この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のたまるとというものがあります。健康増進に役立てるつもりなのでしょうが使い勝手が悪く役に立たない。
他...続きを読む(全189文字)
株式会社ダイショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイショーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のたまるとというものがあります。健康増進に役立てるつもりなのでしょうが使い勝手が悪く役に立たない。
他...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
デッドストックになった商品を貰えるところは良い点でした。ただ、デッドストックになるということは、基本的に売れていない商品が多いので、持ち帰って...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年間。それ以降は10,000くらいの手当のみ。
退職理由で1番多いのが家賃補助の消滅です。
改善される...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数年前に他社の提供する福利厚生サービスが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少ないがでる。学習支援は薄い。資格試験...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は期間を設けずつけるべき。または給料の底上げが必要。福岡が本社であるため、ベースが福岡基準。都内では今の給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
健康経営、社内報、研修制度導入、システム更新など今出来る範囲での会社側の努力は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の項目でも触...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅補助や配偶者・子供の手当などは世間一般的な企業並にあると思います。なので若手だったり家族を持つ人たちでも金銭的にキツくなると言ったことは考...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており満足ではないが、中小企業の中では良い方だと思う。社内制度も改善しようとするのは見えるが、本社が問題点に本気で変えよ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、あまり良いとは言えません。
強いて言えば有給が取りやすいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ数年、社内アンケート等を実施し福利厚生面などの改善への動きが見られる。
まだ始まったばかりではあるが良い方向に進んでいるように感じる。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【社宅について】
上限は低いものの7割程度でます。
首都圏だと3万〜5万を負担してもらえるイメージでしょうか。
税金的には少し有利になります。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生で土日祝休みというのは強みだと思います。仕事とプライベートのワークライフバランスがしっかりできると思いま
す。休日もほとんどイレギュラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
手を挙げれば色々な経験をさせて貰える。外部研修は少ないが、内部での勉強会など育成環境を自ら提案して機会を生み出せるフットワークの軽さがある。大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当が3年から5年は出ましたが、以降は補助はないので、転勤が新たに発生しない限りは苦しい生活になります。
退職金制度として、401Kが導入...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内の資格制度があるそれによって社員のレベルを上げようとしている。昇給も多少はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場と上の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
転勤が近年少なくなっており、断ることもできます。無理に転勤させて仕事のモチベーションが下がらないための配慮は昔に比べるとよくなっているのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度、企業負担の確定拠出年金が良い(恐らく退職金を兼ねている)が運用会社は自分で選べず、手数料の高い商材ばかりなのであまり意味は無い。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。商談の関係上、万が一出勤しても代休を取ることが義務となっている。もし、代休を1年以上取っていないと、社内監査で指摘され、直ちに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な会社と同等だと思います。しかし上場企業と謳うならば社員のことを守るプラ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は特別悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を会社の為にしているにも関わらず五年以降は家賃手当がなくなる。ただでさ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の方針で残業は一切なく、19時には必ず営業所をでなければならない。完全週休二日制で年間休日は120日程ある。休日出勤すれば平日に代休をとら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
システム的にパソコンのログインを監視されている為、サービス残業は少ない。パソコンも延長申請しなければ、19時に強制的に使えなくなり、それ以降は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
正規雇用ではなかったものの、福利厚生はほぼ社員と一緒だった気がします。休みも仕事をきちんとこなしていれば取りやすく、堂々と休む理由もいえました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助は5年。昔は10年あったらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業とは違い、特に福利厚生の充実感はない。役員は田舎から...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全体的には整っっていると思います。
ただし、部署での違いはかなりあると思います。営業、管理部門と生産ではかなり異なると思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ヒット商品があれば良いが、そうそうヒットは生まれないので、厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品集約等があり、今後の方...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功で上がった管理職が多く、昔はパワハラのような発言、行動が日常茶飯事だった。
今は総務の取り組みでやや軽減されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休は一応取れるし、有給取得率も悪くない。休みは半休から取れる。時間休は取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育休を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所長、支店長に気に入ってもらえれば昇進の可能性は高まる。三等級まであがれば年収500万円台が見えてくる。平均10年程と言われてます。
2等級...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
私が入社した当時は(今はおそらく違うと思うので参考までに・・)責任手当というものがあり、自分の担当店の予算を達成すると月給にプラスされるもので...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、育成環境は最悪。
なぜやるかまだの説明はない。
流れだけ教えてやらせる。
マニュアルのようなもの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
得意先によっては商品開発などに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に縛りが多く、得意先の要望に応えられないことがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
予算に対してはあまりうるさくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年の実績など度外視で一括で予算が振り分けられる。
やればやるだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
残業手当、役職手当、有給休暇、賞与、退職金などしっかりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助で、会社が7割負担してくれたので助かりました。自分の場合は、2つのアパート物件から選び、特に問題なく快適に過ごすことができました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては、有給の取りやすさが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得が、年5回はマストだが
それ以上休めない場合もある。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上場企業であるため福利厚生は整っており大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助支給の基準があいまい。人によっては2...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員寮があるそうです
体育館を使うことができる
産休育休制度がある
資格を取得すると給料に反映されるものがある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
食生活アドバイザーを会社負担で受験できる。禁煙手当、住宅補助、昼食補助等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の一人暮らしを応...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと交通費が出ません。
自転車や徒歩で通勤できる方がいいと思います。
私は車通勤でしたが、全て実費です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一部リモートワーク、社宅制度、資格取得支援制度はありました。
社員旅行もありましたが、コロナ禍以降どうなっているのかは不明です続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な各種保険は当たり前ですがあります。ただ、扶養手当や各種手当てについてはほとんどなかったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や資格手当等、全てにおいて他社より少ない。
また、福利厚生は持株制度...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ダイショー |
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フリガナ | ダイショー |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 233億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本洋助 |
本社所在地 | 〒130-0014 東京都墨田区亀沢1丁目17番3号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 03-3626-9321 |
URL | https://www.daisho.co.jp/ |
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