この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパマンショップの立ち上げにも関わった会社なので、ある意味進んでいる。
ネットを使っての情報公開や検索。ビデオでの室内撮影など、10年前から行...続きを読む(全319文字)
株式会社高品ハウジング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アパマンショップの立ち上げにも関わった会社なので、ある意味進んでいる。
ネットを使っての情報公開や検索。ビデオでの室内撮影など、10年前から行...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、社長も女性に優しい。産休後の復帰も可能。その後、時短で仕事復帰もできる。休憩時間は一時間休憩室で取れるので、自分でその日の仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタッフ同士が中がよく、分からないことは直ぐに相談に乗ってもらえる環境。地元に密着して、オーナーとのつながりも深く、信頼関係が構築されていた。...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
物件が決まったお客様の笑顔がやりがいに繋がります。その後のアフターケアもまたいい勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的産休は取りやすい環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取りやすいが、育休の延長が効かない。
保育園とかに入...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
交通費は前払い、見込み残業代がある。残業しなくても見込み残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給料が安い、残業して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売上が悪くても優遇される。
管理系の仕事はどんなに遅くまで仕事していても評...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休が取れる
売上成績がよくなくても、営業は優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な事が多い
休日の取得に制限がある
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
20代の社員は優しい人が多く仲がいい。
産休がとれる
管理職は好きな曜日の休みを選びやすい(営業は土日休みはほぼ取れない)
給与・賞与が良い
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給与(賞与含)は割りと良い方だと感じました。本社、各事業所共に千葉市周辺(あまり娯楽施設や買い物スポット等が無い場所でした)の為か、仕事帰りに...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。産休から戻って来られるような環境が整っていますので、結婚してからも働きたいという方は安心して働くことができる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の女性は給料はほぼあがりません。
というか社長が平社員の給料を把握し...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性の社員が割と多いです。優しい方も沢山いたので、何かあったときや悩みがあったときには助けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
まれに7連勤になることもありますが、基本的には週2日休みはとれます。休日出勤する社員や22時近くまで残業している社員もおり、仕事熱心な社員が多...続きを読む(全202文字)
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良い点は社員同士の仲がいいところです。
【気になること・改善した方がいい点】
大学時代に参加した会社説明会では離職率が低いと聞いておりましたが、実際には...続きを読む(全180文字)
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オススメはしません。
社長の独裁です。
営業は評価されますが、管理部門はあまり評価されないです。
完全週休2日と言っていますが、休むと社長に嫌味を言...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社高品ハウジング |
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フリガナ | タカシナハウジング |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 山中操 |
本社所在地 | 〒264-0024 千葉県千葉市若葉区高品町1585番地の1 |
電話番号 | 043-232-7342 |
URL | https://www.takashinahousing.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。