ＫＩホールディングスの評判・口コミ一覧（全167件） 3ページ目

無借金経営であり、安定した業界であるため入社。
しかし、いざ入ってみるとそれに胡座をかきすぎている感あり。
ITに弱く、製品の技術レベル/仕事のやり方...続きを読む(全171文字)

公共事業を主として営業していましたが社内外のコミニケーションにより、
大きな実績が達成できた。それは、自分が描くプランとマネジメントを
営業トップ、技...続きを読む(全159文字)

公共事業が主な事業のため、民主党政権に変わってからの公共事業削減に伴い売上高の減少、航空機シートの不正による経営の悪化をどう克服できるか。
希望退職によ...続きを読む(全154文字)

やりがいを持って仕事をしていた。
自分の製品が街に並ぶ、日本中どこに行ってもある。
退職後も、現役で動き、世の中の役にたっている。
これほどうれしい...続きを読む(全208文字)

航空機シートの問題により、業績悪化、組織力低下が余儀なくされてしまい、退社を検討せざるを得ない状況となっている。その結果、ここ数年間は、ボーナスが支払われ...続きを読む(全151文字)

航空機問題の傷跡は深く、各関連部門にも影響有り。希望退職にてベテランが相次いで退職した為、マンパワーが絶対的に不足。このため客先対応力に大きな不安が残る。...続きを読む(全171文字)

転勤者には借り上げ社宅(上限は十分確保)、独身者には寮、各種手当など、福利厚生については結構充実していたのではないかと思う。
また、最近は経費節減の折少...続きを読む(全177文字)

部署によるが、少なくとも営業・技術の各部門はワークライフバランスはとれていない。帰宅は23時～24時、場合によってはタクシーでの帰宅も有りうる。まんせいて...続きを読む(全189文字)

激減
悲しい企業になりました
わたしの部門では指示が出るまで何もやるなと言われ開店休業状態でした
そのあとは、役員にてこ入れがされたが最悪でした
新し...続きを読む(全188文字)

自分で積極的に動かないと誰も教えてくれません。逆にやる気があればどんどん吸収でき、成長できると思います。業務に関係あればですが、社外研修、セミナーなどの参...続きを読む(全153文字)

部署にもよると思いますが、休暇は比較的取りやすいと思います。有給休暇を多く取ったからといって何か言われることもないので、積極的に取ったほうがいいくらいです...続きを読む(全174文字)

鉄道、道路交通、住宅設備など多くの分野を手掛けているので「目立たないけど活躍している縁の下の力持ち」という感じです。実際に手がけた製品が使われているという...続きを読む(全154文字)

航空機シートの処理が2年過ぎても終わらず、希望退職の説明会では、それ(希望退職)をすることで業績がよくなるのか疑問に思ってしまう内容の説明があり、現場はタ...続きを読む(全192文字)

仕事の内容はとても興味深いし、やりがいがある。
ただ、他の方のコメントにもあるように、会社組織の技術でなく、個人の技術で成り立っている仕事が多い。このた...続きを読む(全245文字)

製造および間接部門は、従来のシステムを親会社のシステムにあわせているため、そのシステムに従って働けば、ワークライフバランスが取れると思う。
一方、営業お...続きを読む(全276文字)

営業職の上司は、皆非常によく相談に乗ってくれる。また、日々のコミュニケーションもじゅうじつ。
技術職の上司は寡黙な方が多い反面、そうではない方は決まって...続きを読む(全153文字)

ボーナスが無く、救済処置として、一律金額の「協力金」と形で支給されたが、依然収入は減る一方。残業代も全て出る訳ではなく、案件量変わらない中で時間短縮を強い...続きを読む(全176文字)

過去の製品の品質偽装以降、親会社(小糸製作所)の締め付けが厳しくなり、会社の風通しが非常に悪くなった。業績悪化を担当者個々人の能力に転化し始め、会社のあり...続きを読む(全171文字)

スキルアップについてはうとい部分が多い企業と考えられる。他に通用しない専門的(ある意味で旧来の凝り固まった考え方が今も残らずに残っているという感じ)仕事が...続きを読む(全158文字)

ライバル社は少ない。ただちょっとした大手が参入すればあっというまにシェアを奪われかねない。そのため、将来性という点では疑問が残る。グローバル化についてはほ...続きを読む(全152文字)

・親会社からの生産部門役員が強すぎる。
・前向きな話ですら聞いてもらえず、話が一方的になる。
・自部署役員に問題点を上げても解決に至らず。
・問題の...続きを読む(全166文字)

会社の業績悪化により、ここ2年間は賞与が出ておらず、定額20万円のみの状況。ただでさえ業界標準よりだいぶ低いうえ、さらに残業代が出ない管理職にとっては特に...続きを読む(全176文字)

希望退職もあり、いろいろ大変な時期ではあるが、取扱製品が多岐にわたっており、会社の立て直しへ向けて新製品の開発体制を強化していることもあり、これからは面白...続きを読む(全158文字)

航空問題を引きずり、業績は最悪です。
また、従業員のモチベーションも下がっており、
先日は早期退職も実施しました。
営業・開発・製造が責任のなすりつ...続きを読む(全184文字)

スキルアップは、OJTで実施する他ない。
外部によるセミナー等、研修は少しあるが、あまり身になっていないものが多く、学ぶなら実践で身に着けるほうが早い。...続きを読む(全161文字)