イニシオフーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出した評価に対してどこを改善したらよいか、具体的にどうなって欲しいのかを聞いても曖昧な返事しかさ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧だったところ。
評価用のチェックシートでまず本人、その後直属の上長とそれぞれ記入していくが、最...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みは月９回と決まっている。
有給を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が３６5日稼働しており、休日や深夜でもトラブ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休がとれる。
時短勤務も可能。
男性と扱いは変わらないため、女性だからといって不利になることはない。
女性の管理者もおり、仕事ができれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組、体制が整っておらず、労働時間が長い。残業時間が１００時間を越える社員もおり、離職率が高...続きを読む(全193文字)

【良い点】
母体が大きく、コンプライアンス重視なところはさすがだと思いますよ！
成長はそろそろ限界かと思います。
プロパーでの成長が限界で、他企業をグルー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上に行ければ、平均より高い収入は得られるのではないでしょうか。
ただ、残業時間がある程度見込める人には、途中厳しい職位が存在しているので、そこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスは高めですね。
ただ、上にいけないと厳しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてプライベートの時間が少なく、働き方改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
問題をみんなで解決していこうという姿勢を持っている人が多いです。
その為、一人で抱え込ませないような環境です。
比較穏やかな人が多いように感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
面接の段階で良い印象だったってのもあり働いてみたいと思えた。交通費も支給されるって事もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社からの指導の下、様々な維持すべき幅広いスキルを身につけることは可能と感じる。
仕事のやりがいも十分にあり、暇をもてあますことは無く、一人...続きを読む(全268文字)

【良い点】
店舗運営を任されるので、品揃えや発注などある程度自分で管理出来る。
また、残業代や出張費などの管理はしっかりされていた。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しいですが、やりがいはとてもある会社です。どんどん仕事を任せてもらえるので、熱意があればとても有意義な勤務内容になると思います。商品の改廃ス...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が月に9日と決まっていても、部署によっては休日出勤しなければならないこともありました。休みの希望は月に3日分は...続きを読む(全259文字)

日清製粉グループということもあって母体がしっかりとしていると思ってましたが、単純にグループの一員であって、各工場それぞれで経営いているようなもの。
なの...続きを読む(全191文字)

有給休暇の制度は形式的にありますが、有休を取得されてしまうとシフトがまわらないということもあって、有休はとれないと言ってもいいぐらいです。
労働時間につ...続きを読む(全154文字)

シフト制ということもあって、平日が休みになることが多い。また、まれに連休になることもあるが、基本的に3連休になることはない。しかし、月末に翌月のシフトにつ...続きを読む(全195文字)

周囲にイエスマンしかおかず、問題点があったとしても報告されない。
問題点を挙げたものも一線からはずされる事がよくある。
社長の影響でうつになった社員も...続きを読む(全225文字)

賞与に関して部門にもよるが、全体としては納得している社員は少ないように思われる。
A評価の判断基準があいまいで、ほとんどの社員がある一定から上には上がれ...続きを読む(全158文字)

中期的なビジョンがなく、行き当たりばったりな状況で常に後手にまわることがおおく、組織として機能していない。
3年後にどうなっているかも全く見えない。
...続きを読む(全159文字)

給与については同年代と比べると低いと思います。ただ、後から入社した方などは年齢に応じた給与ランクからスタートできるので、入社時には良く給与について話し合い...続きを読む(全180文字)

他の業界にも当てはまる事ですが、シェアの取り合いと価格競争は非常に厳しいと感じています親会社の支援もあり、その点は他社よりも有利ではありますが、利益を出す...続きを読む(全182文字)

日清製粉グループをうたっているが、教育制度は確率されていない。
特に生産系に関してはOJTが機能してない。
中途採用がほとんどで、新卒からの社員に対し...続きを読む(全159文字)

福利厚生が何もなく、退職金が出ないので社員は将来に不安がある。
給与体系も上限が低く、評価も曖昧である。
上に上がれるのはほんの一握りでその他は、
...続きを読む(全159文字)

評価面談があるが、管理者により差が激しい
査定の基準は特になく、不満に思う社員が多数である
賞与は年に2回出るが、査定基準があいまいなためほとんどの社...続きを読む(全154文字)