この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で上がった管理職が多く、昔はパワハラのような発言、行動が日常茶飯事だった。
今は総務の取り組みでやや軽減されて...続きを読む(全86文字)
株式会社ダイショー 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功で上がった管理職が多く、昔はパワハラのような発言、行動が日常茶飯事だった。
今は総務の取り組みでやや軽減されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休は一応取れるし、有給取得率も悪くない。休みは半休から取れる。時間休は取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育休を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前に他社の提供する福利厚生サービスが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少ないがでる。学習支援は薄い。資格試験...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最近は残業時間が以前よりかなり減っていると思う。事務系の職場は6時くらいにはほとんど人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署による。教育に金を使っている部署もある。運良くそういう部署で働くことができれば、会社の資源でセミナーや勉強会に参加することもできる。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業は比較的少なめだと思う。一部の部署を除いて比較的と早く帰っている印象がある。産休や育休をとっている女性社員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自身の裁量で休みなどを調整することもしやすく定時で上がりたい日は前後に仕事を集中的にやれば調整できることが多いです。
有給も取りやすい風潮があ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、あまり良いとは言えません。
強いて言えば有給が取りやすいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数多くの案件を担当することができます。
バリバリ開発したいなど考える方には向いてると思います。
特にPB開発の担当者になると採用の可否を除き年...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
システム的にパソコンのログインを監視されている為、サービス残業は少ない。パソコンも延長申請しなければ、19時に強制的に使えなくなり、それ以降は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店頭や惣菜売り場などで、自分が開発した商品を見ると、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発する際の商品化会議では、副...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらなければ、昇給は少ない。月2000円程度。役職も係長からは給料は上がる。ただ、昇進には大きな差があり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが多い。
仕事も協力しながらなんとかやっていける程度。
いい人が多い。
頑張れば、自己のスキルアップや食品に関する知識の向上が得られる。
...続きを読む(全565文字)
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良くも悪くも営業主体の会社です。トップダウンの色が非常に強く売上第一。人の教育や管理職のマネジメントが弱いので、離職率は高い方だと思います。特にルート営業...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ダイショー |
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フリガナ | ダイショー |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 253億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本洋助 |
本社所在地 | 〒130-0014 東京都墨田区亀沢1丁目17番3号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 03-3626-9321 |
URL | https://www.daisho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。