ＫＩホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎週水曜日が定時退社日となっており、比較的帰りやすくなっています。また、工場部門に関してはサービス残業は無く、30分単位で残業手当が出るように...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い意味で年功序列です。また幅も小さいので、積み上げるのにかなり時間を要します。中小企業並みと考えてよいです。
評価は割れてもさほど影響しない...続きを読む(全231文字)

【良い点】
部署によっては一つの業務に集中出来るのでやりがいはあるかも。
比較的女性が働きやすい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

周りと比べて給与は中の下。
残業無しだとかなり厳しい。
完全週休二日制の為週の中に休日があると土曜日は出勤、
もしくは週の中の休日が出勤日となる。
夏季。...続きを読む(全100文字)

2009年頃からの社内大混乱のおかげ様で2014年度賞与は2.5カ月となり過去最低となっている。給与は上場企業の平均をかなり下回っており賃金テーブルも存在...続きを読む(全188文字)

給与については学歴による差が大きく、同じ土俵で同じ内容の仕事をしていても給与の差が大きくモチベーションが下がる要因となった。
下手をすれば5歳以上年下の...続きを読む(全163文字)

・会社が社員のことを考えて、昇給がないことは無かったです。
・昇進するのには、筆記テスト・論文などで評価がされ判断されでいます。
・やる気のある社員は...続きを読む(全165文字)

航空部門の不祥事が響いて年収はここ3年ほどで-130万円。
個人的な成績により昇給に差がつくことになっているが、そもそも私の
評価がS～Cのどのランク...続きを読む(全186文字)

激減
悲しい企業になりました
わたしの部門では指示が出るまで何もやるなと言われ開店休業状態でした
そのあとは、役員にてこ入れがされたが最悪でした
新し...続きを読む(全188文字)

ボーナスが無く、救済処置として、一律金額の「協力金」と形で支給されたが、依然収入は減る一方。残業代も全て出る訳ではなく、案件量変わらない中で時間短縮を強い...続きを読む(全176文字)

会社の業績悪化により、ここ2年間は賞与が出ておらず、定額20万円のみの状況。ただでさえ業界標準よりだいぶ低いうえ、さらに残業代が出ない管理職にとっては特に...続きを読む(全176文字)

本給は低いながらもそこそこであったが、賞与がないというのが厳しい。
昇格試験は今期より受験資格が厳しくなったが、部門ごとに受験者の人数が違い不公平感があ...続きを読む(全178文字)

評価制度は、上司が評価をするが、上司から「評価した内容を話し、双方で食い違いがないように話し合おう」と言われたが、一度も話合いはなかった。1度ではなく、し...続きを読む(全168文字)

社内評価基準はかなりインパクトのあることをしない限り、良くも悪くも一律です。
できる人にとってはもの足りず、そうでない人にとっては安心となります。
賞...続きを読む(全173文字)

会社がある不祥事を起こしボーナスは社員一律20万程度になり年収も多い人で100万以上 下がっている見たいです。基本給が安いので残業分でどうにか生活できてい...続きを読む(全154文字)

最近はボーナス無しや、残業削減で厳しい状況。
ボーナスがあった頃は仕事も多く、残業はやった分出ていた。
基本給は入社時からほとんど変化無し。組合が引き...続きを読む(全182文字)

今季は賞与無、来季も未定の状態。
基本給が安いため、残業代が無いと生活が苦しい。
管理職になると残業も関係無のため、土日も関係無。
休日は120日以...続きを読む(全249文字)

年収は同業他社と比較すると若干低めです。
45時間/月程度の残業をこなせば入社10年目の係長クラスで550～600万円程度の年収が見込めますが、現在は厳...続きを読む(全169文字)

年収は周りと比べるとかなり低い方。最近は製造もトップが変わり班長以上は激務。の割に報酬は少ない。一般社員ならいいかも。最近は退職者がかなり続出している模様...続きを読む(全156文字)

はっきり言って学歴及び年齢以外に評価無し。
成績配分も学歴優先なので学歴のない人は努力しても意味なし。
仕事をしなくても疎外されないので学歴のある人に...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも年功序列です。
バブル時期を上がってきた上司、年配者とは給料の差がかなりあると思います。
評価制度はありますが雀の涙程度です。
実力ある人...続きを読む(全153文字)

有名製造会社と比べれば高くはないかもしれませんが、満足しています。
評価制度に関しては正直何が基準なのかは不明です。評価する人の主観がかなり入っている気...続きを読む(全153文字)

年功序列であり、仕事内容によらず大きな給与格差がない。
そのため、だらだらと残業をしているほうが収入が大きくなる傾向が強い。
昇給の際の、成績について...続きを読む(全193文字)

同業他社に比べて低いです、
前出のとおり、好きでなければやってられません。
評価制度も、年齢とのマトリックスが基本ですので、あまり能力のない人には最適で...続きを読む(全193文字)