ネットイヤーグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
一定の大きな顧客がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の流動性が高く、長く続く案件でも担当者が頻繁に変わる。
優秀な人ほどどん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ナショナルクライアントな案件に携わり、良好な関係を維持できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIPSと称して、戦略面からの支...続きを読む(全226文字)

【良い点】
継続して取引されているナショナルクライアントが幾つかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ何年か、Salesforceを中心とし...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に組織再編をしているが、単なるチーム組替えレベルの再編ばかりだった。社内のワークフローはいつまでもウェブ制作...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いており社員数も減っているため、そういう意味ではあまり雰囲気は良くないと感じる。
また、経験が浅い人や、入...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性社長が業界では有名人で、フォトジェニックな魅力かその営業力の賜物か、とにかく大企業が取引先に多い。これからも安定的に大企業からの依頼案件が...続きを読む(全326文字)

【良い点】
小さな会社なので任される業務範囲が大きく、大企業で細分化された中でキャリアを積むよりは加速度的に成長する事が出来る。研修制度等はほとんど無いが...続きを読む(全183文字)

社長など経営陣は経営でいっぱいいっぱいの感じで、ああでもないこうでもないと方向性を模索しているように見え、事業内容は二の次といった印象でした。事業の方向性...続きを読む(全171文字)

受託案件が主ですので、常に仕事を獲得するために大量の業務を捌いていました。中には大きなクライアントのサイトを任されているチームもあり、当時は安定していたと...続きを読む(全156文字)

「Webセントリックマーケティング」なる造語を標榜して、業界の先頭に立とうとしていたものの、「絵に描いた餅」でしかなく、外部からは冷ややかな目で見られてい...続きを読む(全300文字)

時代を先取りしているところが強みであり、また働くものにとっての魅力となっている。クライアントは一流企業ばかりで、信頼も厚い。各スタッフの自主性を評価する社...続きを読む(全155文字)

既存クライアントが徐々に減ってきているのが現状。今後どのように巻き返していくのかがポイントだが、その兆しは薄そう。営業もどんどん辞めてしまい、長期お付き合...続きを読む(全165文字)

大型案件が多いため、ライバル企業はIMJ、メンバーズと限られている。また多くの案件でインフラ、運用周りを受注しているため長期間継続している案件が多い。但し...続きを読む(全165文字)

社長がファイナンスのプロなので事業が回っているように見えていますが、実際のところ大規模案件をごっそり落としたり、かつての勢いはすでにないとみて問題ありませ...続きを読む(全182文字)

競合が多数あるので、現在のメインドメインだけでは将来性や拡大は難しいように感じられる。社員も疲弊しがちで、人材流出も多いと思われるし、ナレッジ流出も多い訳...続きを読む(全163文字)

ずばり、混迷を極めています。
ほぼ毎年、大きな方向転換があります。
発表時には、社員一同「???」という顔になるくらいです。
組織変更も多く、部署名も...続きを読む(全200文字)

SIPS(受託)事業の特性から、顧客至上主義で堅実かと思いきや、責任感のない人材が多い。
株式上場、セールスフォースとの資本提携など盛り上がっていそうだ...続きを読む(全163文字)

WEBの受託産業は競争が激しく、参入も容易で、リーマンショック以降の不況の影響もあり受注単価がどんどん下がっている。また、以前のようにただ綺麗なWebを作...続きを読む(全190文字)

石黒社長、佐々木取締役の描く理想を他の役員が全く理解できていない。当時はどうしてwebや広告業界に縁のないような人間ばかりが役員なのか理解に苦しんだ。上辺...続きを読む(全157文字)

・デジタル領域における、統合的なコミュニケーションのデザイン、という将来性のある事業領域を主戦場としている。
・その主戦場において、競合企業にはない、サ...続きを読む(全151文字)

市場的には飽和していると思う。しかしながら社員のスキルや意欲は非常に高いレベルで維持されているので、競争力は高いと考える。しかしながら、業界として、ひとつ...続きを読む(全150文字)

社員の平均年齢が高いためか、プライドが高い割に流行に敏感な人が少なく、新しい発想を持った社員が他社に比べ少ない印象。
そのためか、成長に行き詰っている状...続きを読む(全152文字)

無くなる事業では無いと思いますし、受託の中でも必要な事業だと私は思います。
実際の業務の面で言うと、最新の技術や情報をインプット、アウトプットする事が好...続きを読む(全163文字)