ネオキューブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が少ない業界の割には女性は多い方だと思います。
産休育休を取得し復帰し仕事を続けてる方もいました。
女性だからと差別されるわけではなく能力...続きを読む(全180文字)

当時自分が配属先の上司がとても尊敬出来る方で一緒に仕事をする中で考え方から仕事の上でのノウハウまで今でも役立つことを教えていただきました。
その上司の期...続きを読む(全153文字)

入社後に技術研修がありますので新卒の方はそこで基礎を身につける事はできます。
それ以外は勉強会等はありませんので自分でスキルアップをしていく必要がありま...続きを読む(全153文字)

給料は一般的な下請けソフトウェア会社と変わらない。昇給に関して社長にどれだけ気にいられているかによって、全然違いがありました。気にいられているひとは一回の...続きを読む(全159文字)

産休などは取りやすい会社だと思います。
基本的に出向が多いですが、月に一度全員集まる会議があります。
アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです...続きを読む(全159文字)

・年齢に関係なく、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環境がある。
・少人数&経営者との距離感も近い方ということもあり、
意欲があれば経営参加感...続きを読む(全156文字)

・コアタイム制度を取り入れているので、業務都合さえ調整できれば用事に合わせた退勤も可能。
・業種柄、時間(定時)の意識は薄い方である。しかし、自分の働き...続きを読む(全163文字)

女性社員が中心にたって女性の権利について話し合う場を設けられている。
そのため、産休育休を取得しやすい。(実績あり)
部課長職に女性がいないので生理休...続きを読む(全230文字)

全く別の業界から来た人に対して/新人に対しては研修をしっかりと行っている。
が、中堅やベテランについてはずっと同じ業務のままであったり、
新たなスキル...続きを読む(全227文字)

ボーナスは少しずつ回復。まだ1ヶ月分も出ていない。
(これまではボーナス無しが続いてた)
頻繁に手当の変更があってさりげなく金額引かれたりしてる。
...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は2~3年に1度変わります。そのため、業務を理解しきれていない方が多いため、状況説明に困ることがありました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社長がすごい会社の看板になっていて、全面社長をアピールする感じです。セミナー、イベントなどがある際に、基本社長がプレゼンし、コネを作るパターン...続きを読む(全119文字)

【良い点】
中途採用が多く、様々なバックグラウンドをもった社員が多い。その結果スキルが高い社員が多い印象。関係値はフラット。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
全体として、おだやかで知性的な方が多い印象であった。
チームとしての仕事は非常にし易い環境であった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
面倒見がいい、悪く言えば昭和っぽい管理職が多いが、波長が合えば非常にやりやすい環境。
かといって配慮が足りないなどはなく、昨今のハラスメントブ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いい人は多いと思う。一部の方とは今でも親交が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の門戸が広い業種なこともあってか、癖のあ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
親切な方が多かったです。エスカレに対しても分かりやすく説明して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の内輪ノリに付い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
周りの社員を見ていて、積極的な姿勢で働く必要があると感じた。
またベンチャー気質なので常に新しい視点で挑戦していく必要があると感じた。
そのよ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
管理職は年収高め。
基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、親会社の方が天下りするため、部長以上は席の取り合いになる続きを読む(全79文字)