伊藤忠フィナンシャルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

・産休・育休を取得している人や、復帰後に時短勤務で働いている人が多く、子育てしながらも働きやすい環境だと思います。子供が急に発熱しても、上司に話して早退や...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は伊藤忠商事からの出向者。伊藤忠商事の事務職の年配の出向者も多い。
基本、出向者は倍以上の年収を貰っているに...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠商事なので、将来的にも安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料、待遇面では上がらないので、任される業務の割...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休などの制度充実に向けた取り組みをしている。続きを読む(全32文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠商事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己アピールが強い人はその人が思う適正量の仕事が可能。声に出すことが苦...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属先によって異なる。
業務量が少ない部署なら、ワークライフバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
毎年研修を受けることができる。
様々な研修が用意されており、充実していると思う。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・事務作業がメインのため、将来的にはこれらの業務はRPAに取って代わられるのではないかと思う。正直、人がやる仕事で...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒事務職の給与としては良い方だが、そこからほぼ上がらない。６年目までは、毎年自動的にランクが１つ上がるとともに...続きを読む(全267文字)

【良い点】
・ベネフィットワンという福利厚生サービスに加入しており、映画館の割引チケット等が利用できる。
・35歳？以下の女性社員は、２年に一回、乳がんと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキブアップやキャリア開発に前向きな社風だと思います。
基本的に新しい事にチャレンジする事を応援してくれる会社です。
未経験であっても希望の職...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する働き方を目指すにはとても良い環境ですが、当時はあまり秘書向けにキャリアを考える文化が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
破産・再生・訴訟など日常業務自体が法律に関連しているので、自然と専門知識が身につく事にはなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、一定の満足度がありました。会社が定期的に研修やセミナーを提供しており、自己成長やスキル向上に取り組む環境...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員教育へのコストのかけ方は素晴らしいものがあった。eラーニングと対面の両方を採用し、今思えばやる気のある人はしっかり活用できる、メリハリのあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どの店舗も料理や接客のレベルが高く、また自分から積極的にアピールしていけばすごい速さでマネージャーになれたりする。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分次第だと思います
働いている中でやりたい事があれば発言すれば、任せてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアア...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事はたくさんあったため、やりたいと思ったことはやれる環境だと思いました。
一年目はメンター制度があり、先輩に相談しやすい環境ではあったと思います。続きを読む(全80文字)