ネットイヤーグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
休みたければ休みは取りやすい環境ではあったが上司次第なところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人主義なところ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
介護や育児などの都合で働き方を調整できる。育児休暇の延長ができる。女性も多く、女性社員が働きやすい環境だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの自由度が高いため調整可能だと思われる
有給、育児休暇、産休なども問題なく取得できる印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どんな理由（子供が熱を出した、旅行にいく等）であれ、プロジェクトに著しく支障をきたさない限りは、嫌な顔もされないし普通に取得できる。ワークラ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に...続きを読む(全332文字)

【良い点】
通常の働き方を100％として、育児などの理由により割合を最低40％程度まで選択できる制度があります。その分お給料も減りますが、育児期間中はと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣に対してはあくまで非正社員であることを社員の方々は常に意識されてて、あまり時間外労働にならないように気を配ってくださいます。長時間残業も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業の人やある程度のキャリアをつんだひとであれば、比較的自由に動けているようでした。また、同じプロジェクトに入った場合、上長のタイプにかなり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識する傾向はあるが、実践する為にはまずそれなりの成果や実績を仕事で納めてから、になる。
ある意味、不公平感はないかも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
見積り上の工数でアサイン率を管理される点が辛かったです。たとえば、見積もりでは工数が40%であっても実際には60%の工数で働くことがあり、ト...続きを読む(全253文字)

【良い点】
成果・結果が出せれば、特に時間拘束されることもなく、自由な働き方ができる社風で他社とは違った魅力の一つだと思います。
当たり前ではありますが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事に人生を捧げている人が多い。家庭を顧みず仕事に打ち込める人や、若くして短期間で経験を積みたい人には最適な環境。力のある人が力を発揮できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
裁量労働制だったため、ある程度出退勤の時間が自分で調整することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のデメリットにつ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直なところバランスが良いとは言いにくい環境価と思います。
遅くまで働くことも多く趣味や家...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の裁量を重んじて仕事をまかせてもらえるので、仕事の進め方は人次第ではありますが、バランスはとても取りやすいと思います。お子さんがおられる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性社長ということもあり、女性であれば産休や時短の制度を遠慮せず使える雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感が強く周り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当する案件やポジションによって異なるが、自身の裁量で仕事を進めることができれば、ワークライフバランスは比較的取りやすい。

【気になること...続きを読む(全244文字)

【良い点】
始業終業時間が無い
病院などに行きやすい
台風などの気象に柔軟に対応しやすい
など、計画性がある人にはとても働きやすいと思う

【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ノートPCを持ち帰ることができます。遠隔で対応することができるので、融通をきかせて働くことができます。社内もフリーアドレス制ですし、電話も個...続きを読む(全286文字)

【良い点】
名のある一流のクライアントの仕事はやはりやりがいがあります。情報設計に携わるにあたり、クライアントの経営層や企画担当との打ち合わせから仕事に...続きを読む(全184文字)

裁量労働制のため、自身のタイムマネージメントができる人はとても働きやすい環境です。
早ければ、夕方には仕事を終わる時もあれば、深夜に自宅などで対応するこ...続きを読む(全173文字)

・プライベートとのバランス
取りやすい。会議などの予定がない限り、勤務時間は自由。育休や時短勤務をする社員も多い。
・有給の取得のしやすさ
基本、取...続きを読む(全186文字)

今はわかりませんが、当時は深夜残業は当たり前でした。常に顧客を獲得するという任務がありましたので、獲得後、また新規を獲得するために動くの繰り返しで業務量...続きを読む(全180文字)

終電ダッシュなんてものは日常的ですので、とてもライフワークバランスが保てるとは言いがたい面があります。お客様中心の受託会社の一つに成り下がってしまいプロ...続きを読む(全176文字)

制作会社という本質上、どうしても勤務時間は長くなる傾向があります。ただし、これもどの制作会社も同様かと思いますが、閑散期と繁忙期があり、閑散期は19時と...続きを読む(全176文字)