この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業へのトレーニングは、充実している。定期的に行われている。
また、リーダーシップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全193文字)
株式会社ホリスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリスターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業へのトレーニングは、充実している。定期的に行われている。
また、リーダーシップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常業務を行う上での先輩からのOJTや、サポートは人柄の良い社員が多いので受けやすい
やる気がある方は周囲からサポートしてもらえる
所内ごとの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自己啓発のためにかかる費用は多少援助してくれるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップしたいことを入社理由にされ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
全国の営業マンを集めて会議をする。
その際に外部講師を呼んでセミナーなどを受けることができる点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部による、様々な研修があるのは、良い。しかし、コメディカルに対する営業なので、転職は、同業他社に流れやすいようである。また、上にいる、経営層の社員が、考...続きを読む(全152文字)
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スキルアップをする上での外部講師によるセミナーや、社内上層部よりの研修が、入社後より受けることができる。実際は営業力向上につなげるためのもので、高圧的な的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅補助は会社都合の場合は9割負担
副業も可能
仕事のワークライフも良いので働きやすさは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ストーマ装具は患者さんのQOLに直結する製品のため、導入した事によっての患者さんのエピソードや使用感を中間ユーザーである看護師から伺う事ができ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
plan達成及び注力製品を拡販すれば、インセンティブも還元される。 さらには毎年昇給もなされる。
注力している製品の販売が伸びるとインセンティ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
市場は安定している。販売価格も守られるし、オストメイトにとっては必需品なので、値上げしても、売上が極端に下がることはない
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブが年に四回あること
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく転職時の年収がベースとなる。インセンティブは地域のシェ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
医療への貢献が高いことから入社。緊急の呼び出しがほとんどないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が変わり離職率が近年非...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、数としては少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の勤務や異動を考えると、家庭があると営業職は厳しい印象...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働くメンバーは風通しがよい。直行直帰なので顔を会わせることはほとんどない。電話でのやりとりが主になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業は自分でスケジュールを管理すれば、ワークライフバランスは充実させることが可能である。年休も事前に申請すれば自由にとれる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社用車をプライベートでも使える。ガソリン等も負担してくれるので利用している社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資らしく、福利...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ホリスター |
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フリガナ | ホリスター |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
URL | https://www.hollisterjp.com/ |
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