ネットアップ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
NASのカテゴリーにおいては、最も顧客評価が高く、トラブルも少ない高品質。商談としても、しっかり製品訴求が出来ていればWin Proも高い。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員のトレーニングがしっかりとしている。アメリカ本社での製品トレーニング、その後もアジア拠点のシンガポールでの技術トレーニング等、ほぼ強制的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ITインフラでも重要な役割を果たす製品なので、ミッションクリティカルに対する考え方を身をもって学ぶことが出来る。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特に不満は無かった。営業系ではないので、会社全体の業績によって左右はされていたが、在籍当時は業績が良かったため、それに連動して自分の給与も満...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の年齢層が高いということもあるが、常識を持った真面目な人たちが多いという印象。尖っている社員も過去にはいたが、社風に溶け込めず早々に退職...続きを読む(全288文字)

【良い点】
他社と比べても待遇はいい。社員の平均年齢が高いと言うこともあるが、40歳くらいで営業職であれば1200万はくだらないと思うが、これも前職の給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術的に優秀な方が多く、得る物はあります。
ただ狭い領域でのことなので、広がりがあるかは微妙なところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パワハラやセクハラについては、ほとんどないと言っても過言ではないので、女性にとっても非常に働きやすい環境だと思われる。実際、お子さんを生んで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業として予算を達成すれば、ちゃんとした報酬がもらえる。また、各期末毎に予算早期達成した場合の臨時ボーナスなど、報酬がよいモチベーションとな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
外資系企業にしては、福利厚生面は比較的整っていると思う。
確定拠出年金制度もありますし、加入している健康保険の福利厚生も利用できます。）
ま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りで、有給も取りやすいです。女性に限り、定時のチャイムと同時にほぼ全員が退社します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)

【良い点】
残業はしない人が評価されるので、強制的に残業させられることはない。遅くても8時には帰れる。リモートワークは本社は基本できて、他の支店はできる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2020年くらいまではひどかったが、
最近は改善してホワイトな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退がしやすい一...続きを読む(全143文字)

【良い点】
勤務時間が長いおかげで仕事のみに集中することができる。
土日も業務を忘れずにいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は7...続きを読む(全248文字)

【良い点】
少人数体制で新しいビジネスや開発が0スタートの立ち上げが多く、やる事が無限にあり充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく、事前に相談すれば希望休も柔軟に調整してもらえる職場環境です。有給休暇についても形だけの制度ではなく、実際に取得しやす...続きを読む(全529文字)

【良い点】
比較的有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、業務調整を行えば長期休暇も取りやすい。個人の予定を尊重する文化が根付き、働き方の柔軟性が確保されて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
非常に良いです。
特に理由を聞かれることもなく有給取れます。
部門にもよると思いますがリモートワークも自由です。
プライベートも確保出来ます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝は必ず休み。休日は多い。
ただ技術員は休日に工事が入った時出勤することもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全89文字)