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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員が、希望退職で辞めた事も有り、自分で自由に裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人、しない人...続きを読む(全211文字)
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KIホールディングス株式会社
社員・元社員によるKIホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にKIホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員が、希望退職で辞めた事も有り、自分で自由に裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人、しない人...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はとても良くてプライベートでも飲みに行ったりもありました。上からも何も言われず自分のペースで仕事ができました。会社の規模が大きく将...続きを読む(全183文字)
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派遣社員でした。不祥事が発覚し、会社全体の業績が悪化した時、派遣社員は雇わない、社員も早期退職者も募集することとなり、解雇されました。職場環境や人もいい...続きを読む(全193文字)
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社風が合わなかったのもありますが、同じ部署の社員との
連携もいまいちかみ合わないというのもありました。
ただやめたくなった一番の理由は自分のわがまま...続きを読む(全162文字)
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航空機シートの問題により、業績悪化、組織力低下が余儀なくされてしまい、退社を検討せざるを得ない状況となっている。その結果、ここ数年間は、ボーナスが支払わ...続きを読む(全151文字)
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航空機シートの処理が2年過ぎても終わらず、希望退職の説明会では、それ(希望退職)をすることで業績がよくなるのか疑問に思ってしまう内容の説明があり、現場は...続きを読む(全192文字)
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過去の製品の品質偽装以降、親会社(小糸製作所)の締め付けが厳しくなり、会社の風通しが非常に悪くなった。業績悪化を担当者個々人の能力に転化し始め、会社のあ...続きを読む(全171文字)
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・親会社からの生産部門役員が強すぎる。
・前向きな話ですら聞いてもらえず、話が一方的になる。
・自部署役員に問題点を上げても解決に至らず。
・問題...続きを読む(全166文字)
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現在、業績不振により、年収の減少、社員の減少が進み将来に不安を感じる。
このまま退職者が増えると残る人の負担がさらに大きくなり、悪循環が加速する。
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公共事業主体であったが、市場規模は縮小傾向、売上げも減少。市場拡大、シェア拡大といった有効策が取れていない。
ここ数年、社をあげての合理化は推進してい...続きを読む(全151文字)
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航空機シート問題に端を発し給与が大幅に減少しました。
人間関係は悪くなかったため悩みましたが、会社の将来性や今後も踏まえた上で退職を検討しました。シー...続きを読む(全199文字)
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親会社から移籍してきた役員の方針に疑問を感じている。理想と現実にギャップが生まれ
その説明をするための仕事が仕事になっている。今の方針ではどう考えても...続きを読む(全162文字)
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会社の将来に不安があるため。
航空部門における検査偽装問題に端を発した経営の悪化は着実に他の部門にも及んでいます。
年収は問題発生以前より100万円...続きを読む(全160文字)
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航空シート偽装問題で極端な赤字が続き、賞与が無くなり年収が150万近く減った。また、立て直しをとのことで殆どの役員が親会社の小糸製作所からの出向社員に交...続きを読む(全153文字)
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年功序列で試験にさえ受かれば役職になれる風土があり、畑違いの仕事をしていた人が急に上司になったりする。そこで出来ない上司の穴埋めを下がする。
職場内の...続きを読む(全163文字)
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2年前の不祥事への対応が未だ続いており、その影響で直接関係のない他事業を含め、業績が低迷、会社分割を行ったものの、回復の兆しが見えない状況にある。そのよ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
古い体質の会社で新しいシステムを取り入れるのが難しい。極端な話、システムにコストをかけるなら社員が残業すれば良いという発想。退職勧奨で優秀な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
保守的な企業。不景気や人手不足で転勤もあり、落ちついて仕事ができなくなる。ガツガツと仕事を頑張るよりは少し冷めている人が多かった。大量の退職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
10年単位でメモリアル休暇があり、年間で10日程度の休みが取れるようになっています。また、産休などは取りやすくなっており、産休明けも戻りやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
公共事業系の製品が多いので、安定して仕事はあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空機シートの不正により、多くの優秀...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっており、比較的帰りやすくなっています。また、工場部門に関してはサービス残業は無く、30分単位で残業手当が出るよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事は、製品に身近な物が多い為、製品を開発した際、そして、その後のやりがいは、とても有る。自分の知っている製品が町中に沢山有り、また、新幹線...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に緩いです。良くいえばアットホーム。
当時はフレックスという名の遅刻が許されました。
何故許されたかは以下、改善した方がいい点で。
【...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列です。また幅も小さいので、積み上げるのにかなり時間を要します。中小企業並みと考えてよいです。
評価は割れてもさほど影響しな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
労働組合が有り、産業医も居て、色々なお見舞い金など、頂けます。
フレックスや半休制度が有り用事が有る時など、調整しやすいです。
決まった資格...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休休暇は確実にとれました。部署によるところもありますが急な体調不良などでも嫌な顔をされることもなく休むことができました。
休日出勤もしたこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ノルマの強要がなく作業にイレギュラー要素があまりない
工場内の冷暖房がしっかりしており作業しやすい環境だった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
持ち株会と育英会は他社の制度と比べてもかなり優遇された制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い事と、福利厚生制度が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特筆しておすすめできる点はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに記載している内容と同じで、残業時間等...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はキャリアパスが完全になくなり、尊敬する先輩、ベテラン社員も不満を抱き辞めて行かれました。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。
退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では専門性を活かした業務にやりがいを感じていましたが、業務範囲や役割が固定的で、新たな分野への挑戦やスキルの...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える最大の理由は、会社の将来性と評価制度への不信感です。社内では外部指標(GPTWなど)を活用しているよ...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
面倒見が良い先輩も多いので人によってはプライベートも深く関わったり、楽しかった時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
現在の職場から異動したいと感じ、上司に話をしてもなあなあになってしまい、2年ほど異動できていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年間休日や、田舎の中でこの規模の会社の社員なのは対外的に印象は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はしないのに権利を主張する社...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | KIホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーアイホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 92億1400万円 |
| 従業員数 | 70人 ※単独(連結:1,658名)2018年9月期 |
| 売上高 | 4億3600万円 ※単独(連結:46,788百万円)2018年9月期 |
| 代表者 | 山口 常雄 |
| 本社所在地 | 〒244-0804 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 045-822-7101 |
| URL | http://www.koito-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。