この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、各部署で違いますが、自分の所属する部署では、特に満足している点はありません。社員、管理職と働く中で、自分の所属する部署では、人柄につ...続きを読む(全162文字)
ネットイヤーグループ株式会社 報酬UP
ネットイヤーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、各部署で違いますが、自分の所属する部署では、特に満足している点はありません。社員、管理職と働く中で、自分の所属する部署では、人柄につ...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与については相場より低いと思われます。昇給は評価制度があり数値化されて評価されます。昇給はされやすいと思います。評価制度は、目標設定シートというも...続きを読む(全151文字)
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大きなビジネスに関係することも、小さなビジネスに関係することもすべて自分次第なので、モチベーションは非常に高く維持できていた。色々な視点からも仕事をするこ...続きを読む(全158文字)
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とにかく自由な社風なので、すべては自分次第。良くも悪くもあるが、とても働きやすい環境にはある。本当に自由すぎるくらい自由なので、ちゃんととか、きっちり仕事...続きを読む(全156文字)
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市場的には飽和していると思う。しかしながら社員のスキルや意欲は非常に高いレベルで維持されているので、競争力は高いと考える。しかしながら、業界として、ひとつ...続きを読む(全150文字)
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とにかく売上がないと人間扱いをされない点が大きい。深夜勤務はあたりまえだが稼動としてカウントされることは永遠に無い。深夜残業手当はどこへ行ったのだろうか。...続きを読む(全181文字)
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面接時で提示される給与は絶対に支給されることは無いので注意が必要。なんやかやと言われて50万は下げられるので要注意である。
評価は年に一度シートを提出す...続きを読む(全164文字)
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性別年齢は関係なく、頑張ればキャリアアップができます。自分次第です。
教育体制は整っていませんし、まとまりがある会社ではないため、会社全体の一体感を求め...続きを読む(全165文字)
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社員の平均年齢が高いためか、プライドが高い割に流行に敏感な人が少なく、新しい発想を持った社員が他社に比べ少ない印象。
そのためか、成長に行き詰っている状...続きを読む(全152文字)
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上場前なので現在はわかりませんが、自由度の高い労働環境だったと思います。
またそれなりにICTの受託業界では先端技術を扱っていたので、業務自体もそれなり...続きを読む(全181文字)
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無くなる事業では無いと思いますし、受託の中でも必要な事業だと私は思います。
実際の業務の面で言うと、最新の技術や情報をインプット、アウトプットする事が好...続きを読む(全163文字)
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ケータイとノートパソコンを貸与されるため、よくも悪くも、どこでも仕事ができてしまう。
よって、退社後も深夜・休日関わらず、メールが飛んでくる。
会社の...続きを読む(全173文字)
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人事評価は昇給しにくい仕組みになっている。
声が大きい人間が上に上がる傾向がある。
現場のマネージメント層の人間は、自分自身の仕事に手一杯で、
殆ど...続きを読む(全157文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 202人 |
売上高 | 36億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣中龍蔵 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
URL | https://www.netyear.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。