ネオキューブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

当時自分が配属先の上司がとても尊敬出来る方で一緒に仕事をする中で考え方から仕事の上でのノウハウまで今でも役立つことを教えていただきました。
その上司の期...続きを読む(全153文字)

入社後に技術研修がありますので新卒の方はそこで基礎を身につける事はできます。
それ以外は勉強会等はありませんので自分でスキルアップをしていく必要がありま...続きを読む(全153文字)

産休などは取りやすい会社だと思います。
基本的に出向が多いですが、月に一度全員集まる会議があります。
アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです...続きを読む(全159文字)

・年齢に関係なく、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環境がある。
・少人数&経営者との距離感も近い方ということもあり、
意欲があれば経営参加感...続きを読む(全156文字)

・コアタイム制度を取り入れているので、業務都合さえ調整できれば用事に合わせた退勤も可能。
・業種柄、時間(定時)の意識は薄い方である。しかし、自分の働き...続きを読む(全163文字)

・社員全体として、仲は良い。
・社員同士でのイベント事が多い。
・幅広い性格の人間がいるので、『どうせIT企業なんてアキバ系ばかりでしょ・・・』と思っ...続きを読む(全153文字)

女性社員が中心にたって女性の権利について話し合う場を設けられている。
そのため、産休育休を取得しやすい。(実績あり)
部課長職に女性がいないので生理休...続きを読む(全230文字)

全く別の業界から来た人に対して/新人に対しては研修をしっかりと行っている。
が、中堅やベテランについてはずっと同じ業務のままであったり、
新たなスキル...続きを読む(全227文字)

【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。１分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)