ネットイヤーグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性社長だったこともあり、性による業務差別などは特段起こっていないと思われる。子育てをしている管理職の女性も少なからずおり、女性視点だと復帰、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
グレードごとに100万程さがあり、同じグレードの中でも差はある。ただ基本的にグレードの昇格を果たさないとほぼ上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
どんな理由（子供が熱を出した、旅行にいく等）であれ、プロジェクトに著しく支障をきたさない限りは、嫌な顔もされないし普通に取得できる。ワークライ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性社長なので、性別での働きづらさは感じたことは無いです。逆に女性が元気なイメージがあります。
自分から、アクションを起こさないとキャリアアッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別で業務上何か差を感じたことはありませんが、もともと社長が女性の割には、管理職以上の女性が少ないのは確かです。
ただ、社歴が長い方がマネージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に入...続きを読む(全332文字)

【良い点】
性別関係なく、バリバリ働いている方が多かったです。
クライアント業務なので労働時間は長く特に現場の方々は拘束時間が長い印象が強いです。管理部門...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員として入社しましたが、仕事の分け隔てはほぼなかったように思えます。
大きなクライアントを任せてもらえたりしたので、経験を積むにはとても...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が社長ということもあり女性の働きやすさには配慮がされていると思う。

産休育休は結構な割合でとっている女性社員がいた。また出産後に現場に復...続きを読む(全209文字)

【良い点】
国内大手企業のデジタルマーケティングを支援できる。有名なブランドを取り扱うプロジェクトもあるためアサインされれば国内屈指のデジタルマーケティン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の会社が取り入れているような福利厚生制度を参考にし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生、法律遵守はしっかりしていたと思います。わりと休日出勤がありましたが、代休制度があるのでよかったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が上限1万円なので派遣先までに乗り換えがあると100%交通費が一部負担になります。
派遣先の交通費が3万円超...続きを読む(全138文字)

【良い点】
商業施設の割引などの福利厚生はあるのでよく映画を割引を効かせて見に行っていた。3年勤務すると基本給が上がるが、2年で退職してしまった為、同期に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コロナ以降フルリモートになりました。オフィスに人がいるかは担当事業によってまちまちです。オフィスはそれなりにオシャレだと思います（拠点による）...続きを読む(全196文字)

【良い点】
わりと大きめの企業のため、福利厚生等はしっかりしています。
また社内で必要なものは経費で揃えられるので、助かります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使いたいと上司に申し出たところ、「皆が忙しく働いている時にそんなことを言うなんて人としてどうかしている」...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生はとても整っていると思います。転勤該当者などは家賃補助や、また家族手当、デジタル新聞などの補助やジム割引などかなり分厚いと感じてます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性は住宅手当等充実していた。
勤務年数がおおくなると、長期の休みをもらえる。
資格試験に合格すると、基本給があがるしくみ。
【気になること・...続きを読む(全144文字)