社風としては、若干体育会的な活発な印象を受けた。続きを読む(全24文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイショーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイショーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイショーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ダイショーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
ダイショーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ダイショーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
海外旅行が当たり前の時代なので、安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢に影響を受けやすいので、コロナの時は大変そうだった。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月30日在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年12月11日- 回答者:
-
- 10代後半
- 男性
- 8年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 正社員
【良い点】
工業高校出身で、東京の工場に10年間勤めました。地元が佐賀だったのでいずれは帰郷して、転職しようと考えていました。就職活動をする中で貴社の求人...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月30日カテゴリから評判・口コミを探す
ダイショーの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の人のみ研修などがある。
また、新卒に対しての研修は手厚く、OJT制度などを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
監修商品など、先駆者的商品があるため、ヒット商品を作る能力がすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品の持続性、後続他...続きを読む(全267文字)
スーパーにておかれている塩コショウや鍋スープを商品として手がけているため、携わった食品を普段買い物するお店で目にすることができたり、多くの方に手に取ってい...続きを読む(全93文字)
休日数をしっかり取っているからか、初任給は21万円程度と悪くは無いが、高いとも言えない印象。続きを読む(全46文字)
完全週休二日制(土日)、祝日休み、年間休日120日と休日数は問題ない。
勤務地も商品開発職であれば本社勤務となる。
本社は東京都と福岡県に位置しており...続きを読む(全131文字)
年間休日数が120日と休みをしっかり取れる体制のため、プライベートも大切にすることができると考えられる。続きを読む(全52文字)
面接にて育児休暇制度が完備されており、復職率も高いというお話があった。
実際に制度を利用された社員(男女共に)のお話を聞くことができ、福利厚生制度の中で...続きを読む(全98文字)
自社製品への愛情が非常にある。
だからこそ、新入社員にもそれが求められている。
商品を食べたことがあるか、使ったことはあるか、お店にあった時に他のもの...続きを読む(全119文字)
初任給、平均年収が低く、やりがいは感じづらいと思う続きを読む(全25文字)
実際に、スーパーでよく目にする会社であり、安定はしていると思う続きを読む(全31文字)
メーカー(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
世界一を目指している企業であり、挑戦心が求められているようにも感じた。しかし、社員の方たちは、温かい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全61文字)
会社としては長く働いてくれると言うことを大事にしており、仕事をしながら会社内の過ごし方を重要視して、コミュニケーションを年齢関係なく取れるような会社の空気...続きを読む(全103文字)
従業員の好奇心を重要視しているため、現状の商品のラインナップにない商品であっても従業員がやりたいと発信したことに関しては、会社内で協議をすると言うような声...続きを読む(全90文字)
成果を獲得するために、自分から何かに成長を求めて挑戦した人間に対しては、その結果にかかわらず、優先的にチャンスがもらえて、会社が若手に投資していくような文...続きを読む(全83文字)
ホームページや商品のパッケージなどが個性的であるため独自の発展をしてきた企業だと感じた。続きを読む(全44文字)
お客様を第一に考え若手社員のフォローも手厚いことから人を大切にした会社であると感じた。続きを読む(全43文字)
最近は若手にも積極的に意見を出させ、新しいアイデアを取り入れる動きが見られる。続きを読む(全39文字)
とにかく挑戦を大事にしている企業である。社員の方々も、明るく、常に何かにチャレンジしているような方々が多い印象を受けた。「さん」付け文化がある。続きを読む(全72文字)
社員自身も健康意識が高く、職場での食事や生活習慣への配慮が目立つ。続きを読む(全33文字)
新たな商品や市場への挑戦を積極的に支援する風潮がある。続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイショーの 会社情報
会社名 | 株式会社ダイショー |
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フリガナ | ダイショー |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 253億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本洋助 |
本社所在地 | 〒130-0014 東京都墨田区亀沢1丁目17番3号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 03-3626-9321 |
URL | https://www.daisho.co.jp/ |
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