ネットイヤーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティングの戦略・施策実行経験は積めない。制作も含め下請け頼りで自社で制作・運用することがほぼないの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
uxに興味がある人は学びになる案件が多い印象がある
自分次第で市場価値が高いとされる知識やスキルを得ることが出来る環境がある
【気になること...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほぼOJTでのスキル習得でした。
有名企業等の大きなプロジェクトにアサインされればスキルの高い先輩の元で実務を積めますが、そうでない場合は他...続きを読む(全221文字)

【良い点】
セルフドライブできる人ならば、丸投げ文化を楽しみ、同時に成長を実感できるのではないかと思います。
携わっているステージが一流なので、その環境...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属されるチームによりますが、技術職に関してはガツガツした姿勢だと教えてくれる人がいたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全207文字)

【良い点】
UX思考をつけるためのワークショップやら、ディレクターのための講習会やら、予算に関することなど、様々な領域で勉強会が開かれていた。講師は一緒...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的に大手企業の案件ばかりなので、みんなが知っているような知名度の高いクライアントの実績を作りたい方には良いかと思います。優秀なアートディ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内有志による事例の発表や、新サービス・商品の説明会など、単発で勉強会的なものが開催されることがあった。基本的には横のつながりや所属するチー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業はチーム制に別れており、営業成績や行動が、個人ずつ細かくマネジメントされる。よく言えば管理体制がしっかりしている。ナショナルクライアント...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若い頃から 責任ある業務が任される。大企業だと新入社員レベルでは雑務しか回ってこないが規模が小さく少数精鋭体制のため幅広く業務に関与する事が...続きを読む(全281文字)

研修等ありません。自分でスキルを磨くしかありませんでした。その為、ある程度スキルある人でないとかなり苦労すると思います。ただし大手企業と直接取引できる点...続きを読む(全157文字)

ディレクターとしての中途入社ですが、入社してすぐに契約に関する研修がありました。その後は、職能毎の勉強会や、少人数グループでの業務に関するツールの研究会...続きを読む(全169文字)

様々な大手クライアントに対してWebサイト戦略の立案から、構築、運用までを支援しています。
今では業界でも浸透しているIA(インフォメーションアーキテ...続きを読む(全246文字)

教育は皆無に等しい。プロジェクトを通じて自分なりに磨いてください、そしてできれば評価するし、できなかったら評価しませんという感じです。
優秀な社員がい...続きを読む(全161文字)

基本的に中途採用で使い捨てることを考えて採用しますので、スキルアップなどは望めないと考えるべきです。中途入社での研修は1日で終了します。ビジネスカレッジ...続きを読む(全164文字)

当初はOJTのみで入社研修もなく、他社と異なる進め方などもあったりで、マッチできずに辞めていく人も多かった。その後研修制度(仕事の特色などの講座)ができ...続きを読む(全216文字)

会社として、スキルアップやキャリア開発といった教育体制は存在していない。
ただし、裁量労働で比較的時間に自由が利くため(プロジェクトにしっかり入ってる...続きを読む(全154文字)

会社としてスキルアップの仕組みはありません。
社内で有志によるナレッジシェア、社内SNSでの質問や回答などはあります。
基本的に知識に対する向上心が強...続きを読む(全163文字)

組織として特にスキルアップ等に取り組んでいる様子はなく、主に先輩が保有するスキルを教えていただくか、外部で自分で学んでくるという形でした。
上長は特に...続きを読む(全157文字)

その当時はまだ創業数年だったので、まだまだ社内教育体制など、大きな組織が備えている機能はなかった。ただし、OJT形式で関わるPrjを通じて、多くのことを...続きを読む(全210文字)

大手クライアントの大規模案件が多数経験できる。
また、情報設計に関するレベルが高いメンバーがけっこういるので、
そういったメンバーと仕事ができると
...続きを読む(全171文字)

社内では期待できない。
率先して外にでて、情報や知見を吸収して現場に反映し、精度を上げていくべき。
現場での広い裁量を活用しスキルアップにつなげ、さ...続きを読む(全185文字)

自分は、優秀なディレクターについたので、とても勉強になりました。
とくにこれといった研修という制度はなかったと思いますが、
なかなか優秀な人が多かっ...続きを読む(全153文字)

研修、上司、仕事を通じて、PCサイト、スマートフォンサイト、ガラケーサイトのweb制作技術や、Android、iOSアプリの制作技術が身につきます。身に...続きを読む(全179文字)

性別年齢は関係なく、頑張ればキャリアアップができます。自分次第です。
教育体制は整っていませんし、まとまりがある会社ではないため、会社全体の一体感を求...続きを読む(全165文字)