この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育プログラムが豊富に用意されているため、やる気がある人にとっては自己研鑽できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の教育プロ...続きを読む(全134文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育プログラムが豊富に用意されているため、やる気がある人にとっては自己研鑽できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の教育プロ...続きを読む(全134文字)
とても整っているとは感じるが、入社月が幅広いのと、同期が多いので、一人一人という面を考えると微妙説もある続きを読む(全52文字)
新卒と中途の区分けはない。中途採用の社員の方が若干多い。新卒研修はある。アプリケーションエンジニアは早くて1,2年でチームリーダーになれる。続きを読む(全70文字)
好きなことを軸にキャリアアップをしたい人には自己研鑽が向いている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われており、各システムパッケージや開発手法などソリューション軸の研修も行われている。また、私の在籍時には職位ごとに海外...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
セキュリティや企業法理、基本的なテクノロジー知識、災害時の行動などの本当に基本的なトレーニング以外はほぼ各自でやる必要がある。
強制されたトレ...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
研修やイベントに参加する機会や、スキルアップのための資産は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに必須参加のものもあるが、任意のも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリア開発の研修体制は充実している。ナレッジシェアも頻繁になされており、最新の知見をもとにクライアントワークにあたれるネットワークが非常に強...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内のトレーニングは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされ感が出ていること、プロジェクトが忙しく定時後にトレーニングを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自発的に参加できるトレーニングやセミナーなどは実施が多い。
キャリア開発はPLとの相性が非常に大切。人によっては自分のことでいっぱいで適切に相...続きを読む(全115文字)
女性の活躍を推進する風潮があり、女性の方が昇進しやすいという話を聞いた。そのため、評価制度として男女で有利不利が分かれてしまうことはありそう。続きを読む(全71文字)
若手が教育されないまま放置されている雰囲気あり続きを読む(全23文字)
一年目は研修によりITのスキルとコンサルタントのスキルを両方身に着けることができ、ITに関する経験がない人でも十分活躍できる教育体制が整っていると聞いた。続きを読む(全77文字)
エンジニアで入社した場合、下流であるシステム開発に携わりつつ、コンサルティングに近い上流の業務も行うことができるため、他社では中々つかないスキルが身につく...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社全体として、コンサルタントとしてのスキルをスムーズに身につけられるよう、取り組んでいることが伺える(オンデマンド研修、自主的な勉強会など)...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリア開発の体制はとても整っていると思われる。特に資格の取得支援については積極的に支援しており、とても良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分から学ぼうとすれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそうゆう姿勢がなければ置いていかれます。受け身にならないことが...続きを読む(全82文字)
教育体制は様々な仕組みによりかなり整っていると思う。続きを読む(全26文字)
資格取得では、それにかかる料金を負担してもらえる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内のプロジェクト情報を集約した検索システムがあり、クライアント情報はマスキングされているが、どういった論点を展開していくのかといった進め方や...続きを読む(全96文字)
グローバルなプロジェクトに参加すれば,英語に置く触れることでグローバル人材として成長できる.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
トレーニングメニューは充実していると思われる。ただし英語のものも多く、英語に精通しているとより活用できると思われる。続きを読む(全64文字)
クライアントや案件によって海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができると聞いた。続きを読む(全52文字)
入社後は部署が同じではない社員の方が面談相手としてついてくれ、定期的に相談に乗ってくれるらしい。続きを読む(全48文字)
日系企業に比べると若いうちから昇進できる機会が多いように感じる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒の頃から一貫して十分な給料をいただいていると感じる。その分期待されるレベルも高いが、ついてこられるガッツと体力があれば適職と感じるのではな...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
フレックスは柔軟に取れる。通院のために数時間だけ抜ける、という働き方を若手から役員レベルまで普通のこととして行う。子育て中の方にとってはかなり...続きを読む(全189文字)
実力に応じて評価。風通しの良い制度だと聞いている続きを読む(全24文字)
急激に採用を拡大しているので、サービスの質の担保が課題。
良くない噂も散見される続きを読む(全41文字)
IT領域におけるコンサルティングに携われる、様々な企業の支援に携われる点続きを読む(全36文字)
男性1人の昇進に対して女性2人が昇進、のように女性優遇は強い続きを読む(全30文字)
家賃補助3万。出社は増えつつあるもののリモートも健在続きを読む(全26文字)
コンサル会社では珍しい住宅補助があるのはいいなと思った。続きを読む(全28文字)
アクセンチュアのワールド指標で5:5を目ざしているので、かなり女性の方が多いなとは思った。続きを読む(全45文字)
かなり忙しいらしく、マネージャー以上は人の形を留めていないと社員の方がお話していた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
新卒はジョブローテーションがあり、財務やアドミも経験できるため後々使えるスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップを目指す方は、どんどんスキルアップのチャンスを与えてもらえます。また、資格取得に対する支援も豊富です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若い社員に仕事を任せる風習があります。どんなことでもチャレンジさせてくれます。頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分か...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はしっかりしています。
スキルも接客力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客力以外は基本的に何も身につ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
調理技術は磨けるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の知識がない店長が多い。
組織の高齢化が進んでいるので仕方ないのかもし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リファラル採用を実施するとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
PMOポジションが多く、純粋なコンサルティングスキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
動画や資料で自分で復習ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をもう少し深くやった方がいいと思いました。
翌日からぶっつけ本番...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育に関しては別に悪いところはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なことしか教えてもらえないのでそのほかのこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コネクションのある大手企業があるため、プロジェクトの大半はその関連企業からの依頼となる。プロジェクトによってはパートナーとして信頼されながら事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修制度が充実しているのはよい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されないと昇進できないため、上司が自分の評価...続きを読む(全157文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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