ネットイヤーグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職が弱く、自分達の気に入った社員だけを優遇する傾向が顕著に見られる。問題がある社員でも管理職が自ら採用した場合、その責任を取りたくないの...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性社員が多いので、女性である事が枷になる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に限らず、出産や育児に対して非...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、スキルに関係なく生き残れるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとに立てる目標を達成できなかっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
デジタルプロデュース企業でありベンダフリーであるため、提案に際しては自社内だけでなく他企業と組んでより大きなプロジェクトにすることが積極的に...続きを読む(全259文字)

【良い点】
クライアントが求めることを具現化できるので、その点は面白いと思います。大型案件に関われるのは、とても成長につながると思う。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別は関係なく、実力の世界です。PMも、女性が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMに任せっきりなので
サポートなどは...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、会社の売上をあげることが重視されるので、基本現場メンバーのやりたいことは無視される傾向にあります。また...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことですが、電通系列の営業が、アカウントを持たずに転職してくる。コネクションないため、案件作れ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みたければ休みは取りやすい環境ではあったが上司次第なところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人主義なところ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
条件付きですが住宅手当があります。退職金制度ももちろんありますし、福利厚生において不満を感じる点はほとんどないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業に比べると福利厚生はほぼないといっても過言ではない。基本給は高い方だが、家賃補助が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は割と充実してた印象で、基本給以外にも手当が多かったです。社会保険や交通費はもちろん、家族手当や禁煙手当、勤続表彰など、色々と手当が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一般的なものは一通りそろっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅推進していましたが、それ以降は特にないようです...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ホテルの割引制度や飲食旅行など安く行ける制度が整っている．また学習環境が整っており、資格の負担やオンライン受講など全て会社負担でしてもらえる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初年度に有給20日いきなり付与されるのはかなり良い その他福利厚生も公務員ベースなので良いところは多い印象続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生については問題なく揃ってるかなと思います。
住宅手当ては基本ありませんが、転勤の人には支給されてます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思って良い。
確定拠出年金なども給与から天引きなので特に若い社員にとってメリットが限りなく薄い。
有給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自己研鑽するための研修制度はある。また、カフェテリアポイントなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や社宅、寮、食事補...続きを読む(全85文字)