この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については学歴による差が大きく、同じ土俵で同じ内容の仕事をしていても給与の差が大きくモチベーションが下がる要因となった。
下手をすれば5歳以上年下の...続きを読む(全163文字)
KIホールディングス株式会社 報酬UP
KIホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与については学歴による差が大きく、同じ土俵で同じ内容の仕事をしていても給与の差が大きくモチベーションが下がる要因となった。
下手をすれば5歳以上年下の...続きを読む(全163文字)
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高速道路関連システムについては、大手企業が参入してきているため、一部システムについては撤退方向にあるように思えた。
※確定ではない。
国関連についても...続きを読む(全168文字)
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仕事の内容が非常に公共性が高いものが多く、最終的な成果を街中で見かけることが多いため、社会貢献を実感でき仕事のやりがいも感じられる。
また特殊な客先が多...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇は取りやすい環境にあるので、女性には働きやすい環境にあります。ライフワークバランスについては、部署によりバラつきがあり、忙しい部署は休暇の取...続きを読む(全152文字)
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入社すると新入社員研修、2,3年すると中堅社員研修、7,8年で係長研修とその後も継続的な教育制度が導入されています。昇進資格は外部審査機関を利用しているた...続きを読む(全214文字)
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業界では大手に入るメーカです。会社内の人間関係も良好で非常に務めやすい会社です。出産・育児休暇制度も充実しており近年は複数回利用する女性が多くなっています...続きを読む(全200文字)
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私は女性ではないが、この会社はかなり女性には働きやすい会社であると感じる。結婚・出産・育児その後も福利厚生を十二分に活用しながら、夫婦共働きしている女性は...続きを読む(全157文字)
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有給休暇はとりやすい方だと思われる。ただし職場によって違いはある。福利厚生は、扶養手当をはじめ、社宅・寮など会社規模と比べて良い方であるが、住宅手当など一...続きを読む(全158文字)
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社風が合わなかったのもありますが、同じ部署の社員との
連携もいまいちかみ合わないというのもありました。
ただやめたくなった一番の理由は自分のわがままか...続きを読む(全162文字)
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女性にとってはこれ以上ない会社です。昇格でも一般職で採用されても上司に気にいられれば昇格試験を通るだけで総合職となります。(仕事の内容変わりません)また子...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は取りやすい会社です。またリフレッシュ休暇やメモリアル休暇など休みに関してはなかなか他社にない社内制度だと思います。ただ管理職になるとその辺はちょ...続きを読む(全181文字)
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・新入社員で入社すると、半年間の職場実習や品質・VA・VEの教育がされたいる。
・通信教育を実施して完了すると、会社からの補助があります。
・社員の人...続きを読む(全152文字)
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・会社が社員のことを考えて、昇給がないことは無かったです。
・昇進するのには、筆記テスト・論文などで評価がされ判断されでいます。
・やる気のある社員は...続きを読む(全165文字)
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・中途入社された方がとても頑張り、業務の建て直しをしている。
・直接作業者は、有給休暇の取得率がとても良いです。
・一斉提示退社日を導入しているので、...続きを読む(全167文字)
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一般の基礎知識しかないなかで、どれだけ仕事をこなせるのか不安でした。
配属先では、先輩の指導の下、ひとつずつ覚えていき、3年目くらいから何とか自分で対処...続きを読む(全179文字)
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入社した理由は、道路交通に興味があったのと、大学時代の研究内容がいかせるかもしれないと感じたため。入社後も、自分の希望通りの業務に携われたのは幸いだった。...続きを読む(全154文字)
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部署にもよりますが、繁忙期(1~3月)を除けばワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。フレックス勤務が可能なため、コアタイム(10~15時)に出...続きを読む(全167文字)
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新人研修他各役職研修は、対象時に自動的に受けることになります。
その他スキルアップの為のものについては、各個人のやる気次第で受講することが可能です。よっ...続きを読む(全157文字)
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良い意味では個人に任されるため、責任を持って業務を遂行することが出来ます。
また、技術部に所属していると、製品提案から現地納品までの推移を見守ることにな...続きを読む(全153文字)
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会社自体はワークライフバランスについて特に何もしていないが、有給休暇は取りやすい環境だった。(部署にもよると思うが)メーカーなので年間休日もGW、夏季休暇...続きを読む(全150文字)
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マスコミで話題になった問題が収束するまで踏ん張りどころかもしれません。
しかし、鉄道事業など将来性のある分野でも期待できるところもあります。
取扱い品...続きを読む(全154文字)
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昔の話ですが、新製品開発のために、あらゆる機会をもうけたり、社長があちこち見回ったりしていました。
また、社員がわりと仲がよかったので、今でも付き合いが...続きを読む(全155文字)
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休みが多く、給料も悪くなかったです。
福利厚生については全く問題ありません。
問題を起こしてしまったので、今は、安定性にかけるかもしれませんが、真面目...続きを読む(全156文字)
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この点に関しては現在の会社に+の印象を持っています。
直属の係長、課長の方は私の相談に親身に答えてくれるし、
設計上の提案を検討して頂き、少なくとも担...続きを読む(全199文字)
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航空部門の不祥事が響いて年収はここ3年ほどで-130万円。
個人的な成績により昇給に差がつくことになっているが、そもそも私の
評価がS~Cのどのランク...続きを読む(全186文字)
会社名 | KIホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケーアイホールディングス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 92億1400万円 |
従業員数 | 70人 ※単独(連結:1,658名)2018年9月期 |
売上高 | 4億3600万円 ※単独(連結:46,788百万円)2018年9月期 |
代表者 | 山口 常雄 |
本社所在地 | 〒244-0804 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 045-822-7101 |
URL | http://www.koito-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。