ネットイヤーグループの評判・口コミ一覧（全304件） 12ページ目

石黒社長、佐々木取締役の描く理想を他の役員が全く理解できていない。当時はどうしてwebや広告業界に縁のないような人間ばかりが役員なのか理解に苦しんだ。上...続きを読む(全157文字)

WEB領域の新しいことを吸収するには良い環境だと思います。過度な専門性を追求するのが怖い世界でもありますが、少なくともリテラシーは一般的な事業会社や広告...続きを読む(全154文字)

最初の提示年収から昇給はほぼないと考えて良いです。業績が良くないため、営業の場合新規でほとんど数字を作らないといけません。新規で数字を作ることと、既存ク...続きを読む(全156文字)

クライアントとコミュニケーションをとりながら、担当者の裁量で提案から実装、運営まで行える。
結果や売上を求められるが、そこまでハードルが高いわけではな...続きを読む(全172文字)

社内では期待できない。
率先して外にでて、情報や知見を吸収して現場に反映し、精度を上げていくべき。
現場での広い裁量を活用しスキルアップにつなげ、さ...続きを読む(全185文字)

個人の裁量次第なので、うまく調整して行動している方もいます。
ほかに、時短勤務や育休などもありますが機能しているとは言えません。
同僚からの信頼を損...続きを読む(全267文字)

当時派遣社員で勤務してましたが、仕事をまるごと気前よく派遣社員にも任せてくれていたところです。雇用形態に固執しない社風でしたので、色々と勉強させていただ...続きを読む(全161文字)

社長ですらさん付けで呼ぶような会社でしたので、もちろん管理職特有の呼称で呼ぶ人など社内には存在しませんでした。管理職と社員の距離感は非常に近いものがあり...続きを読む(全161文字)

結婚して家庭を持ちたい女性には向かない会社かと思います。それくらい激務。朝会社に来て、気が付いたら夕方だったなんてこともザラにありました。トイレ行き忘れ...続きを読む(全159文字)

大きな会社なので、大きなプロジェクトにかかわれる機会はあります。
おもに自分は、通信産業のWEBサイト立ち上げにかかわっていました。
そういった意味...続きを読む(全153文字)

ディレクターは、この会社にかかわらず、
できる人でなければ、バランスをとることは難しいです。
できる人であれば問題ないレベルではあります。
繁忙期...続きを読む(全161文字)

自分は、優秀なディレクターについたので、とても勉強になりました。
とくにこれといった研修という制度はなかったと思いますが、
なかなか優秀な人が多かっ...続きを読む(全153文字)

・責任のある仕事を任せてもらえる
・大手クライアントとの直接の取引やコミュニケーションができる
・自由なプロデュース業務(体制を組み、提案を行うこと...続きを読む(全162文字)

・能力評価にもとづき、昇給が行われる。つまり、できるようになればお金がもらえる。
・実績評価にもとづき、賞与が支給される。つまり、結果を出せばお金がも...続きを読む(全163文字)

・デジタル領域における、統合的なコミュニケーションのデザイン、という将来性のある事業領域を主戦場としている。
・その主戦場において、競合企業にはない、...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通じて、PCサイト、スマートフォンサイト、ガラケーサイトのweb制作技術や、Android、iOSアプリの制作技術が身につきます。身に...続きを読む(全179文字)

社員と管理職の関係は、各部署で違いますが、自分の所属する部署では、特に満足している点はありません。社員、管理職と働く中で、自分の所属する部署では、人柄に...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については相場より低いと思われます。昇給は評価制度があり数値化されて評価されます。昇給はされやすいと思います。評価制度は、目標設定シートという...続きを読む(全151文字)

大きなビジネスに関係することも、小さなビジネスに関係することもすべて自分次第なので、モチベーションは非常に高く維持できていた。色々な視点からも仕事をする...続きを読む(全158文字)

とにかく自由な社風なので、すべては自分次第。良くも悪くもあるが、とても働きやすい環境にはある。本当に自由すぎるくらい自由なので、ちゃんととか、きっちり仕...続きを読む(全156文字)

市場的には飽和していると思う。しかしながら社員のスキルや意欲は非常に高いレベルで維持されているので、競争力は高いと考える。しかしながら、業界として、ひと...続きを読む(全150文字)

とにかく売上がないと人間扱いをされない点が大きい。深夜勤務はあたりまえだが稼動としてカウントされることは永遠に無い。深夜残業手当はどこへ行ったのだろうか...続きを読む(全181文字)

面接時で提示される給与は絶対に支給されることは無いので注意が必要。なんやかやと言われて50万は下げられるので要注意である。
評価は年に一度シートを提出...続きを読む(全164文字)

性別年齢は関係なく、頑張ればキャリアアップができます。自分次第です。
教育体制は整っていませんし、まとまりがある会社ではないため、会社全体の一体感を求...続きを読む(全165文字)

社員の平均年齢が高いためか、プライドが高い割に流行に敏感な人が少なく、新しい発想を持った社員が他社に比べ少ない印象。
そのためか、成長に行き詰っている...続きを読む(全152文字)