ネオキューブの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社外セミナーへの参加案内が積極的にあり、また参加すればその分手当てがちゃんともらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業名を検...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマン・ショックの煽りを受けた影響とは思うが、入社して数か月で基本給が下げられた。
人事考課はあったはずだが、全...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合は相手によるとしか言えない。当時の業界の情勢もあって、残業・休出当たり前なところも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内開発チームがあり、自社開発ができると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には「少しできる社員」に役職が割り当てられ、...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでに存在しない会社なので特にない。
当時の部長が社長となって別会社を設立されており、そこは今も続いている模様。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先常駐で"当たり"を引けば、その現場の方に良くしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で"ハズレ"を引いた場合、当...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のIT業界の就業状況、会社の状況、自他国の情勢も踏まえてナーバスになっていたとこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時にしてみれば女性社員がおり、育児休暇がちゃんと取れたり、出来る人は上に挙げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男女平...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員さんは気さくな方が多く、部長・社長クラスもフレンドリー。月末の全社会議でも会って話せば話してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社保の福利厚生が充実していた。住宅補助も一人暮らしなら最大5万円は出ていたと記憶している。その他、役職手当や通勤手当など、諸々の手当てがついて...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

当時自分が配属先の上司がとても尊敬出来る方で一緒に仕事をする中で考え方から仕事の上でのノウハウまで今でも役立つことを教えていただきました。
その上司の期...続きを読む(全153文字)

入社後に技術研修がありますので新卒の方はそこで基礎を身につける事はできます。
それ以外は勉強会等はありませんので自分でスキルアップをしていく必要がありま...続きを読む(全153文字)

給料は一般的な下請けソフトウェア会社と変わらない。昇給に関して社長にどれだけ気にいられているかによって、全然違いがありました。気にいられているひとは一回の...続きを読む(全159文字)

産休などは取りやすい会社だと思います。
基本的に出向が多いですが、月に一度全員集まる会議があります。
アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです...続きを読む(全159文字)

・社員全体として、仲は良い。
・社員同士でのイベント事が多い。
・幅広い性格の人間がいるので、『どうせIT企業なんてアキバ系ばかりでしょ・・・』と思っ...続きを読む(全153文字)

・コアタイム制度を取り入れているので、業務都合さえ調整できれば用事に合わせた退勤も可能。
・業種柄、時間(定時)の意識は薄い方である。しかし、自分の働き...続きを読む(全163文字)

・年齢に関係なく、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環境がある。
・少人数&経営者との距離感も近い方ということもあり、
意欲があれば経営参加感...続きを読む(全156文字)

女性社員が中心にたって女性の権利について話し合う場を設けられている。
そのため、産休育休を取得しやすい。(実績あり)
部課長職に女性がいないので生理休...続きを読む(全230文字)

ボーナスは少しずつ回復。まだ1ヶ月分も出ていない。
(これまではボーナス無しが続いてた)
頻繁に手当の変更があってさりげなく金額引かれたりしてる。
...続きを読む(全233文字)

全く別の業界から来た人に対して/新人に対しては研修をしっかりと行っている。
が、中堅やベテランについてはずっと同じ業務のままであったり、
新たなスキル...続きを読む(全227文字)