ネオキューブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

当時自分が配属先の上司がとても尊敬出来る方で一緒に仕事をする中で考え方から仕事の上でのノウハウまで今でも役立つことを教えていただきました。
その上司の期...続きを読む(全153文字)

入社後に技術研修がありますので新卒の方はそこで基礎を身につける事はできます。
それ以外は勉強会等はありませんので自分でスキルアップをしていく必要がありま...続きを読む(全153文字)

給料は一般的な下請けソフトウェア会社と変わらない。昇給に関して社長にどれだけ気にいられているかによって、全然違いがありました。気にいられているひとは一回の...続きを読む(全159文字)

産休などは取りやすい会社だと思います。
基本的に出向が多いですが、月に一度全員集まる会議があります。
アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです...続きを読む(全159文字)

・年齢に関係なく、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環境がある。
・少人数&経営者との距離感も近い方ということもあり、
意欲があれば経営参加感...続きを読む(全156文字)

・社員全体として、仲は良い。
・社員同士でのイベント事が多い。
・幅広い性格の人間がいるので、『どうせIT企業なんてアキバ系ばかりでしょ・・・』と思っ...続きを読む(全153文字)

女性社員が中心にたって女性の権利について話し合う場を設けられている。
そのため、産休育休を取得しやすい。(実績あり)
部課長職に女性がいないので生理休...続きを読む(全230文字)

全く別の業界から来た人に対して/新人に対しては研修をしっかりと行っている。
が、中堅やベテランについてはずっと同じ業務のままであったり、
新たなスキル...続きを読む(全227文字)

ボーナスは少しずつ回復。まだ1ヶ月分も出ていない。
(これまではボーナス無しが続いてた)
頻繁に手当の変更があってさりげなく金額引かれたりしてる。
...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう！という社風があります。
（部署などによって違...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)