イシン・ホテルズ・グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
外国人が上司だと、夏のバケーションや年末年始に2週間とか3週間休んで帰国する。だからその下のスタッフも仕事をきちんとやっていたらシフトを調節...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド狙いのビジネスホテルばかりなので、コロナのようなことがあったらすぐにホテルを閉めて社員を解雇すること...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い評価をつけても会社の規模が小さいのでタイトルアップは見込めない。どの改装であれ現状維持で淡々と働き続...続きを読む(全91文字)

【良い点】
全く引き留めもなく、あっさり退職ができました。何人も社員の退職を見てきましたが、コロナ禍という事情もあったかもしれないですが、引き留められて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
だいたいホテル業界は給与水準が底辺なのでその辺を覚悟のうえでスキルアップの場と考えればよい。英語力は身につくかもしれない。上司はほとんどが英...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員証がゴールドカードだったので、様々な特典が得られた。ヒルトングループだとヒルトンホテルを従業員価格で利用することが出来た。報奨金制度があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
英語を必要とする、学ぼうとする人にはいいかもしれない。外資系なので公式文書は英語が必須となる。オーナーが裕福な人なので社会的ステータスは得ら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料も少しずつ上がります。頑張れば評価されます。向上心があって、本当に頑張る人は20代後半にも管理職になれると思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初はとても満足していましたが、どんどん業務内容が変わることになり、転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスク...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本残業はないです。また、休みの日に仕事の事を考えなくてもいいのでゆっくり休めます。ワークライフバランスについてはとても満足していました。有...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格手当なども手厚いので、やればやった分だけ自分の力になります。チームとしても後押ししてくれるメンバーもいるので心強い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
取りたい資格があれば年件上限ありの費用負担の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必須になっている資格取得は、社内独自の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人によっては海外の知財イベントに参加することができ、刺激をもらえる。
教育面では、人の入れ替わりが激しい分マニュアルがしっかりあるのでキャッ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修だけでなく、スキルアップ研修、次期昇格候補社員への研修まで企画されており、社員講師、社外講師など広い視野での企画に研修制度は充実...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初の研修は良かったと思います。テストして、プロとしての接客ができたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいけど...続きを読む(全104文字)

【良い点】
親会社が日本を代表する某自動車会社であるからかもしれませんが、資金は潤沢である為、スキルアップに積極的な人には「お金が足りないからダメ！」と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
評価は年に一度だけ、少ないと思います。本社の方もあまり店舗に来ません。結局は数字で評価されます。面談は店長とだけありました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社2、3年目など若手からマネジメントを任されるので、若手のうちから経験を積みたい人にはおすすめです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
トレーニングは数多く用意されているが、どれもグローバル向けに作られているため日本の方が実践で使える内容かというと疑問が残る続きを読む(全67文字)

【良い点】
教えて貰えるが、自らキャッチアップする姿勢が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
足を引っ張る社員がいる。仕事が下手な人が多い。レ...続きを読む(全83文字)