ＫＩホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
有休休暇は確実にとれました。部署によるところもありますが急な体調不良などでも嫌な顔をされることもなく休むことができました。
休日出勤もしたこと...続きを読む(全238文字)

社員の有給休暇は、取得しやすく事前に相談しておけば休めないということはありませんが
繁忙期には、部署によっては休みにくい空気になっていることもあります
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出産・育児休暇は取りやすい環境にあるので、女性には働きやすい環境にあります。ライフワークバランスについては、部署によりバラつきがあり、忙しい部署は休暇の取...続きを読む(全152文字)

有給休暇はとりやすい方だと思われる。ただし職場によって違いはある。福利厚生は、扶養手当をはじめ、社宅・寮など会社規模と比べて良い方であるが、住宅手当など一...続きを読む(全158文字)

・中途入社された方がとても頑張り、業務の建て直しをしている。
・直接作業者は、有給休暇の取得率がとても良いです。
・一斉提示退社日を導入しているので、...続きを読む(全167文字)

部署にもよりますが、繁忙期(1～3月)を除けばワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。フレックス勤務が可能なため、コアタイム(10～15時)に出...続きを読む(全167文字)

会社自体はワークライフバランスについて特に何もしていないが、有給休暇は取りやすい環境だった。(部署にもよると思うが)メーカーなので年間休日もGW、夏季休暇...続きを読む(全150文字)

部署によるが、少なくとも営業・技術の各部門はワークライフバランスはとれていない。帰宅は23時～24時、場合によってはタクシーでの帰宅も有りうる。まんせいて...続きを読む(全189文字)

製造および間接部門は、従来のシステムを親会社のシステムにあわせているため、そのシステムに従って働けば、ワークライフバランスが取れると思う。
一方、営業お...続きを読む(全276文字)

部署によっても大きく異なるが、休日や有給は取りやすい雰囲気である。
仕事の山谷があるが、やることをやれていれば比較的自由にプライベートを計画できる。
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仕事とプライベートを明確に分けることが夫々がうまくいくコツではないかと思います。当時は会社も非常に忙しく、プライベートにさく時間が殆どありませんでした。仕...続きを読む(全158文字)

有給休暇はとりやすいし、休出があまりなくその点ではワークバランスはよいと考えるが、仕事がいつもせっぱつまっている。
育児はそれなりの理解があると思う。
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産休・育児休暇・介護休暇などといった制度は充実しており、男性でも育児休暇を取得した例も稀ながらあります。
経営不振に伴うところもありますが、残業時間の削...続きを読む(全160文字)

扱っている製品、部署によるが残業がやや多いと感じられる。
ワークライフバランスについては、定時退社日を週3日設定しており、自己啓発等のプライベートな事に...続きを読む(全156文字)

定時に帰りにくかったり有給を取りにくいといった雰囲気は、少なくとも私が所属している部署ではありません。
残業も今まで経験した中での最高が60時間/月、通常...続きを読む(全241文字)

とにかく忙しかった。
受注量と業務量のバランスが取れてなかった。
現在も『バランス』が取れてるとは思えないが、個人的には業務量は
減ってきている。
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残業はやりたくなければ強要されません。
なので経済的にゆとりのある人にとっては居心地のよい会社。
でも学歴のない人は残業なしでは生活できないはず…。
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・事業部によってその差異は歴然としています。
・公共事業関係は年度末にピークを迎えるそうです。
・海外と交渉する事業は年がら年中せわしく働いています。...続きを読む(全153文字)