ＡＴ＆Ｔジャパンの評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

従来の多国籍企業向けグローバルネットワークに加えて、今後市場が大幅に拡大する事が見込まれるグローバルM2Mの分野において非常に高い成長性があると評価される...続きを読む(全151文字)

[メリット]
会社が大きいため、さまざまな国のエンジニアと会話ができます。また、社内でスキルアップするための資料がたくさんあり、いつでも時間があれば受講...続きを読む(全261文字)

働きやすいがやりがいを感じずらく長いキャリアはかんがえられなかったため。ネットワークのアウトソーシングサービスはIBMの下請けのような立場であまりおもてに...続きを読む(全183文字)

女性は働きやすい会社だと思います。時短を取っている人もいますし、産休もみんな取っています。ただ、営業は男性がほとんどですので、営業以外と考えるといいかと思...続きを読む(全168文字)

派遣社員でしたが、私の所属した部署は非常に雰囲気がよく働きやすかったです。マネージャと社員の方が総じて仲良く、ぎすぎすした感じがありませんした。海外のプロ...続きを読む(全179文字)

役割をはたしていれば、無断な残業などはない。上司よりも早く帰っても何も問題ない。会社のブランド力はあるので、社員はプライドが高いものが多いと思う。最近は元...続きを読む(全152文字)

退職金制度は401Kを導入しています。有給はかなり取りやすく年末年始は多く休む人が多いです。ジョブローテーションについては、社内公募制度があります。日本で...続きを読む(全192文字)

会社自体が残業することをよしとしない考えを持っている。
残業削減するように常に指示がされる。
必要であれば、派遣社員、外部への業務委託により、正社員の...続きを読む(全293文字)

住宅補助などの福利厚生はない。昔は成績優秀者にアワードの制度があり海外に無料で旅行に行けたが現在はほぼないと思う。ジョブローテーションという考えもあまりな...続きを読む(全152文字)

残業を強要する会社ではないので、ワークライフバランスは調整しやすいと思おう。有給休暇が取れるかは、アサインされている業務内容と直属の上司次第である。企業と...続きを読む(全150文字)

元IBM出身者が多い会社にもかかわらず女性のキャリアパスはないと感じた。女性の管理職もほぼいない。優秀な女性は転職してしまう結果になっている。
ただし、...続きを読む(全157文字)

当時は必要なセミナーなどは正社員、非正規社員問わず参加できましたし、資格を取ることもできました。
また、高いスキルをもった方も正規、非正規問わず在籍して...続きを読む(全163文字)

分社後は衰退していくばかり。そもそもIBM出身者で成り立っている会社でいい意味悪い意味でエリート意識が強い。社内プロセスが複雑すぎる。
優秀で向上心があ...続きを読む(全158文字)

iBMからネットワーク事業部を買収した際にIBMの人たちが移籍してきており、破格の待遇を得ているため能力に比して給与は高かった。それまでは国内で昇進・昇給...続きを読む(全153文字)

給与は外資系だけあって良いです。
あとIT系、通信事業者は総じて年収は高いと言えます。
年金ビジネスは安定した収益があるのでその点は良いと思います。
...続きを読む(全198文字)

とにかく体質が古い。
この時代にロータス123でドキュメントを書けと言われた事に愕然。
上司の世代は完全にオフィスソフトがロータスのためエクセルで作っ...続きを読む(全162文字)

もうだめでしょう。。。
一時の様な勢いはすでに無いと思います。
主要なインターネット事業はIIJに売却済み。
インフラを抱えるビジネスは全て外に出し...続きを読む(全199文字)

こちらから聞きにいかない限り一切何も教えてくれないし、サポートも無し。
会社から定期的にセミナーに行くよう通知が来るが全て研修の会社にアウトソースしてい...続きを読む(全257文字)

管理職はIBM本社から実質追い出された都落ちの人達。
IBMのCASカードを持ってまだ自分はIBMの人間だと勘違いしている残念な人達。
管理職の人典型...続きを読む(全179文字)

AT&Tと言っても中身はまんまIBMの日本法人。
通信事業者の名前にはほど遠い箱売りとソリューション営業。
海外に拠点というか協力会社はあるので一応国...続きを読む(全164文字)

やはりグローバル企業のため、クロスリージョンの仕事としてやりがいはある。
また、顧客からも海外キャリアとしてネームバリューもあるため一から説明することは...続きを読む(全162文字)

今後のキャリアパス上、他社も経験して自分の能力を高めていきたいため。
また、日本だけでできることは少なくグローバルにおける売り上げ規模が大きくないと
...続きを読む(全160文字)

ただただIBMのネットワーク事業部が外に投げ売りされて立ち上がった会社です。
考え方もIBMそのものでとても居心地の悪い会社だったと思います。
とにか...続きを読む(全256文字)

全体的な給与水準は高かった。またインセンティブ制度で実績に応じたボーナスが支給され営業職としては結果を出したぶんだけ報われる制度になっていた。
ただし基...続きを読む(全158文字)

定期的に国内キャリアやベンダーを招いてトレンドの勉強会が開かれていた。
営業職に限るとグローバルでの営業スキルアッププログラムがあり、受講が必須になって...続きを読む(全153文字)