ネオキューブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社保の福利厚生が充実していた。住宅補助も一人暮らしなら最大5万円は出ていたと記憶している。その他、役職手当や通勤手当など、諸々の手当てがついて...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマン・ショックの煽りを受けた影響とは思うが、入社して数か月で基本給が下げられた。
人事考課はあったはずだが、全...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合は相手によるとしか言えない。当時の業界の情勢もあって、残業・休出当たり前なところも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内開発チームがあり、自社開発ができると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には「少しできる社員」に役職が割り当てられ、...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでに存在しない会社なので特にない。
当時の部長が社長となって別会社を設立されており、そこは今も続いている模様。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先常駐で"当たり"を引けば、その現場の方に良くしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で"ハズレ"を引いた場合、当...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のIT業界の就業状況、会社の状況、自他国の情勢も踏まえてナーバスになっていたとこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時にしてみれば女性社員がおり、育児休暇がちゃんと取れたり、出来る人は上に挙げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男女平...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員さんは気さくな方が多く、部長・社長クラスもフレンドリー。月末の全社会議でも会って話せば話してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
IPAの高レベル資格を取得すると10万円もらえるのはとても良い試みだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー資格の比重...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導については具体的な参考例を上げてもらえればイメージがしやすいがそういった参考例は初期研修の時に多少聴けるだ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社後の研修制度はきちんとしている印象。また、配属後も一定期間で同期入社の方達と研修があるためサポートも手厚い印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に入社後の研修はしっかりしているので、早々に困る様な事はない。ある程度進んだら独学も必要になってくるが、一人で処理しきれないレベルのスキ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修時、とにかく姿勢にうるさいです。
足を少しでも動かした瞬間「姿勢気を付けてね」と言われます。

わからなく...続きを読む(全137文字)

【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手のうちから実力をつけていきたい思考の方にはよい環境だと思う
頭だけでなく、手足使って実践でどんどん仕事を覚えられるので、その時は苦労もある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)

【良い点】
上から押し付けなどがないので、自分のやりたいことを常識の範囲であれば経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったスキル...続きを読む(全119文字)

【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)