20卒 / 文系 / 男性
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ＫＩホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
ＫＩホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数167件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ＫＩホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＫＩホールディングスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは「安全と快適を求めて」を掲げ、交通管制システム、道路情報システム、環境システム、鉄道車両用電装品、鉄道・航空機シート、照明機器などの公共財を主として“何気ないインフラ”で社会を支え、トータルソリューションメーカーとして発展して参りました。
私たちの仕事に特定のターゲットは存在しません。翻せば世界中の人々がターゲットであるということ。人種、性別、年齢の垣根なく、全ての人々に「安全と快適」をお届けすることが私たちの仕事であり使命です。
ＩＴ・グローバル時代を迎え、トータルソリューションメーカーとして豊富な経験とスピーディーな開発力が私たちにはあります。
地球環境への配慮を忘れずに、これまで以上に社会のニーズへの反応を高め、お客様の期待を超える製品やサービス提供をしていきます。
社会インフラを通じて社会を支える大きな使命感。そして、使命感を上回るより大きなやりがいがみなさんを待っています。
・当社の強み
社会インフラを通して世界を支える仕事
私たちの製品は「特定の誰かが使うもの」ではなく「世の中の誰もが利用者になるもの」という特徴があるため、メーカーとして大きな責任があります。
皆さんが乗る鉄道の「表示器」「客室照明」、腰掛ける「シート」。
道路で目にする「信号機」や「道路・街路照明」。
球場、運動場などの競技施設を照らし出すスタジアム照明。
これらが『壊れている』のを見たことはありますか？
もしあるとしたら、「あれ？」と思われたはずです。
きちんと機能しているのが当たり前。私たちはそうした「インフラ」機器のメーカーです。
日本国内だけでなく海外でも利用されているのは、私たちの技術や品質が評価されている確かな証しです。
ワークライフバランスに優れた会社
良い仕事をするにはしっかりとしたお休みがなければなりません。
私たちは、仕事と私生活の調和や、働く人たちの権利を重視しています。
【年間休日数】 122日間 基本土日祝休み（一部土曜、祝日出勤日あり）
【連続した長期休暇】冬季9日間、夏季9日間、ＧＷ10日間
【有給休暇取得日数】 13日間／年 （組合員平均）
【産休育休対象女性取得率】 100％
このほかにも、休日出勤は事前に申請、許可を得ないと出勤してはならないなど、過重労働を防ぐための規則があります。
ワークライフバランスに優れた会社で、存分にその能力を発揮してください。
・当社の課題
より厚みと深みをもった技術者を育成します
「一つの分野しか知らない技術者」と「沢山の分野を知る技術者」。どちらに魅力を感じますか？
私たちには多くの事業、製品作りを支える多くの技術分野があります。
技術者一人ひとりに多くの技術分野を経験してもらい、深みと厚みをもった技術者に育成します。
想像してみてください、お客様のどんなニーズにもお応えする技術者へと成長した自分自身を。
もの凄く魅力に感じませんか？
私たちのは世界に通用する技術力を強みとしています。
より一層、世界中のみなさんに喜んでもらうため、技術力の研鑽に努めます。
・向いている人
ひとりで完結する仕事はほとんどありません。様々な人たちと協業、協働しながら進めます。
・人と話すことが好きな人、活動的な人
・主体的、能動的に行動できる人
・物事を簡単に捉えられる人
・粘り強く取り組むことができる人
・向いていない人
・人と話すことが苦手な人、一人が好きな人
・人任せにしてしまう人
・物事を難しく捉えてしまう人
・あきらめてしまう人
ＫＩホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＫＩホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＫＩホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＫＩホールディングスの みんなの就活速報
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＫＩホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＫＩホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
ＫＩホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年4月26日【良い点】
古い体質の会社で新しいシステムを取り入れるのが難しい。極端な話、システムにコストをかけるなら社員が残業すれば良いという発想。退職勧奨で優秀な人...続きを読む(全175文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年4月26日【良い点】
保守的な企業。不景気や人手不足で転勤もあり、落ちついて仕事ができなくなる。ガツガツと仕事を頑張るよりは少し冷めている人が多かった。大量の退職勧...続きを読む(全157文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月25日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
10年単位でメモリアル休暇があり、年間で10日程度の休みが取れるようになっています。また、産休などは取りやすくなっており、産休明けも戻りやすい...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月25日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
公共事業系の製品が多いので、安定して仕事はあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空機シートの不正により、多くの優秀な...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっており、比較的帰りやすくなっています。また、工場部門に関してはサービス残業は無く、30分単位で残業手当が出るように...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2018年4月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事は、製品に身近な物が多い為、製品を開発した際、そして、その後のやりがいは、とても有る。自分の知っている製品が町中に沢山有り、また、新幹線や...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年6月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- 評価・テスト（機械）
- 正社員
【良い点】
先輩社員が、希望退職で辞めた事も有り、自分で自由に裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人、しない人の...続きを読む(全211文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2017年1月4日【良い点】
全体的に緩いです。良くいえばアットホーム。
当時はフレックスという名の遅刻が許されました。
何故許されたかは以下、改善した方がいい点で。
【気...続きを読む(全395文字)
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在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年11月12日【良い点】
良い意味で年功序列です。また幅も小さいので、積み上げるのにかなり時間を要します。中小企業並みと考えてよいです。
評価は割れてもさほど影響しない...続きを読む(全231文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年9月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- 評価・テスト（機械）
- 正社員
【良い点】
労働組合が有り、産業医も居て、色々なお見舞い金など、頂けます。
フレックスや半休制度が有り用事が有る時など、調整しやすいです。
決まった資格で...続きを読む(全187文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＫＩホールディングスの 学生の口コミ・評判
まだＫＩホールディングス株式会社に関する口コミはありません。
ＫＩホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＫＩホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＫＩホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＫＩホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーアイホールディングス |
| 事業内容 | ■鉄道車両機器部門 鉄道を利用する乗務員やお客様が、安全で快適な旅をおくれるよう、車両機器にまつわる様々な商材を提供しています。 [取扱製品例] ・列車の行先・種別等を分かり易く表示する表示器 ・運転士や乗務員の労力を軽減する明瞭な車両用モニター ・人間工学を用いた新幹線用シート など ■照明機器部門 屋外で使用される照明に関して、様々な商材を提供しています。 [取扱製品例] ・省エネ機能も搭載した地球環境にやさしい照明 ・夜間航行する航空機の安全を守る灯火 ・多彩なイベントシーンへの活用を可能にしたスタジアム照明 など ■情報システム部門 活用幅が広がる道路において、ドライバーに正しい情報をリアルタイムに提供すべく、情報システムを開発し提供しています。 ■交通システム部門 道路には事故や渋滞、排ガス・騒音など、様々な交通問題がはびこっています。道路交通システムの提供を通して、安全で快適に過ごせる交通社会の実現を目指しています。 [取扱製品例] ・人と道路の関係を優しくする各種の感応制御システム など （信号待ちの歩行者に、待ち時間や残り時間を表示／視覚障害者の歩行者に、横断可能な状態を音響で案内／視覚障害や高齢な歩行者を考慮して、歩行者青時間を延長する） ■住設部門 主に水廻りを対象に、暮らしやすさを支える住宅関連設備の開発・OEM生産を行っています。 [取扱製品例] ・ホテル、レストラン、デパートなどで、洗面所で洗った手を瞬時に乾かす「高速温風乾燥機」 ・手洗いから乾燥までの一連の流れを一体化した「自動洗面器」 など ■環境システム部門 私たちにとって生物資源の保存・改良・発展は、向き合わなければならない課題です。 当社が提供している環境調節装置によって、様々な環境を再現し、それらの課題解決に貢献しています。 ■航空機シート部門 飛行機の中でお客様が快適にくつろげるよう、人間工学の研究によってシートの心地良さを追求しています。また、軽量化を図り安全に配慮したシートは、プロペラ機からジャンボ機まで幅広く対応しており、世界のエアーラインにも導入されています。 |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 92億1400万円 |
| 従業員数 | 70人 ※単独（連結：1,658名）2018年9月期 |
| 売上高 | 4億3600万円 ※単独（連結：46,788百万円）2018年9月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所2部 |
| 代表者 | 山口 常雄 |
| 本社所在地 | 〒244-0804 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 |
| 事業所 | 【KIホールディングス株式会社】 本社・工場（神奈川県横浜市） ■北海道 札幌支店（札幌市） ■東北 東北支店（仙台市）、青森出張所（青森市） ■関東 横浜工場（横浜市） 、東京営業所（東京都大田区）、北関東営業所（埼玉県熊谷市）、筑波出張所（茨城県土浦市） ■中部 名古屋支店（名古屋市）、新潟営業所（新潟市）、北陸営業所（金沢市）、静岡営業所（静岡市） 長野出張所（長野市） ■近畿 大阪支店（大阪市）、三重出張所（津市） ■中国 広島営業所（広島市）、山口営業所（山口市）、岡山出張所（岡山市） ■四国 高松営業所（高松市）、松山出張所（松山市） ■九州 九州支店（福岡市）、小倉営業所（北九州市）、長崎営業所（長崎市）、南九州営業所（鹿児島市） |
| 関連会社 | ■コイト電工株式会社 ■ミナモト通信株式会社 ■丘山産業株式会社 ■ＫＰＳ Ｎ.Ａ., ＩＮＣ. （米国・ニューヨーク） ■常州小糸今創交通設備有限公司 （中国・江蘇省） |
| 男女比 | 男性 74% : 女性 26% ※ 2018年10月1日現在 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| Manager average age | 51.3歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2018年10月1日現在の管理職・嘱託 |
| 平均残業時間（月） | 12時間 |
| 有給消化日数 | 13.0日 ※ 2017年度実績 |
| 離職率 | 11% ※ 2017年度実績（社員全体数は期首） |
| 電話番号 | 045-822-7101 |
| お問い合わせ先 | 〒244-8569 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 採用担当：人事総務部 企画・教育課 TEL：045-826-6716 E-mail:katsuhiko_shimada@koito-ind.co.jp |
| URL | http://www.koito-ind.co.jp/ |
