イニシオフーズの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

社長のパワハラがひどい。
社長が原因で辞めていく人が多い。
社長が人を見る目がない為、社長が採用した人は問題のある人ばかり。
一貫性がなく、気分屋で...続きを読む(全153文字)

シフト制ということもあって、平日が休みになることが多い。また、まれに連休になることもあるが、基本的に3連休になることはない。しかし、月末に翌月のシフトにつ...続きを読む(全195文字)

教育体制について。教育ということを理解している社員はほんの一握りしかおらず、身仕事は身体で覚えろ、技は盗め、といった古いやり方が現在でもまかり通っている。...続きを読む(全208文字)

日清製粉グループ会社とありISO取得等表向きはかなり優良な会社と思い入社しましたが現実はかなり違い
まず私自身入ってすぐなぜか新入社員の教育をやらされ(...続きを読む(全293文字)

周囲にイエスマンしかおかず、問題点があったとしても報告されない。
問題点を挙げたものも一線からはずされる事がよくある。
社長の影響でうつになった社員も...続きを読む(全225文字)

給与は他と比べると低く、長時間残業しないと十分な額が得られない。管理者による評価は曖昧で、賞与には一切反映されないように感じる。年に1度昇進試験があり、そ...続きを読む(全239文字)

憧れるような管理職の人はおらず、管理職の魅力はない。
みな自分が第一、部下よりも何よりもまず自分。
マネジメントできない管理職がほとんどで、上のご機嫌...続きを読む(全225文字)

賞与に関して部門にもよるが、全体としては納得している社員は少ないように思われる。
A評価の判断基準があいまいで、ほとんどの社員がある一定から上には上がれ...続きを読む(全158文字)

中期的なビジョンがなく、行き当たりばったりな状況で常に後手にまわることがおおく、組織として機能していない。
3年後にどうなっているかも全く見えない。
...続きを読む(全159文字)

給与については同年代と比べると低いと思います。ただ、後から入社した方などは年齢に応じた給与ランクからスタートできるので、入社時には良く給与について話し合い...続きを読む(全180文字)

他の業界にも当てはまる事ですが、シェアの取り合いと価格競争は非常に厳しいと感じています親会社の支援もあり、その点は他社よりも有利ではありますが、利益を出す...続きを読む(全182文字)

量販への営業・売り上げはまずまずだが将来性はと聞かれると何か対策を考えないと厳しいだろう。
特に百貨店に出店している店舗は百貨店自体が業績難なのでとても厳...続きを読む(全153文字)

日清製粉グループをうたっているが、教育制度は確率されていない。
特に生産系に関してはOJTが機能してない。
中途採用がほとんどで、新卒からの社員に対し...続きを読む(全159文字)

福利厚生が何もなく、退職金が出ないので社員は将来に不安がある。
給与体系も上限が低く、評価も曖昧である。
上に上がれるのはほんの一握りでその他は、
...続きを読む(全159文字)

評価面談があるが、管理者により差が激しい
査定の基準は特になく、不満に思う社員が多数である
賞与は年に2回出るが、査定基準があいまいなためほとんどの社...続きを読む(全154文字)

福利厚生なし
(退職金、住宅手当て、扶養手当、出産育児支援、その他含めすべてなし)
親会社が恵まれており、余計に厳しく感じる。
休日は月9回と決まっ...続きを読む(全236文字)

基本的にシフト勤務なので、この日は出勤できないと事前に伝えることが必要です。店長はほぼ希望に沿ってシフトを組んでくれます。私が勤務していた店舗は従業員が少...続きを読む(全163文字)

お客様といろいろなお話ができ、常連となってくれることが何より嬉しい。
販売員は百貨店で働く場合が多いので、自然と接客スキルが身につく。
しかし労働時間...続きを読む(全157文字)

評価制度の基準がよくわからない。という声が多い。
たいていの社員が入社してから2～3年までで1、2度は昇給があるようだが、
その後定期的に年収がアップ...続きを読む(全261文字)

仕事のやりがいは、何といっても販売を通して得る喜びですね。
お客様との会話を通してお客様が笑顔になって買っていただいたりするとこちらとしても嬉しいし元気に...続きを読む(全158文字)

販売職でシフト制なので連休は最大でも2日しか取れません…。しかも、店長となると休日でも店のことが気になったり、家でする仕事もあるので(シフト作成や発注など...続きを読む(全205文字)

新社長になり、ただでさえ悪かった部署間の雰囲気が更に悪くなっています。
この時期は生鮮原料のクレームに悩まされ、工場責任者は精神的に苦しめられています。...続きを読む(全358文字)

ある程度の役職までは、残業代がすべて繁栄されるので働いた分だけ賃金に反映され、我慢はできます。
しかし、年俸制になると残業手当は一切出ないので、
残業...続きを読む(全187文字)

入社した当時は、大企業の子会社でしたし体制がしっかりしていると思ってました。ただ、マニュアルが確立しておらず若手でマニュアルを作らなければいけない状況であ...続きを読む(全150文字)

日清製粉グループということで印象が良いが、実際に入社すると…
入る部署にもよるのかもしれないが、福利厚生、教育体制は充実していないし、
残業も多く、休...続きを読む(全186文字)