる、また、業務時間が短縮できるようにRPAにも積極的である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
グローバルに事業を展開しているので、海外でも働けるのかなと期待して入社したが、海外駐在員になる人はほとんどいません。数十人もいないかもしれませ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の楽な事務に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に簡単な事務でやる気がなくなる。
昇給制度は本当にあるのか謎なくらい...続きを読む(全99文字)