この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質の会社で新しいシステムを取り入れるのが難しい。極端な話、システムにコストをかけるなら社員が残業すれば良いという発想。退職勧奨で優秀な人...続きを読む(全175文字)
KIホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
古い体質の会社で新しいシステムを取り入れるのが難しい。極端な話、システムにコストをかけるなら社員が残業すれば良いという発想。退職勧奨で優秀な人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
保守的な企業。不景気や人手不足で転勤もあり、落ちついて仕事ができなくなる。ガツガツと仕事を頑張るよりは少し冷めている人が多かった。大量の退職勧...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全体的に緩いです。良くいえばアットホーム。
当時はフレックスという名の遅刻が許されました。
何故許されたかは以下、改善した方がいい点で。
【気...続きを読む(全395文字)
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入社して半年経って今の職場に配属になり、最初の頃は事務職のみをやっていたのですが、4年経った今では事務仕事の時間よりも検査に携わっている時間の方が長いです...続きを読む(全239文字)
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派遣社員でした。不祥事が発覚し、会社全体の業績が悪化した時、派遣社員は雇わない、社員も早期退職者も募集することとなり、解雇されました。職場環境や人もいい人...続きを読む(全193文字)
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昔の話ですが、新製品開発のために、あらゆる機会をもうけたり、社長があちこち見回ったりしていました。
また、社員がわりと仲がよかったので、今でも付き合いが...続きを読む(全155文字)
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休みが多く、給料も悪くなかったです。
福利厚生については全く問題ありません。
問題を起こしてしまったので、今は、安定性にかけるかもしれませんが、真面目...続きを読む(全156文字)
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航空の問題があった為、コンプライアンスやQC教育に力を入れています。コンプライアンスに関するe-leariningを行ったり、QC教育に関しても研修を受講...続きを読む(全156文字)
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有給休暇はとりやすいし、休出があまりなくその点ではワークバランスはよいと考えるが、仕事がいつもせっぱつまっている。
育児はそれなりの理解があると思う。
...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほぼないと考えてよい。
社宅や寮はあるが満足できるものではないが、一応ある。
しかしずっといられるものではなく何年か経過すると出ていかなけれ...続きを読む(全161文字)
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技能検定などさまざまな講習を受けられのはいいが、
意味のないまた実についていない人が多い。
スキルアップによってできる仕事ややれる仕事が変わるわけでも...続きを読む(全164文字)
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年功序列で試験にさえ受かれば役職になれる風土があり、畑違いの仕事をしていた人が急に上司になったりする。そこで出来ない上司の穴埋めを下がする。
職場内の無...続きを読む(全163文字)
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産休・育休のほかにも、時短勤務などの制度もあり、女性が働く上での環境は十分にあると感じています。
職場にもよるかもしれませんが、男性社員が多いということ...続きを読む(全177文字)
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当面はあまり良い傾向に進行しないように思います。
不祥事に伴う経営悪化からの脱却に向けて具体的な策はなく、生真面目な社風もあり、地道に信頼回復しつつ、ゆ...続きを読む(全179文字)
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良くも悪くも控えめ、従順、素直な方が多いように感じます。
怒鳴り散らして怒る、といったような場面もほとんど見受けられませんし、総じて温かくアットホームと...続きを読む(全225文字)
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産休・育児休暇・介護休暇などといった制度は充実しており、男性でも育児休暇を取得した例も稀ながらあります。
経営不振に伴うところもありますが、残業時間の削...続きを読む(全160文字)
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教育はほとんどがOJT。
技術職でしたので製造現場での研修などもありました。
業務を遂行しながら仕事を覚えるので、自発的・自立的な社員には合っていると...続きを読む(全177文字)
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男性がほぼ100%の会社のため女性は働きやすいといえる。
また残業などほぼなしで帰れるのでその点もよいと思う。
既婚者もかなりいるので結婚してからも働...続きを読む(全151文字)
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ものづくりを主体としている企業であるが、コンプライアンスが守られていないため、
やりがいがあまり感じられない。
古い体質の企業なので、年齢が上がれば役...続きを読む(全152文字)
会社名 | KIホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケーアイホールディングス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 92億1400万円 |
従業員数 | 70人 ※単独(連結:1,658名)2018年9月期 |
売上高 | 4億3600万円 ※単独(連結:46,788百万円)2018年9月期 |
代表者 | 山口 常雄 |
本社所在地 | 〒244-0804 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 045-822-7101 |
URL | http://www.koito-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。