ネットアップ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇は取りやすい。当時の勤務時間も9-17時と決まっていなく、少し遅めの時間に働き始めて、夜遅くまで働いていても特に文句を言われなかった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員のトレーニングがしっかりとしている。アメリカ本社での製品トレーニング、その後もアジア拠点のシンガポールでの技術トレーニング等、ほぼ強制的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ITインフラでも重要な役割を果たす製品なので、ミッションクリティカルに対する考え方を身をもって学ぶことが出来る。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の年齢層が高いということもあるが、常識を持った真面目な人たちが多いという印象。尖っている社員も過去にはいたが、社風に溶け込めず早々に退職...続きを読む(全288文字)

【良い点】
技術的に優秀な方が多く、得る物はあります。
ただ狭い領域でのことなので、広がりがあるかは微妙なところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パワハラやセクハラについては、ほとんどないと言っても過言ではないので、女性にとっても非常に働きやすい環境だと思われる。実際、お子さんを生んで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
祝祭日の間に平日となる場合は、全社にて有給取得奨励日としてアナウンスされ、ほとんどの人が休暇を取得し、連休とすることができる。年末年始も、長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業が多いわけでもなく、オフィスでの仕事が必須ではないため、自宅での作業を行うなど柔軟な働き方ができます。このため時間を有意義に使えますので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系企業にしては、福利厚生面は比較的整っていると思う。
確定拠出年金制度もありますし、加入している健康保険の福利厚生も利用できます。）
ま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職理由を提起したところ、会社として実現できないことを理解して貰うと、不必要な慰留処置はなく、次のキャリアのためにスムーズに退職手続きを進め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…

営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)