水力発電研究開発コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

現 jagシーベルです。月給30万～35万です。小水力発電では会社が成り立たず、LGBT系に特化した人材派遣を成業としています。すなわちセクシャルマイノ...続きを読む(全188文字)

シーベルインターナショナルとは意味深いかと思いきや、設立者の頭文字 海=シー、鈴=ベルをとった社名です。今はJagシーベルとなりましたが。
創業者の一...続きを読む(全153文字)

新 JAGシーベル株式会社 ですが実はLGBTシーベルです。自社のクオリティがかなり低いのにも関わらず変な自信がある株式会社です。経済産業省への不正請求...続きを読む(全156文字)

LGBTに理解のある、アウトレイジ企業です。社長は両刀です。数々の不正で業務、事業とはいうとウソを並べて、なんとか生き長らえている会社です。
技術的に...続きを読む(全157文字)

補助金不正請求をし、バレて資源エネルギー庁から無期限申請不可になっています。事業的には今話題の石山ホールディングスと同じです。いつ社長が逮捕されるか時間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)