三菱ＨＣキャピタル債権回収の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい方にはオススメできます。有給など休みは取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩があまり取れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターでの勤務でしたが、研修をしっかりやってくれます。問い合わせ内容に合った事細かなフロー図があるので、対応する際にはスムーズに答え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は高いです。またシフト制なので、
休みは事前に申請すればとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとは思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に引き留めることもなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、複数人退職者が出るからと言って数多くの業務を押し付けら...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅金融支援機構の受託業務は４年に１度ですが入札金額が低く利益が上がらない状態です。
利益が上がらないので経費を...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署の部長及びグループ長のパワハラが酷い。部下を物のように扱う。
平社員は上司には何も言えず。
部下は非正規...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第で異なります。ただスキルアップをしてもこの会社では評価されないような気がします。契約社員でスキルの高い人もいま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。

親会社が日立グループから三菱グループに変わるため、今後は容赦ないリストラが始まるものと予想される。
住宅金融支援機構業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
官公庁関連の案内のオペレーターということで、電話をかけた方に迷惑そうにされることはあまりなかったこと。コールセンター業務の中では多分優良。
...続きを読む(全189文字)

仕事は社会貢献性においても重要であり、やりがいを感じる職務内容であろう。また、この仕事をキッチリこなせるようになれば、法的知識、文章作成センス、作業効率...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へ還元しようとする様子が皆無である。インセンティブをしっかり獲得できれば高い年収に到達...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い

自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日々変動する市況を商材として扱っており、常に良い営業成績をあげるには各自の努力が必要な仕事です。
その分、成果が上がった時の評価ならびに報酬...続きを読む(全107文字)