イニシオフーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
マネージャーからミドルマネージャーまで幅広く給与のレンジがあり昇給はある程度見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
衛星面での課題あり続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時派遣では結構頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでボーナスはありませんでした。
ですが、残業手当はしっかり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事量に見合った収入が得られたと思います。基本給に加え、残業はした分だけ必ず上乗せしていただけます。正社員はボーナスもしっかりもらえるので、有...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いい点はあるのか…まぁ休みはきっちりと取れる職場ではあるがそれ以外いい点は見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安い(ほ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出した評価に対してどこを改善したらよいか、具体的にどうなって欲しいのかを聞いても曖昧な返事しかさ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧だったところ。
評価用のチェックシートでまず本人、その後直属の上長とそれぞれ記入していくが、最...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価をする人間が営業部長も兼ねているため、営業中心の会社であるため開発にいる人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上に行ければ、平均より高い収入は得られるのではないでしょうか。
ただ、残業時間がある程度見込める人には、途中厳しい職位が存在しているので、そこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
稼ぎたい方は、残業で稼げます。
どんなに仕事してもしなくても20万はもらえます。
ボーナスも1ヶ月分弱が2回もらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一定までの昇格はやる気がある人なら早いように感じた。そういう人には責任のある仕事も任せて貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
賞与が夏と冬に二回あることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額が、何ヶ月分とかではなく決まっている。最大で40万くらいだ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ機能しているか不明だった。表向きは成果重視、最終的には頑張った人には評価するとうたっている。しか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代がきちんと支払われ、サービス残業などはありません。賞与は毎年二回必ず支給されます。年功序列に近いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

給与は他と比べると低く、長時間残業しないと十分な額が得られない。管理者による評価は曖昧で、賞与には一切反映されないように感じる。年に1度昇進試験があり、そ...続きを読む(全239文字)

賞与に関して部門にもよるが、全体としては納得している社員は少ないように思われる。
A評価の判断基準があいまいで、ほとんどの社員がある一定から上には上がれ...続きを読む(全158文字)

給与については同年代と比べると低いと思います。ただ、後から入社した方などは年齢に応じた給与ランクからスタートできるので、入社時には良く給与について話し合い...続きを読む(全180文字)

評価面談があるが、管理者により差が激しい
査定の基準は特になく、不満に思う社員が多数である
賞与は年に2回出るが、査定基準があいまいなためほとんどの社...続きを読む(全154文字)

お客様といろいろなお話ができ、常連となってくれることが何より嬉しい。
販売員は百貨店で働く場合が多いので、自然と接客スキルが身につく。
しかし労働時間...続きを読む(全157文字)

評価制度の基準がよくわからない。という声が多い。
たいていの社員が入社してから2～3年までで1、2度は昇給があるようだが、
その後定期的に年収がアップ...続きを読む(全261文字)

ある程度の役職までは、残業代がすべて繁栄されるので働いた分だけ賃金に反映され、我慢はできます。
しかし、年俸制になると残業手当は一切出ないので、
残業...続きを読む(全187文字)