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伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠フィナンシャルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤忠フィナンシャルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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伊藤忠フィナンシャルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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伊藤忠フィナンシャルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りたい資格があれば年件上限ありの費用負担の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必須になっている資格取得は、社内独自の...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に配属される部署によって育ちが全然変わってくる。だめな部署は本当に人を育てられず、次の部署で本人も周りも苦労...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 経理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内試験が多い。受からないと昇給しない。
    業務は大手企業によくある一部のみを任せられる感じ。経理の一連の作業を学...続きを読む(全96文字)

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      改善したほうがいい点
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受講必須となっている研修とは別で、自身の興味ある研修も受講することができる(業務に関係があり、上長に認められれば)。
    【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 経理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本家の伊藤忠から出向してきている人には未来があり昇進昇給も望めて輝かしいレールを走れる。
    みな余裕を持ってゆったりと働いているため、教育制度...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休などは取っている人もおおく、活用しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病欠や看病等の穴埋めが下手
    常時人手不足にも関わ...続きを読む(全96文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
    必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的休みがとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足が解消されず、制度を活用できない
    その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    伊藤忠商事本体の財務・経理を担当できるので、大きな金額を取り扱ったり、やりがいは感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の部...続きを読む(全140文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伊藤忠商事の機能補完会社であり、安定性については問題なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算を本社に頼るしかなく、そのため給料もあ...続きを読む(全82文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、過多な残業や休日出勤等はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート制度をうたっているが、活用できない不満を相談し...続きを読む(全86文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内に30円で飲めるドリップコーヒーメーカーがある。コンビニよりも美味しい。氷があるのでアイスにすることもできる。続きを読む(全63文字)

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      実際の働き方
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワークは週2日許可されている。フレックス制度があり、派遣社員も利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワークが週2日許...続きを読む(全130文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年くらいたっても全く体に浸透してこず、やりやすい方法等自分は見つけることができず、ものすごい量の勘定明細を常に...続きを読む(全130文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大手であること。x
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職の財閥系商社がとても働きやすかったため期待していたが、とてもアナログ...続きを読む(全263文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニュートン・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
    また、そもそ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社インターブランドジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ティズム・コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
    会社のやっていることなどは研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全136文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格は基本補助が出るため取り放題である。また、udemyBusinessも使い放題。自分から求めれば学習環境は与えられる印象であった。続きを読む(全73文字)

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    ガートナージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

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    ビズキューブ・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社に教育支援系の会社があるだけあって、社内研修が充実している。就業時間の中で、月に一度好きな社内研修を選んで参加できる。入社時には...続きを読む(全126文字)

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    ガートナージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルのベストプラクティスを基にしたトレーニングを受けることができるため、学びが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伊藤忠フィナンシャルマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
    フリガナ イトウチュウフィナンシャルマネジメント
    設立日 1983年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 285人
    決算月 3月
    代表者 海老根桂子
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番1号
    電話番号 03-3497-8354
    URL https://www.itochu-fm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1699729

    伊藤忠フィナンシャルマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。