イニシオフーズの評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

【良い点】
覚える業務が少なく、一日の流れも変わらないので基本的に難しい作業はありません。また、仕事ができる人は優遇されます。ただし、見様見真ねで覚えろ...続きを読む(全117文字)

職場はベテランの方が多く、店舗によって人柄が全く違いました。なのでパワハラなこともありました。
朝は用意にバタバタしていて朝はいつもピリピリとした雰囲気...続きを読む(全114文字)

人がいないという理由で社員への教育が行き届かず、一部の業務が一部の人への負担となり、辞める人が続出した。
仕事ができる人が負担し、できない人が楽をする...続きを読む(全163文字)

日清製粉グループということもあって母体がしっかりとしていると思ってましたが、単純にグループの一員であって、各工場それぞれで経営いているようなもの。
な...続きを読む(全191文字)

とにかく無駄が多く、学に乏しい主婦たちが職場を牛耳っているので全てにおいて効率が悪い。
指導が行き渡っていないため従業員の能力に差があり、特定の従業員...続きを読む(全158文字)

朝の販売準備の作業がとにかく大変。
人が少ないため余裕がなく、朝はピリピリしている方が多い。
威圧感があり、早く終わらせないととものすごく焦ります。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
シフト制で、希望休をいれれば大抵通ります。
有給も割ととりやすい環境なのではと思います。(時期にもよりますが...)
残業代はきっちり...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスの観点で考えると、残業なしの日はほとんどないし残業することが正しいみたいな考えがあるためそれに戸惑う従業員は辞めてしまう。有休や代休...続きを読む(全164文字)

産休を取っても元の部署にちゃんと戻れますし
何人も産んで戻ってきているので実績はあります。
在籍中に二人産んだひともいます。
フレックスタイムもあ...続きを読む(全154文字)

店長として働いているが故、長期休暇が取れないのでプライベートが充実できません。
また、休みの日でも何かしら電話や事務仕事をすることがあるので仕事と休み...続きを読む(全152文字)

有給休暇の制度は形式的にありますが、有休を取得されてしまうとシフトがまわらないということもあって、有休はとれないと言ってもいいぐらいです。
労働時間に...続きを読む(全154文字)

社長のパワハラがひどい。
社長が原因で辞めていく人が多い。
社長が人を見る目がない為、社長が採用した人は問題のある人ばかり。
一貫性がなく、気分屋...続きを読む(全153文字)

シフト制ということもあって、平日が休みになることが多い。また、まれに連休になることもあるが、基本的に3連休になることはない。しかし、月末に翌月のシフトに...続きを読む(全195文字)

教育体制について。教育ということを理解している社員はほんの一握りしかおらず、身仕事は身体で覚えろ、技は盗め、といった古いやり方が現在でもまかり通っている...続きを読む(全208文字)

日清製粉グループ会社とありISO取得等表向きはかなり優良な会社と思い入社しましたが現実はかなり違い
まず私自身入ってすぐなぜか新入社員の教育をやらされ...続きを読む(全293文字)

給与は他と比べると低く、長時間残業しないと十分な額が得られない。管理者による評価は曖昧で、賞与には一切反映されないように感じる。年に1度昇進試験があり、...続きを読む(全239文字)

憧れるような管理職の人はおらず、管理職の魅力はない。
みな自分が第一、部下よりも何よりもまず自分。
マネジメントできない管理職がほとんどで、上のご機...続きを読む(全225文字)

賞与に関して部門にもよるが、全体としては納得している社員は少ないように思われる。
A評価の判断基準があいまいで、ほとんどの社員がある一定から上には上が...続きを読む(全158文字)

中期的なビジョンがなく、行き当たりばったりな状況で常に後手にまわることがおおく、組織として機能していない。
3年後にどうなっているかも全く見えない。
...続きを読む(全159文字)

給与については同年代と比べると低いと思います。ただ、後から入社した方などは年齢に応じた給与ランクからスタートできるので、入社時には良く給与について話し合...続きを読む(全180文字)

他の業界にも当てはまる事ですが、シェアの取り合いと価格競争は非常に厳しいと感じています親会社の支援もあり、その点は他社よりも有利ではありますが、利益を出...続きを読む(全182文字)

量販への営業・売り上げはまずまずだが将来性はと聞かれると何か対策を考えないと厳しいだろう。
特に百貨店に出店している店舗は百貨店自体が業績難なのでとても...続きを読む(全153文字)

日清製粉グループをうたっているが、教育制度は確率されていない。
特に生産系に関してはOJTが機能してない。
中途採用がほとんどで、新卒からの社員に対...続きを読む(全159文字)

福利厚生が何もなく、退職金が出ないので社員は将来に不安がある。
給与体系も上限が低く、評価も曖昧である。
上に上がれるのはほんの一握りでその他は、
...続きを読む(全159文字)

評価面談があるが、管理者により差が激しい
査定の基準は特になく、不満に思う社員が多数である
賞与は年に2回出るが、査定基準があいまいなためほとんどの...続きを読む(全154文字)