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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全553件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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アクセンチュアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 553

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われており、各システムパッケージや開発手法などソリューション軸の研修も行われている。また、私の在籍時には職位ごとに海外...続きを読む(全107文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティや企業法理、基本的なテクノロジー知識、災害時の行動などの本当に基本的なトレーニング以外はほぼ各自でやる必要がある。
強制されたトレ...続きを読む(全591文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やイベントに参加する機会や、スキルアップのための資産は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに必須参加のものもあるが、任意のも...続きを読む(全108文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発の研修体制は充実している。ナレッジシェアも頻繁になされており、最新の知見をもとにクライアントワークにあたれるネットワークが非常に強...続きを読む(全137文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のトレーニングは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされ感が出ていること、プロジェクトが忙しく定時後にトレーニングを...続きを読む(全85文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に参加できるトレーニングやセミナーなどは実施が多い。
キャリア開発はPLとの相性が非常に大切。人によっては自分のことでいっぱいで適切に相...続きを読む(全115文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

女性の活躍を推進する風潮があり、女性の方が昇進しやすいという話を聞いた。そのため、評価制度として男女で有利不利が分かれてしまうことはありそう。続きを読む(全71文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

若手が教育されないまま放置されている雰囲気あり続きを読む(全23文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

一年目は研修によりITのスキルとコンサルタントのスキルを両方身に着けることができ、ITに関する経験がない人でも十分活躍できる教育体制が整っていると聞いた。続きを読む(全77文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

エンジニアで入社した場合、下流であるシステム開発に携わりつつ、コンサルティングに近い上流の業務も行うことができるため、他社では中々つかないスキルが身につく...続きを読む(全141文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として、コンサルタントとしてのスキルをスムーズに身につけられるよう、取り組んでいることが伺える(オンデマンド研修、自主的な勉強会など)...続きを読む(全189文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発の体制はとても整っていると思われる。特に資格の取得支援については積極的に支援しており、とても良いと思う。続きを読む(全64文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から学ぼうとすれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそうゆう姿勢がなければ置いていかれます。受け身にならないことが...続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

教育体制は様々な仕組みによりかなり整っていると思う。続きを読む(全26文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得では、それにかかる料金を負担してもらえる続きを読む(全24文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のプロジェクト情報を集約した検索システムがあり、クライアント情報はマスキングされているが、どういった論点を展開していくのかといった進め方や...続きを読む(全96文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

グローバルなプロジェクトに参加すれば,英語に置く触れることでグローバル人材として成長できる.続きを読む(全46文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングメニューは充実していると思われる。ただし英語のものも多く、英語に精通しているとより活用できると思われる。続きを読む(全64文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

クライアントや案件によって海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができると聞いた。続きを読む(全52文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

入社後は部署が同じではない社員の方が面談相手としてついてくれ、定期的に相談に乗ってくれるらしい。続きを読む(全48文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日系企業に比べると若いうちから昇進できる機会が多いように感じる続きを読む(全31文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて相談できる窓口がいくつかあればいいなと思います。メンターはつきますが、自分と同じ所属の人間のため、...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

しっかりとした教育制度を整えている印象を受けました。HPにもあるようにアクセンチュアを抜けて起業した人などを紹介しているため、転職などにも非常に寛容なイメ...続きを読む(全85文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係のないキャリア開発のトレーニングを強制で受けさせられることが多い
逆に自分に必要なものはあまり与えられない続きを読む(全78文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

アクセンチュアは入社後しばらく会社からの教育制度によって鍛えられるため実力がつく。その後は各自で勉強する必要があり、たくさんの技術力を持っている人がプロジ...続きを読む(全109文字)

553件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はSIerとして考えると悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルとして考えるならば年収は低いと言って差し支えな...続きを読む(全374文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerとしてみた場合同業他社より高め、コンサルとしてみた場合は同程度

スタッフクラスに限っては月給が高くボーナスが少ないので、健全ではある...続きを読む(全198文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるがスタッフ職ではそこまで長時間拘束されることも少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
M+になると裁量労働制にかわり...続きを読む(全108文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方がむしろ厚遇されているように思う
同じ実力で男性と女性が評価される場合、女性の方が色がついているのではないか

企業として女性管理職の...続きを読む(全184文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長する環境が整っており、多様なプロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが属人的な面があり、希望...続きを読む(全118文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は、非常に働き方改革に力を入れていると感じる。ワークライフバランスは過去に比べると、改善してきているという声が多かったように感じる。新入社...続きを読む(全214文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にストレッチは求められる環境であり、成長の機会は非常に豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム案件への対応は必須であり...続きを読む(全114文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず評価される
女性のロールモデルが多い
最上位に女性が多い
グローバルから女性管理職の割合をKPIとして定められており、女性の昇進枠の...続きを読む(全467文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト都合で忙しい日はありつつも、基本的には休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出勤しなければいけないケースが一...続きを読む(全86文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ役職であれば年間50万円ほど昇給し、役職が上がると200〜300万円ほどアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には同じ...続きを読む(全104文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできる環境も非常に整っているので、若くから成長したい人にはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)

ディレクションズ・グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修など行っているので、業界が初めての人でも馴染みやすい環境だと思います。社員も優しい方ばかりなので質問などしやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全125文字)

SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の教育制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が終わると1人立ちとなり教育制度や研修もほとんど無い...続きを読む(全167文字)

ペンデル税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は社員数も少なかったので、トップから直に成長を促されたり、業務や課題を与えられることもあり、成長という点では他の会計事務所と比較にならず、...続きを読む(全282文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
MR・MS
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚いと思う。製薬会社なみのアプリケーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当などがあればモチベーションがあがる。続きを読む(全79文字)

uniQlogic株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社で、ワークライフバランスがとてもとれていたのもあり、自分のスキルアップのために使う余力時間もあった。なれてくるまでは余裕がなかったが、...続きを読む(全123文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビル施設管理
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いくつかの研修制度はありますが、自分にマッチしないものもいくつかあります。それらは自分で補うことになりますが、ニーズがあるようなら最初からライ...続きを読む(全151文字)

株式会社タナチョーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えて伸ばすというよりやらせて伸ばすという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で体育会系の方がたちなので、体育会系の...続きを読む(全204文字)

株式会社DMM.comラボの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職向けの研修に参加したことがあるが、良い取り組みだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分から学びにいく姿勢が必...続きを読む(全102文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとしての能力を伸ばすような教育的取り組みはほぼない。
希望した図書を購入できたり、研修の希望を出せば費用は出してもらえる。
【気にな...続きを読む(全161文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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