この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織内の風通しは、上司に恵まれたら限りなく良い。若手の意見を尊重し、ある程度の裁量で仕事を任せてくれるため、モチベーションが上がる。
ただ、現在は以前に...続きを読む(全165文字)
KIホールディングス株式会社 報酬UP
KIホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織内の風通しは、上司に恵まれたら限りなく良い。若手の意見を尊重し、ある程度の裁量で仕事を任せてくれるため、モチベーションが上がる。
ただ、現在は以前に...続きを読む(全165文字)
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航空の問題があった為、コンプライアンスやQC教育に力を入れています。コンプライアンスに関するe-leariningを行ったり、QC教育に関しても研修を受講...続きを読む(全156文字)
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本給は低いながらもそこそこであったが、賞与がないというのが厳しい。
昇格試験は今期より受験資格が厳しくなったが、部門ごとに受験者の人数が違い不公平感があ...続きを読む(全178文字)
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メーカーの中でも多種多様な製品を手掛けており、様々な業種、業態を感じることができる。
製品が身近な生活に溶け込んでおり、社会貢献できていると感じられる。...続きを読む(全160文字)
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部署によっても大きく異なるが、休日や有給は取りやすい雰囲気である。
仕事の山谷があるが、やることをやれていれば比較的自由にプライベートを計画できる。
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現在、業績不振により、年収の減少、社員の減少が進み将来に不安を感じる。
このまま退職者が増えると残る人の負担がさらに大きくなり、悪循環が加速する。
業...続きを読む(全188文字)
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自社物件の独身寮と社宅があり、周りの賃貸物件よりもかなり安く住むことができる。
建物自体は古いが、内装は綺麗である。
また、駐車場も安く借りられる。
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評価制度は、上司が評価をするが、上司から「評価した内容を話し、双方で食い違いがないように話し合おう」と言われたが、一度も話合いはなかった。1度ではなく、し...続きを読む(全168文字)
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仕事とプライベートを明確に分けることが夫々がうまくいくコツではないかと思います。当時は会社も非常に忙しく、プライベートにさく時間が殆どありませんでした。仕...続きを読む(全158文字)
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公共事業主体であったが、市場規模は縮小傾向、売上げも減少。市場拡大、シェア拡大といった有効策が取れていない。
ここ数年、社をあげての合理化は推進している...続きを読む(全151文字)
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所属部署により有給休暇が取りにくい環境にあります。特に9月頃から3月末までの期間は
多忙期になり休暇は取れないと言うより取りにくいと言った感じです。また...続きを読む(全176文字)
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公共事業を中心とした企業なので自分が販売した製品や取り付けた製品など身近に感じる事ができのがこの会社の魅力だと思います。また一人一人に責任のある仕事が任さ...続きを読む(全167文字)
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かなり長い間在籍していましたが、ニュースに大々的に取り上げられたのもご存知かと思いますが企業の不振と悪化に各セクションのモチベーションの低さ・技術力の無さ...続きを読む(全189文字)
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航空機シート問題に端を発し給与が大幅に減少しました。
人間関係は悪くなかったため悩みましたが、会社の将来性や今後も踏まえた上で退職を検討しました。シート...続きを読む(全199文字)
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入社して感じた事は、未経験で入社して、いきなりの業務(OJT?)でさらに繁忙期であった為、ものすごく大変であったが、それは非常に経験になり良かった点です。...続きを読む(全313文字)
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親会社から移籍してきた役員の方針に疑問を感じている。理想と現実にギャップが生まれ
その説明をするための仕事が仕事になっている。今の方針ではどう考えても良...続きを読む(全162文字)
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会社の将来に不安があるため。
航空部門における検査偽装問題に端を発した経営の悪化は着実に他の部門にも及んでいます。
年収は問題発生以前より100万円以...続きを読む(全160文字)
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労働時間は定時が8時間+残業時間です。
フレックスタイム制(コアタイム10~15時)を遠慮無く使用できるのは良いことです。
最近は残業時間の削減活動が...続きを読む(全178文字)
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産休、育休はしっかりととりやすい環境である。
また、少数ではあるが、男性の育児休暇の取得実績もある。
復帰後の時短勤務にも対応してくれる。
ただし、...続きを読む(全156文字)
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取り扱い製品について競合他社にQCDのいずれにおいても遅れをとっている状態である。
また、不祥事の影響で客先からの信用も落ちてしまっている。
それに比...続きを読む(全160文字)
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しっかりとマネジメントできていない管理職がいる。
残業管理、部下の負荷状況、トラブル時の対応、役員への報告など与えられた職務を遂行しなくても管理職の地位...続きを読む(全170文字)
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社内評価基準はかなりインパクトのあることをしない限り、良くも悪くも一律です。
できる人にとってはもの足りず、そうでない人にとっては安心となります。
賞...続きを読む(全173文字)
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有給休暇はとりやすいし、休出があまりなくその点ではワークバランスはよいと考えるが、仕事がいつもせっぱつまっている。
育児はそれなりの理解があると思う。
...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほぼないと考えてよい。
社宅や寮はあるが満足できるものではないが、一応ある。
しかしずっといられるものではなく何年か経過すると出ていかなけれ...続きを読む(全161文字)
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会社がある不祥事を起こしボーナスは社員一律20万程度になり年収も多い人で100万以上 下がっている見たいです。基本給が安いので残業分でどうにか生活できてい...続きを読む(全154文字)
会社名 | KIホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケーアイホールディングス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 92億1400万円 |
従業員数 | 70人 ※単独(連結:1,658名)2018年9月期 |
売上高 | 4億3600万円 ※単独(連結:46,788百万円)2018年9月期 |
代表者 | 山口 常雄 |
本社所在地 | 〒244-0804 神奈川県横浜市戸塚区前田町100番地 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 045-822-7101 |
URL | http://www.koito-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。