この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼOJTでのスキル習得でした。
有名企業等の大きなプロジェクトにアサインされればスキルの高い先輩の元で実務を積めますが、そうでない場合は他プ...続きを読む(全221文字)
ネットイヤーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットイヤーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネットイヤーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほぼOJTでのスキル習得でした。
有名企業等の大きなプロジェクトにアサインされればスキルの高い先輩の元で実務を積めますが、そうでない場合は他プ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
セルフドライブできる人ならば、丸投げ文化を楽しみ、同時に成長を実感できるのではないかと思います。
携わっているステージが一流なので、その環境を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属されるチームによりますが、技術職に関してはガツガツした姿勢だと教えてくれる人がいたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
UX思考をつけるためのワークショップやら、ディレクターのための講習会やら、予算に関することなど、様々な領域で勉強会が開かれていた。講師は一緒に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的に大手企業の案件ばかりなので、みんなが知っているような知名度の高いクライアントの実績を作りたい方には良いかと思います。優秀なアートディレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内有志による事例の発表や、新サービス・商品の説明会など、単発で勉強会的なものが開催されることがあった。基本的には横のつながりや所属するチーム...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業はチーム制に別れており、営業成績や行動が、個人ずつ細かくマネジメントされる。よく言えば管理体制がしっかりしている。ナショナルクライアントを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若い頃から 責任ある業務が任される。大企業だと新入社員レベルでは雑務しか回ってこないが規模が小さく少数精鋭体制のため幅広く業務に関与する事が出...続きを読む(全281文字)
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研修等ありません。自分でスキルを磨くしかありませんでした。その為、ある程度スキルある人でないとかなり苦労すると思います。ただし大手企業と直接取引できる点は...続きを読む(全157文字)
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ディレクターとしての中途入社ですが、入社してすぐに契約に関する研修がありました。その後は、職能毎の勉強会や、少人数グループでの業務に関するツールの研究会な...続きを読む(全169文字)
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様々な大手クライアントに対してWebサイト戦略の立案から、構築、運用までを支援しています。
今では業界でも浸透しているIA(インフォメーションアーキテク...続きを読む(全246文字)
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教育は皆無に等しい。プロジェクトを通じて自分なりに磨いてください、そしてできれば評価するし、できなかったら評価しませんという感じです。
優秀な社員がいる...続きを読む(全161文字)
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基本的に中途採用で使い捨てることを考えて採用しますので、スキルアップなどは望めないと考えるべきです。中途入社での研修は1日で終了します。ビジネスカレッジな...続きを読む(全164文字)
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当初はOJTのみで入社研修もなく、他社と異なる進め方などもあったりで、マッチできずに辞めていく人も多かった。その後研修制度(仕事の特色などの講座)ができた...続きを読む(全216文字)
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会社として、スキルアップやキャリア開発といった教育体制は存在していない。
ただし、裁量労働で比較的時間に自由が利くため(プロジェクトにしっかり入ってると...続きを読む(全154文字)
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会社としてスキルアップの仕組みはありません。
社内で有志によるナレッジシェア、社内SNSでの質問や回答などはあります。
基本的に知識に対する向上心が強い...続きを読む(全163文字)
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組織として特にスキルアップ等に取り組んでいる様子はなく、主に先輩が保有するスキルを教えていただくか、外部で自分で学んでくるという形でした。
上長は特に教...続きを読む(全157文字)
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その当時はまだ創業数年だったので、まだまだ社内教育体制など、大きな組織が備えている機能はなかった。ただし、OJT形式で関わるPrjを通じて、多くのことを学...続きを読む(全210文字)
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大手クライアントの大規模案件が多数経験できる。
また、情報設計に関するレベルが高いメンバーがけっこういるので、
そういったメンバーと仕事ができると
...続きを読む(全171文字)
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社内では期待できない。
率先して外にでて、情報や知見を吸収して現場に反映し、精度を上げていくべき。
現場での広い裁量を活用しスキルアップにつなげ、さら...続きを読む(全185文字)
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自分は、優秀なディレクターについたので、とても勉強になりました。
とくにこれといった研修という制度はなかったと思いますが、
なかなか優秀な人が多かった...続きを読む(全153文字)
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研修、上司、仕事を通じて、PCサイト、スマートフォンサイト、ガラケーサイトのweb制作技術や、Android、iOSアプリの制作技術が身につきます。身につ...続きを読む(全179文字)
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性別年齢は関係なく、頑張ればキャリアアップができます。自分次第です。
教育体制は整っていませんし、まとまりがある会社ではないため、会社全体の一体感を求め...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられていたので、数字や評価さえきちんと満たしていれば比較的自由に過ごせると思う。マネジメントについては良くも悪くもあまり機能し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性社長だったこともあり、性による業務差別などは特段起こっていないと思われる。子育てをしている管理職の女性も少なからずおり、女性視点だと復帰、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
グレードごとに100万程さがあり、同じグレードの中でも差はある。ただ基本的にグレードの昇格を果たさないとほぼ上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どんな理由(子供が熱を出した、旅行にいく等)であれ、プロジェクトに著しく支障をきたさない限りは、嫌な顔もされないし普通に取得できる。ワークライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社長なので、性別での働きづらさは感じたことは無いです。逆に女性が元気なイメージがあります。
自分から、アクションを起こさないとキャリアアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別で業務上何か差を感じたことはありませんが、もともと社長が女性の割には、管理職以上の女性が少ないのは確かです。
ただ、社歴が長い方がマネージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は普通ではないでしょうか。
健康診断は、歌舞伎座の上にある綺麗な病院で実施され、検査項目等もオプションなどではなく、きちんと受けること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に入...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
性別関係なく、バリバリ働いている方が多かったです。
クライアント業務なので労働時間は長く特に現場の方々は拘束時間が長い印象が強いです。管理部門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、仕事の分け隔てはほぼなかったように思えます。
大きなクライアントを任せてもらえたりしたので、経験を積むにはとても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いが、新たなスキルを学びながらキャリヤアップを目指すような社風ではなかったように思います。といってもこれも自分の所属し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の各階層ごとに研修があったりするので、営業力だけではなくマネジメント力についてもしっかり学んでいける環境ではあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
クレーム対応は本当に嫌だったが、今後の人生で役に立つことが多いととても感じる。どの様に対処するべきなのかという基礎の部分を学習することができた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
トレーニングの頻度や品質は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの機会を見つけづらい。一部の開発場所だけが仕事をしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
作品を納品する以上、しっかりフィードバックが来ますし意外と大手と取引があります。デザイナーで実務未経験の場合スキルアップにはうってつけだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はない。残業も多く長期的に働ける環境ではないため、入社は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当初、営業部にいましたがキャリアアップの為に別の部署に異動を経験しました。またその後、営業部に戻りましたが異動をしたことで自身の経験値やスキル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
機械設計全般的な業務に携われるのでキャリアアップなどとても良い環境だとかんじました。
教育制度もかなりしっかり行っていて未経験でも研修期間で学...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社年次が浅い社員でも責任のある仕事を任せてもらえる。また社会人基礎力を身につけるには、コンサルティング業界は非常に勉強になると考える。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
専門職として入社したため、資格を取得するは推奨され、会社から補助金が支給された。同僚や先輩・後輩も金融業務に係る資格の取得に積極的にチャレンジ...続きを読む(全194文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 176人 |
売上高 | 39億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木 裕彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
URL | https://www.netyear.net/ |