高品ハウジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時に社長の気に入らない社員は他の社員の前で長々と詰められる。
皆が社長の顔色を伺いながら仕事をしている為とても...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由。
年間休日が106日とかなり少なめです。
水曜日と木曜日が定休日という不動産屋としてはいびつな定休日の設...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地元に根ざした地場の不動産屋の賃貸物件管理業というのはとてもとても地味な仕事です。
家主さんも地元の方が多く気を使...続きを読む(全198文字)

【良い点】
不動産管理業者として千葉市で多くの管理物件がある為、働きがいがあります。
また、千葉市ではある程度知名度がある為働きやすい環境になります。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
週休二日になりますので、休みは確保できます。
営業職になるとお客さんのご都合で休日出勤がありますが、代休申請はできます。長期休みは少なめのイメ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は比較的多いと思います。
年功序列で上がっていきます。
ボーナスは2回もらえるのでそこはいいです。
インセンティブがあるので営業職はかなり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平日が定休日なので行楽地などに行く時は混んでないのはありがたいのですが、コロナ禍においては頻繁に出掛けられるわけではないのでメリットは薄いです...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地域密着なので、お客さんはある程度は足を運んでくれます。なので営業は努力次第で稼ぐことはできます。また、比較的若い社員が多く、社員同士のコミュ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同じ年代と比べても良いほうだと思います。営業社員であれば、一定の営業成績や個別の物件斡旋などでインセンティブがつくため、その部分は比較的年収な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一度昇給はあるものの、数千円か数百円程度のものです。入社して経験を積んでも、給与はあが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)

【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができそうな業務は特にない
オフィスビルの管理会社のため事務作業がほとんどです。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加し...続きを読む(全129文字)