イニシオフーズの評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

福利厚生なし
(退職金、住宅手当て、扶養手当、出産育児支援、その他含めすべてなし)
親会社が恵まれており、余計に厳しく感じる。
休日は月9回と決ま...続きを読む(全236文字)

基本的にシフト勤務なので、この日は出勤できないと事前に伝えることが必要です。店長はほぼ希望に沿ってシフトを組んでくれます。私が勤務していた店舗は従業員が...続きを読む(全163文字)

お客様といろいろなお話ができ、常連となってくれることが何より嬉しい。
販売員は百貨店で働く場合が多いので、自然と接客スキルが身につく。
しかし労働時...続きを読む(全157文字)

評価制度の基準がよくわからない。という声が多い。
たいていの社員が入社してから2～3年までで1、2度は昇給があるようだが、
その後定期的に年収がアッ...続きを読む(全261文字)

仕事のやりがいは、何といっても販売を通して得る喜びですね。
お客様との会話を通してお客様が笑顔になって買っていただいたりするとこちらとしても嬉しいし元気...続きを読む(全158文字)

販売職でシフト制なので連休は最大でも2日しか取れません…。しかも、店長となると休日でも店のことが気になったり、家でする仕事もあるので(シフト作成や発注な...続きを読む(全205文字)

新社長になり、ただでさえ悪かった部署間の雰囲気が更に悪くなっています。
この時期は生鮮原料のクレームに悩まされ、工場責任者は精神的に苦しめられています...続きを読む(全358文字)

ある程度の役職までは、残業代がすべて繁栄されるので働いた分だけ賃金に反映され、我慢はできます。
しかし、年俸制になると残業手当は一切出ないので、
残...続きを読む(全187文字)

入社した当時は、大企業の子会社でしたし体制がしっかりしていると思ってました。ただ、マニュアルが確立しておらず若手でマニュアルを作らなければいけない状況で...続きを読む(全150文字)

日清製粉グループということで印象が良いが、実際に入社すると…
入る部署にもよるのかもしれないが、福利厚生、教育体制は充実していないし、
残業も多く、...続きを読む(全186文字)

お客様に惣菜を計り売りします。旬の食材をつかって季節感を感じてもらえるようにしています。
お客様からの、この間食べたら美味しかった。やありがとう。の言...続きを読む(全155文字)

4～5年前からすると、かなりの赤字改善がされてきた。
しかし、年末のおせち業務で毎月の販売目標のずれを取り返す状況が改善されるまではあともう少し。
...続きを読む(全212文字)

日清製粉グループというバックボーンは魅力(社内外ともに)
研修制度は、自分の学びたいビジョンを伝えて法がよい
→下手をすると、工場のラインのみで終わ...続きを読む(全196文字)

産休・育児休暇制度はあり、基本的に満期取得可能。
しかし、取得率は低く結婚とともに退職する人が多い。
個人の能力に頼るところが大きく、常に向上心を持...続きを読む(全187文字)

個人の能力重視のため、良いモノづくり・競合他社情報の入手ができれば評価は高い。
ある程度の位置につければ、干渉されないので自分の裁量で1～10まで業務...続きを読む(全191文字)

単純作業を繰り返すことが多いので、そういう作業が苦手な人はかなり不向きだと思います。逆に好きな人であれば結構楽しいと感じることもあるかもしれません。そう...続きを読む(全156文字)

社内の8,9割は女性です。しかも長年勤めている方が多く、高齢な方もとても多いです。なので働きやすいと感じるひとも居るだろうし、逆にそういう方たちとコミュ...続きを読む(全153文字)

会社全体としてあまり良い傾向にはないと思います。大手企業の子会社ではありますが、完全に名ばかりだし、早出していてもスケジュールより早い時間だと給与は出ま...続きを読む(全162文字)