ネオキューブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

当時自分が配属先の上司がとても尊敬出来る方で一緒に仕事をする中で考え方から仕事の上でのノウハウまで今でも役立つことを教えていただきました。
その上司の期...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社後に技術研修がありますので新卒の方はそこで基礎を身につける事はできます。
それ以外は勉強会等はありませんので自分でスキルアップをしていく必要がありま...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

給料は一般的な下請けソフトウェア会社と変わらない。昇給に関して社長にどれだけ気にいられているかによって、全然違いがありました。気にいられているひとは一回の...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

産休などは取りやすい会社だと思います。
基本的に出向が多いですが、月に一度全員集まる会議があります。
アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

・年齢に関係なく、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環境がある。
・少人数&経営者との距離感も近い方ということもあり、
意欲があれば経営参加感...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

・コアタイム制度を取り入れているので、業務都合さえ調整できれば用事に合わせた退勤も可能。
・業種柄、時間(定時)の意識は薄い方である。しかし、自分の働き...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

・社員全体として、仲は良い。
・社員同士でのイベント事が多い。
・幅広い性格の人間がいるので、『どうせIT企業なんてアキバ系ばかりでしょ・・・』と思っ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

女性社員が中心にたって女性の権利について話し合う場を設けられている。
そのため、産休育休を取得しやすい。(実績あり)
部課長職に女性がいないので生理休...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

全く別の業界から来た人に対して/新人に対しては研修をしっかりと行っている。
が、中堅やベテランについてはずっと同じ業務のままであったり、
新たなスキル...続きを読む(全227文字)