この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にやりたいことに手を挙げればチャレンジの機会がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ないが、職位が上がるにつれて異分...続きを読む(全122文字)
アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本的にやりたいことに手を挙げればチャレンジの機会がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ないが、職位が上がるにつれて異分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格受験費は基本負担してもらえる。また、トレーニングも様々オンライン開講であり学びやすい環境だとも思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内でさまざまなトレーニングがあり、インプット環境は整っている。またアウトプットも出来る環境が多いので、成長スピードは速いと感じる
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内メールで配信される動画やパワーポイントでまとめられたような資料を読むのみで、キャリア開発...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格取得、トレーニングは積極的に挑戦できるよう社内資料の整備、費用支援という面で手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やトレー...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系のスキルは身につく。
いわゆる、コンサルティングスキルについては上司、案件によるので過度な期待は禁物。続きを読む(全60文字)
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新人研修や管理職の研修などとても充実していると思います。
自分のキャリアにあったものを選び、自ら進んで学ぶことが出来る人にとっては、とても良い環境だと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分に関係する領域の資格を取ることがチームによっては推奨されていた。教材は社内のアセットへのアクセスできる。続きを読む(全60文字)
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良い点
業務を教えるスーパーバイザーとは別にキャリアの相談ができるピープルリードがいる。スーパーバイザーとは普段の仕事やり方を習い、ピープルリードにワーク...続きを読む(全207文字)
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上司やPeople Lead(社内のメンターみたいな人)によっては、自身のキャリアにまったく興味を示さない人もいるので、当たり外れは大きい印象。
組織の縦...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学習教材は多種多様なものが揃っているため、学習意欲が高い人にとっては、学びを多く得ることができる。キャリア開発も、メンターがしっかりサポートし...続きを読む(全223文字)
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2か月SAPの研修があったり教育制度がとても整っている印象。簿記等の資格試験に関しても終業時間内で勉強したり、受験費用の負担もしてもらえる。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】
若手をしっかりと評価すると言っていました。そのため、スキルに応じて評価していくので、若手が中堅社員を超す方もいると言っていました。非常...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社として人材育成に関してはかなり投資していることがメンバークラスでも十分に感じれる。クライアントに適切なバリューを出すためにはいくらでも人材...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無料で受けられるE-learningがたくさんあったのは良かったです。(ほとんどの講座が英語となるので、英語力は必須となりますが)
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップやトレーニングの機会は非常に多い。組織ごとに業務時間外のトレーニングがあり、各領域を学ぶ機会が多くある。また、社外トレーニングも活...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オンラインコースなどが豊富に用意されているし、グローバルネットワークがあるので、学ぼうと思えばリソースはたくさんある環境。なお、時間は自分で作...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーニングは充実している。
積極的に有効活用しようとすれば、成長できる環境はいくらでも揃っていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
パワーポイントやエクセルのスキルはとても見につく。ロジカルシンキングやプレゼンテーターのスキルも見につく。ITスキルも向上する。オンライン研修...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップしたいならばできるんじゃないでしょうか。
キャリア開発もしたいならできるんじゃないでしょうか。
教育体制はあると思います。
やる気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SPはFTEが受けれる研修制度なども受けれない。仕事内容もスキルアップを望めるものでなく、自主的にキャリアを切り開く覚悟がないと詰む続きを読む(全72文字)
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【良い点】
目標設定の機会があり、キャリアアップの機会を与えてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの研修の量が絶えずありすぎる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社理由としては、とても大きく安定している会社であることが大きいと思います。入社後に感じたギャップはそこまでなにもなく、想像どおりであると思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性を重用する風土が明らかにあり、女性管理職比率も意識してタレントマネジメントに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日系企業から転職したが、前職と比較して裁量がとても大きい。自分で考えて自分の仕事を進めるのが基本動作として求められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本的に土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事している人はいる(特にマネージャー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社オフィスは綺麗で設備も充実しており、コーヒーも飲み放題である。
福利厚生も充実している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
コンサルなので事業会社と比較すると、その点ではもちろん良い方ではあると思う。転職をすることでベース給料も1.5倍ほどにはなったのはよかった点で...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
今は状況は徐々に改善してきていると聞いていますが、事業会社などと比べるとバランスは取りづらい方かと思ってます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスやダイバーシティなど、近年働き方改革の文脈で語られるようなテーマにはすべて取り組めていると思う。そのうえで全社として価値観...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
マネージャー以下であればワークライフバランスは調整しやすいように思える。
そもそもの忙しさや雰囲気もプロジェクト次第ではある。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナー研修等はないので、新卒には厳しいかと思われるが、直ぐに第一線に出されるので、なんとかしていくうちに、成長は早い。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分はデリバリー担当だったのですが、マルチタスクで宅配、皿洗い、レジを任されていましたので、よくも悪くも飲食店で必要なスキルは一通り身に付きま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
研修や勉強会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人は良いが、そこまでの人にはしんどい。そこまでの人を引き上げる方もし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択型研修では今年度からビジネススキルのみになりました。これまであった技術職のスキルの外...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
勉強のためには時間も金も惜しまない。
誰にも負けない実力をつけるためには会社が全面的に強力にバックアップしてくれました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
必ずひとりにつきひとりメンターを付けるようになっている。どんなに忙しくてもメンターがその日のタスクを与えてくれたり、フィードバックを行ったりし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社後半年間はシスター制度というのがあり、先輩社員から丁寧に教えていただけるので、すぐに業務を覚えることができると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内勉強会は比較的多いのでは無いかと思います。
技術系だけでなく、法務などの研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外へ...続きを読む(全140文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 19,000人 |
売上高 | 5553億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |