この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量に委ねられていたので、数字や評価さえきちんと満たしていれば比較的自由に過ごせると思う。マネジメントについては良くも悪くもあまり機能し...続きを読む(全232文字)
ネットイヤーグループ株式会社
属性 |
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【良い点】
個人の裁量に委ねられていたので、数字や評価さえきちんと満たしていれば比較的自由に過ごせると思う。マネジメントについては良くも悪くもあまり機能し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性社長なので、性別での働きづらさは感じたことは無いです。逆に女性が元気なイメージがあります。
自分から、アクションを起こさないとキャリアアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別で業務上何か差を感じたことはありませんが、もともと社長が女性の割には、管理職以上の女性が少ないのは確かです。
ただ、社歴が長い方がマネージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は普通ではないでしょうか。
健康診断は、歌舞伎座の上にある綺麗な病院で実施され、検査項目等もオプションなどではなく、きちんと受けること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に入...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、仕事の分け隔てはほぼなかったように思えます。
大きなクライアントを任せてもらえたりしたので、経験を積むにはとても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
積極的にナレッジシェアする習慣があります。
特に研修制度などはなかったが、先輩についてしっかり教えてもらえる。
社内イベントが活発で、仲が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほぼOJTでのスキル習得でした。
有名企業等の大きなプロジェクトにアサインされればスキルの高い先輩の元で実務を積めますが、そうでない場合は他プ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育児や介護などに配慮した制度が整っており、女性のスタッフも多く女性にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍期間中は、育児休暇の取得などもありあまり給料が上がらなかったですが、自由に働ける環境だったので不満はあまりありません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
通常の働き方を100%として、育児などの理由により割合を最低40%程度まで選択できる制度があります。その分お給料も減りますが、育児期間中はとて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業会社に行きたかったので。案件によって残業時間が大幅に違うのでライフスタイルが一定にならず、どうしても仕事中心の生活にならざるを得なかった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は比較的上がりやすい。1年ごとに給料交渉ができ、20~50万程度交渉次第で年収が上がる。自分の働きを自分できっちりアピールできる人であれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業当時からUXをコアにしている会社で、UX関連の研修が多いため勉強になった。web戦略を立てる上で基本となる考え方を学べる会社。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣に対してはあくまで非正社員であることを社員の方々は常に意識されてて、あまり時間外労働にならないように気を配ってくださいます。長時間残業もあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
誰もが知っている大手クライアント案件に携われるので、後の仕事に繋がる実績を残せました。優秀なスキルをもった社歴の長い社員さんもいるので、そうい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一定の大きな顧客がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の流動性が高く、長く続く案件でも担当者が頻繁に変わる。
優秀な人ほどどん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途入社が9割なので、働きやすい。
仕事の進め方はある程度個人の自由。
いろんなバックボーンの人がいる。
年齢層が高く落ち着いている。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで制作会社の域を出ず、トップはデジタルマーケティングを語るものの、現場は下請け会社的な立ち回りが多く、ナショ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなかったように思います。営業であれば、自分が担当している企業の業績やタイミングにかなり左右されます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業の人やある程度のキャリアをつんだひとであれば、比較的自由に動けているようでした。また、同じプロジェクトに入った場合、上長のタイプにかなり影...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを意識する傾向はあるが、実践する為にはまずそれなりの成果や実績を仕事で納めてから、になる。
ある意味、不公平感はないかもし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず活躍できる。むしろ女性の方が強い場合も。女性だからという理由でチャンスを邪魔されることは無い。が、同時に責任も求められるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
下がることはほぼないのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがインセンティブ制度。
評価が細かい軸にわけられ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属されるチームによりますが、技術職に関してはガツガツした姿勢だと教えてくれる人がいたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全207文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 39億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林田敏之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
URL | https://www.netyear.net/ |
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