ダイショーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
リロクラブに加入している。
映画を安く見ることができる。（年間の上限があります。）
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時住宅補助が5年で切れるため、そのタイミングで異動できればいいがそうでない場合離職するケースが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は薄い印象。住宅手当は少額15000円程でる程度。あとは社内割引程度。あまり恩恵...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のたまるとというものがあります。健康増進に役立てるつもりなのでしょうが使い勝手が悪く役に立たない。

...続きを読む(全189文字)

【良い点】
デッドストックになった商品を貰えるところは良い点でした。ただ、デッドストックになるということは、基本的に売れていない商品が多いので、持ち帰っ...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年間。それ以降は10,000くらいの手当のみ。
退職理由で1番多いのが家賃補助の消滅です。
改善され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
数年前に他社の提供する福利厚生サービスが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少ないがでる。学習支援は薄い。資格試...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は期間を設けずつけるべき。または給料の底上げが必要。福岡が本社であるため、ベースが福岡基準。都内では今の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
健康経営、社内報、研修制度導入、システム更新など今出来る範囲での会社側の努力は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の項目でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅補助や配偶者・子供の手当などは世間一般的な企業並にあると思います。なので若手だったり家族を持つ人たちでも金銭的にキツくなると言ったことは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしており満足ではないが、中小企業の中では良い方だと思う。社内制度も改善しようとするのは見えるが、本社が問題点に本気で変え...続きを読む(全353文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、あまり良いとは言えません。
強いて言えば有給が取りやすいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここ数年、社内アンケート等を実施し福利厚生面などの改善への動きが見られる。
まだ始まったばかりではあるが良い方向に進んでいるように感じる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
【社宅について】
上限は低いものの7割程度でます。
首都圏だと3万〜5万を負担してもらえるイメージでしょうか。
税金的には少し有利になります...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生で土日祝休みというのは強みだと思います。仕事とプライベートのワークライフバランスがしっかりできると思いま
す。休日もほとんどイレギュ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
手を挙げれば色々な経験をさせて貰える。外部研修は少ないが、内部での勉強会など育成環境を自ら提案して機会を生み出せるフットワークの軽さがある。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当が3年から5年は出ましたが、以降は補助はないので、転勤が新たに発生しない限りは苦しい生活になります。
退職金制度として、401Kが導...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内の資格制度があるそれによって社員のレベルを上げようとしている。昇給も多少はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場と上...続きを読む(全201文字)

【良い点】
転勤が近年少なくなっており、断ることもできます。無理に転勤させて仕事のモチベーションが下がらないための配慮は昔に比べるとよくなっているのでは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
財形貯蓄制度、企業負担の確定拠出年金が良い（恐らく退職金を兼ねている）が運用会社は自分で選べず、手数料の高い商材ばかりなのであまり意味は無い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
土日祝日は休み。商談の関係上、万が一出勤しても代休を取ることが義務となっている。もし、代休を1年以上取っていないと、社内監査で指摘され、直ち...続きを読む(全182文字)