ネットアップ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の年齢層が高いということもあるが、常識を持った真面目な人たちが多いという印象。尖っている社員も過去にはいたが、社風に溶け込めず早々に退職し...続きを読む(全288文字)

【良い点】
他社と比べても待遇はいい。社員の平均年齢が高いと言うこともあるが、40歳くらいで営業職であれば1200万はくだらないと思うが、これも前職の給与...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術的に優秀な方が多く、得る物はあります。
ただ狭い領域でのことなので、広がりがあるかは微妙なところです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業として予算を達成すれば、ちゃんとした報酬がもらえる。また、各期末毎に予算早期達成した場合の臨時ボーナスなど、報酬がよいモチベーションとなり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
祝祭日の間に平日となる場合は、全社にて有給取得奨励日としてアナウンスされ、ほとんどの人が休暇を取得し、連休とすることができる。年末年始も、長い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業が多いわけでもなく、オフィスでの仕事が必須ではないため、自宅での作業を行うなど柔軟な働き方ができます。このため時間を有意義に使えますので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系企業にしては、福利厚生面は比較的整っていると思う。
確定拠出年金制度もありますし、加入している健康保険の福利厚生も利用できます。）
また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職理由を提起したところ、会社として実現できないことを理解して貰うと、不必要な慰留処置はなく、次のキャリアのためにスムーズに退職手続きを進めて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内教育はとても充実している。特にウェブトレーニングの種類が非常に豊富で、四半期毎や不定期に必須トレーニングがリリースされ、また新しい製品やア...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ITでの就業は初めてでしたが、仕事をしながら研修も組んでくれました。営業だったので一日に達成しなけろならない数字は毎日朝のミーティングで決めま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は100%の割合で産前産後、育児休暇を取得しています。また、在宅ワークや時短勤務、時差出勤も認められているため復帰しやすい環境が整っている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業もあるためどの場所でも稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は男性社員が大半だった為、新入社員の頃は少し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働きやすい環境作りはされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やアシスタント職であれ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
ほとんど女性はいない。派遣社員も雄々しい雰囲気に耐えられなければ辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として男の世界、強...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児休暇、産前産後の休暇もしっかりと整備されている。また、休暇後に復帰しにくいということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に通っている子供がいても、遅くまで残業させられます。しかも、ママチャリを含む全ての自転車は会社の前に駐輪でき...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなり重労働かと思われる
社員が手伝ってくれるものの、内容的には肉体的にキツく、慣れればやれるが最初は、厳...続きを読む(全106文字)

【良い点】
近年、女性の総合職採用、管理職を増やすなど待遇は改善されてきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的男性が多い職場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)