この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
plan達成及び注力製品を拡販すれば、インセンティブも還元される。 さらには毎年昇給もなされる。
注力している製品の販売が伸びるとインセンティ...続きを読む(全283文字)
株式会社ホリスター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
plan達成及び注力製品を拡販すれば、インセンティブも還元される。 さらには毎年昇給もなされる。
注力している製品の販売が伸びるとインセンティ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
住宅補助は会社都合の場合は9割負担
副業も可能
仕事のワークライフも良いので働きやすさは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ストーマ装具は患者さんのQOLに直結する製品のため、導入した事によっての患者さんのエピソードや使用感を中間ユーザーである看護師から伺う事ができ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事は、病院での皮膚•排泄ケア認定看護師に製品のPRを行うのがメインの仕事。患者様に近い所にいるので、自社の製品を使用して生活が改善したQOL...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ストーマ装具自体がアナログな世界なので革新的な物がこれ以上出てくる事は殆どない。それは、競合他社も含めて言える事である。
又、患者さまは、装具...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
基本仕事ができる人が少ないのでツッコミが甘い。
上昇志向のある人間には向かない環境だが、ある程度適当にやっておけばいいと考える人には合っている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュナイダーズレガシイと呼ばれる会社の理念を浸透させようとしていたが、中身と現実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界自体は発展はしないだろうが急に衰退もしない。
新規参入もないのでのんびりと仕事をすれば良いと考える人にとっては居心地がいい。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理のようなことは一切していないので口先でいい事を言ってれば大抵切り抜けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年社長が変わって期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のスケジュールで動けるため、有給休暇などは自分次第で取りやすい。
勤務時間も9時から17時15分までで、うち60分は休憩と7時間15分の労...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社はアメリカ人社長から日本人社長に代わり良い方向になろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の成長率の低さ、2ブランド...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
直行直帰で、自己裁量にまかされている。
休日出勤したら代休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に目を付けられるとかなり細...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近社長が代わり、会社自体は変わろうとしているが、市場の成長率が、1%台で将来が不安。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ブランドが潰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。土日祝日と休みは多い。たまに土日に出勤があるが、振替休日もしっかり取れる体制になっているので取りやすい。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同僚は人間的に良い人が多く、人間関係のストレスはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする会社と言われて入社...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
上司にもよるが実質的な管理は全くされない。
上から言われた時だけ提出物が要求されそれを出して入れば良い。内容のチェックもほとんどされない。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平日の勤務時間が自分で調整可能
比較的労働時間は短い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は大体9:00から18:00...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
身体障碍者の方を対象にしたビジネスの為、補助金に守られた聖域なので、大きく伸びることはないが、急に落ち込むことがない業界。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、ほぼ販売実績のみの評価となる。どんな仕事をしていても結果さえ出ていれば高く評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
直行直帰スタイル。チームで動くことはあまりなく、自分で計画をたて、自分なりの方法で売り上げを伸ばす。駐在になる方も多いが、駐在の方が営業所所属...続きを読む(全170文字)
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2014年より社長がアメリカ人に変わり、急に社内の体制、方針が変わった。
特に給与体系は変わり、インセンティブで稼ぐことができなくなった。
それまでの...続きを読む(全366文字)
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社員を家族のように大切にと言われていましたが、実際は。。。
比較的自由な社風ですが、上司の考えや好みに反する行動や発言ひとつで一気に危うい立場になります...続きを読む(全174文字)
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永らく新製品らしい新製品はでておりません。
たまに出る製品もどこか日本市場に合わないもので、新製品案内の度にイマイチな反応が多かったです。
日本のニー...続きを読む(全252文字)
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給与について
資格や経験があり、高く評価される人は入社時で600万以上。逆に未経験で評価も低ければ400万辺りからのスタートでこれが後々まで大きく響く→...続きを読む(全543文字)
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製品力はあるが、マーケティング力が弱い。その為、結果を上げる為の戦略戦術を自分で考える必要があり、その点を前向きに考えれば非常にやりがいを感じる事が出来る...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ホリスター |
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フリガナ | ホリスター |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
URL | https://www.hollisterjp.com/ |
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