三菱ＨＣキャピタル債権回収の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コールセンターでの勤務でしたが、研修をしっかりやってくれます。問い合わせ内容に合った事細かなフロー図があるので、対応する際にはスムーズに答える...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は高いです。またシフト制なので、
休みは事前に申請すればとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとは思い...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅金融支援機構の受託業務は４年に１度ですが入札金額が低く利益が上がらない状態です。
利益が上がらないので経費を削...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署の部長及びグループ長のパワハラが酷い。部下を物のように扱う。
平社員は上司には何も言えず。
部下は非正規労...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第で異なります。ただスキルアップをしてもこの会社では評価されないような気がします。契約社員でスキルの高い人もいます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。

親会社が日立グループから三菱グループに変わるため、今後は容赦ないリストラが始まるものと予想される。
住宅金融支援機構業務は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
官公庁関連の案内のオペレーターということで、電話をかけた方に迷惑そうにされることはあまりなかったこと。コールセンター業務の中では多分優良。
【...続きを読む(全189文字)

仕事は社会貢献性においても重要であり、やりがいを感じる職務内容であろう。また、この仕事をキッチリこなせるようになれば、法的知識、文章作成センス、作業効率化...続きを読む(全204文字)

残業代について最初の15分はサービス残業。部長のパワーハラスメントがひどく、一年で25人中20名以上が退職にて交代。それについて人事は不思議にも思っていな...続きを読む(全328文字)

日本を代表するコングロマリット企業グループの一員ではあるので、社員に対する待遇はよいと思われる。ただし一部にパワーハラスメント的な態度をとる上席もいる。親...続きを読む(全174文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いためか、辞めることを引き留めようとは一切しない。それどころか、結果を残している社員...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ホワイトな働き方をしながら、それなりの給料がもらえる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しようとしても、責任のない業務ばか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーが好きだったから躊躇しました。仕事が大変だけど励まし合い、体育会系部活みたいな雰囲気でした。
それで継続出来たと思います。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によると思うが、管理職（支店長、課長）は、地域限定職の年次の上の人たちにはいい顔をし、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいけど思いの外トップダウンが強い。少し違和感あるかな？福利厚生はしっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この人になりたい、といったロールモデルになる人間がいなかった。
一部の若手を除いて、上位役職者に熱量を感じなかった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社に対してネガティブな感情があった等ではなく、若いうちに色々な職場、職種を経験したいと感じた為です。
将来性を考えたり、給与の面を考えたらそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支店によって人はよかったりするので、迷うときは迷う。雰囲気が最悪で辞めてる人がかなり多い支店もあるのでその時々でかわる。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社での問題や今後のキャリアについて相談したところ、退職することを提案されり、親身になってくれるが論点をずらされ取り合ってもらえなかった。
【...続きを読む(全118文字)